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时间:2019-06-01
《2015年度综合治理目标管理考核标准》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、序号考核项目考核内容评分标准1认真贯彻落实中央、XX党委、人民政府关于的一系列精神指示,采取积极措施抓好单位安全工作,开展教育活动,保证社会政治稳定。(15分)1、加强对社会管理综合治理工作的领导,健全组织,充分发挥综治委成员单位的职能作用。2、调整充实单位综合治理领导小组成员,一把手对单位综合治理工作负总责,创造良好的组织基础。1、社会管理综合治理机构健全,有领导责任制;一把手亲自抓综治工作,设有综治专(兼)干。(4分)2、按时参加局综治委会议,会后及时传达会议精神(查看会议记录),档案中有“三安全”联席会议全部纪要。(2分)3、单位
2、内部各民族职工互相理解,团结友爱,发生摩擦及时解决,解决得当,未酿成严重后果的。(3分)4、档案资料中有局综治委、台综治办下发的全部文件。(4分)5、积极开展平安家庭创建工作。(2分)2领导重视,把综合治理工作与本单位业务工作结合起来,做到“四同”,及时解决存在的问题,工、青、妇齐抓共管,基础数据齐全。(12分)1、做到社会管理综合治理工作与单位年度工作同计划、同安排、同检查、同总结、同奖惩。2、在大的节日、治安敏感期有针对性地对安全保卫工作做出工作部署,加强检查督促,抓好综合治理工作措施的落实,强化对综合治理工作的组织领导。1、单位领
3、导年内研究综治工作至少4次。(要有会议记录)(4分)2、做到“四同”(同计划、同检查、同考试、同奖惩)。(2分)3、制定、修改防暴预案和消防应急疏散预案(2分)4、档案材料中有综合治理工作年度计划(要点)、总结。(如年度计划、年终总结,宣传月计划、总结等)(2分)5、财务独立单位要设立台帐(17种表册)。(2分)3综合治理各类组织机构健全、人员到位、制度明确,层层分解《责任书》。(12分)1、各单位与所属部门逐级签订责任书,评定、奖励先进,严格执行“一票否决”。2、明确综合治理工作责任制,缴纳社会管理综合治理工作局奖励资金。提高单位、部
4、门、个人争创社会管理综合治理先进的积极性,形成竞争机制。1、单位内部治安保卫机构、普法领导小组、消防领导小组等基层组织健全,有专(兼)职人员。(2分)2、综合治理制度健全。(如门卫制度、财务制度、安全行车规定、消防制度等,责任明确)(2分)3、层层分解签订《责任书》,重点岗位、重点人员要求责任到人。(2分)4、单位内部组建有义务消防队和防暴队,队员熟练使用消防器材和防暴器械。(2分)5、对消防安全及时开展“防火墙”工程和四个能力建设,进行设施更新、维护、改造。(4分)2015年度XXXX单位社会管理综合治理工作考核标准序号考核项目考核内
5、容评分标准4认真落实“打防并举,以防为主”的原则,各项防范措施到位,重点区域、部门要做到人防、物防、技防相结合。(16分)1、财务独立单位设有保卫部门,配备保卫干部。2、保卫人员要实行24小时值班,办公区设有警卫点或治安值班室,配有经济民警或保安员。1、财务独立的单位工作区要有值班室,值班人员到位,措施明确,坚持24小时值班制度,(4分)。2、单位的重点部门、易燃易爆物品及贵重物品存放室装有防盗门(窗)和报警器,物防、技防措施到位。(4分)3、重大节假日、治安敏感期除安排职工值班外,领导要亲自带班。(2分)4、落实消防普查整治和排查行动
6、各阶段工作,严格执行重要播出保障期的安全保卫工作安排。(4分)5、档案材料中有安全检查通知、通报,防暴、治安巡逻安排通知、通报,节假日值班表等材料(2分)5无刑事案件,无重大治安灾害事故,无职工吸贩毒,无交通及生产安全事故。(8分)1、对单位职工教育及时、措施得力,单位没有发生治安、刑事案件及职工违法犯罪情况。2、保卫部门在治安防范工作中,要做好化解矛盾的工作,对可能影响单位内部稳定的矛盾,单位领导班子专题进行研究解决。3、及时了解职工的生活和思想,及时解决职工带有群体性的问题;单位内部稳定,没有突出的治安问题,干部职工安居乐业。1、发
7、生1万元以上被盗案、死亡或损失达2万元以上的治安责任事故实行一票否决,取消年度评选资格。2、单位的工作区、生活区无可防性被盗案件和火灾事故,一旦发生将取消评优资格。3、本单位有综合治理、安全保卫、消防安全工作大事记或文字资料、多媒体资料。(2分)4、设有“人民调解委员会”或兼职调解员,专门调解处理单位内部各类矛盾纠纷。(2分)5、对本单位职工、家属、子女中的吸毒人员全面地登记造册,并有专人负责帮教。(4分)6认真完成各级综合治理部门布置的各项任务,积极开展各项综治工作活动和安居小区工作。(14分)1、按时认真完成局综治办安排的工作的。2
8、、在力所能及的情况下,对驻地创建安全文明小区、见义勇为和扶贫帮困做贡献。3、对单位安全体系建设投入经费。1、按局综治办通知要求参加会议、培训和其它活动的。(4分)2、按局综治办要求及时上报材料的。(4分)3
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