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时间:2019-06-01
《2013年国家公务员录用考试职位填报十点要求》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、2013年国家公务员录用考试职位填报十点要求国家公务员考试采用网上报名的方式进行,考生只有在网上报名成功之后,经过形式审查进入笔试的环节,通过了笔试再进入面试环节。今年的国家公务员报名时间从10月15日到10月24日,总共10天的时间。考生应该在仔细阅读报考公告及考试大纲的基础之上,广大考生合理规划报名时间,仔细把握报名流程。公务员报考基本流程如下图:考生熟知了国家公务员录用考试报名流程后,在进行职位填报时,还需注意如下事项:一、慎重选择职位公务员是一个具有长期性、稳定性的职位,考生一旦走上了公务员之路,就很难再更改。正因
2、为如此考生如果没有清楚分析自身情况和岗位特点,即使报名成功甚至被顺利录取,从长远来讲也未必是非常好的选择。因此,职位与自身的匹配性绝对比这个职位的层级或者所在城市重要的多。而且,门槛较低的岗位往往容易引起扎堆报考,尤其是中央一级无工作年限要求,或者一些门槛非常低的岗位竞争都非常激烈,没有绝对把握的考生最好尽量回避。二、仔细阅读职位要求,注意匹配性职位信息表有对专业要求、学历要求、政治面貌等等的相关信息,会让人觉得眼花缭乱,一定要平静下来。考生要一条一条的进行排除,逐项的去阅读。这个时候不要放过任何一条职位信息,也许正因为这
3、一条职位最适合自己被自己疏忽大意错过去了。(一)要通读职位信息表。有的人认为已经通过了审核而且要花费很长的时间,就没有必要进行通读职位信息表了。其实通读职位信息表不会用太多的时间,差不多是四十分钟到一个小时多一点。国家公务员考试网(http://www.gjgwy.org/)教材编写组专家认为通读职位信息表是为了检验自己是否有遗漏了相关信息或者可供参考的信息,这也是往年有不少人错过不少遗憾终生的职位,报的热门的岗位去或者受到外界的蛊惑,遗漏了自己真正符合要求的职位。有这样一个说法,凡事是做到百分之九十,那么如果五个百分之九
4、十相同的话,实际上只有百分之五十。所以在职位填报的时候每个环节的都应该百分之百的做到位,才能在最终的职位填报把风险降到最低,不要一失足成千古恨。(二)注意职位表中相应的隐性要求比如说在文字表述里并没有进行一定的要求,但是在职位描述里实际上提出了职位隐形要求,有些岗位并没有性别要求,但是这个岗位要进行夜间巡查,考虑到岗位的危险性,虽然考的笔试成绩很高,但是倾向于招收男性。还有的岗位对于人事识和执法部门的,可以报考考生的政治可靠性要求很高,虽然没有提出来时共产党员,但是如果是党员的话,优势就会很高的。(三)仔细查看职位表,有多
5、个备选职位在填自己预案的时候,建议大家至少要有五个预案,过少大家可能会遇到两个风险,第一个风险是可能形式审查不通过这个职位就不能再填报了,很可惜只能填报其他的了,没有预案的话就会很着急。第二可能是在没有审查前你可以修改并且发现这个职位还不适合自己或者竞争比例非常高需要调整,如果手里还有五个以上备选职位的基础上,可以再冷静的思考一下,尤其是在中后期相对宽松的环境里收集各方面的信息在仔细综合的思考一下,不要给自己特别有限的选择机会。(四)仔细填报网上信息,保证信息的真实性也就是说不要打擦边球,不要觉得自己填报了,可能信息核实前
6、就可以入党或者就可以通过英语(论坛)等级考试了,一旦信息进行合适,就会要对真实性和诚信付出代价的。公告明确说明:报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格,将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(实行)》的有关规定予以处理。所以不建议大家做这样的危险尝试。(五)要预估竞争比例以往国家公务员职位为例,比如填报珠海出入境边防检查总站珠海边检总站边检站科员职位,招考人数为14人,录取比例为5:1,专业为法律、中文、新闻,这意味着至少有大约70人笔试过线,进入面试。如果填报这个职位的人数在120人以内,去除笔试淘汰
7、者,这个竞争比例尚可尝试填报,如果填报人数超过180人,则意味着竞争比例高出一倍,如果超过更多的人数填报,就需要考虑是否值得花时间和精力去竞争这个竞争比例过高的职位了。国家公务员大部分职位的招考人数为1-2名,录取比例为3:1或5:1,广大考生应谨慎评估竞争比例,不要盲目填报。所以强调有五个以上备选职位,可以不断的对比,可以看到竞争比例达到多少。但是也不能看到这个专业报考的人数比较少并且适合自己的各方面的要求就会去填报,但是不能忘记的是可能是冷门专业由于招考人数不够而去进行调剂或者撤销了。(六)就高不就低的原则根据自己的学
8、历自己的政治面貌以及基层工作经验,就近选择自己的相应追平的职位,比如说硕士学位的考生尽量符合自己的要求的职位,这样相对而言竞争率低一些。(七)及时的进行信息沟通原则可能会有人找师兄师姐或者考过公务员的人,建议大家不要人云亦云,要勇敢拿起电话及时和报考单位的人事部门进行询问沟通,或者有条件的话亲自去报考单
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