区发改局2019年民主评议政风行风工作情况汇报与区司法局关于开展民主评议政风行风工作的实施方案汇编

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1、区发改局2019年民主评议政风行风工作情况汇报与区司法局关于开展民主评议政风行风工作的实施方案汇编第12页共12页区发改局2019年民主评议政风行风工作情况汇报今年以来，**区发展和改革局民主评议政风行风工作在区纠风办和区民评检查指导组的正确指导下，结合党的群众路线教育实践活动，以加强政风行风建设，改进工作作风为核心，以解决问题提高工作效率为目的，强化责任意识，广泛征求意见，积极落实整改，着力建章立制，扎实开展xx年民主评议政风行风工作。xx年**区“三服务”中期满意度测评评议结果，我局名列全区20个参评单位中第二名，我局审批窗口被区政务中心管委会评为“标兵窗口”，窗口工作人

2、员吴双华、贺锴迪被评为“服务之星”，区发改局综合科被推荐为市级“五一先锋岗”候选单位。现将今年以来开展的政风行风民主评议工作汇报如下：一、认真组织筹划，抓好民主评议政风行风开局工作第12页共12页1、健全机构，加强领导。成立局民主评议政风行风工作领导小组和办公室，领导小组组长由罗智勇担任，副组长由吴晓峰、阮辉、林健担任，成员由各科室和下属事业单位负责人组成。领导小组日常工作依托办公室，具体负责全局民评工作的组织和实施。按照“谁主管谁负责”的原则，制定责任制，将政风行风评议工作纳入重要议事日程，加强领导，认真组织，形成了分工明确、职责明确、上下联动、整体推进的良好格局。努力把政

3、风行风评议活动与推动依法行政紧密结合、与提供优质服务紧密结合，以群众是否满意作为检验评议活动的标准，为全面促进政风行风建设，为发展和改革事业和谐发展提供有力保证。2、广泛动员，深入学习。我局始终重视思想发动工作，注重从提高干部职工的思想认识入手，理清工作思路，端正服务态度。一是认真组织学习有关政风行风评议工作的有关文件精神，引导干部职工增强责任感和自觉性。二是及时召开了会议，专题研究、讨论和汇报民评工作。要求全局干部职工要进一步增强工作的紧迫感和责任感，深刻认识当前机关工作存在的政风行风问题，主动查找自身在工作上、作风上存在的差距。3、聘请代表，加强监督。为加强基层调研，倾听

4、群众意见，经研究，我局聘请区人大财经委主任吴永润、区政协主任科员俞丹红等十一位同志为我局xx年民主评议政风行风代表。民评代表们积极参与我局的政风行风建设，围绕着我局的各项工作提出了很多建设性的意见和建议，很好地推动了我局民评工作的开展。4、制定方案，明确目标。根据xx年区民评工作实施方案的要求，结合我局实际，认真制定《**区发展和改革局xx年民主评议政风行风工作实施方案》，对民评政风行风活动作了具体部署和安排，明确了民评政风行风工作的思路，做到目标明确，内容具体，重点突出，措施有力。找准民评政风行风工作方向和着力点，明确了各阶段的民评工作时间安排表，并将评议内容细化分解，落实

5、到具体科室、具体人员，为民评工作的组织实施给予充分的保障。二、内查外找，开门纳谏，积极做好民评意见征集工作。第12页共12页1、积极开展意见征集工作。通过开展自查自纠、发放征求意见调查问卷、召开民主评议代表座谈会、走访相关服务单位等方式，积极主动开展了一系列的民主评议政风行风征求意见工作，广泛征集各部门、企业和群众对我局政风行风工作的意见和建议。2、做好意见梳理和归纳工作。经过认真梳理，我局征集到的民主评议政风行风的重点意见和建议归纳起来主要有三点:一是以体制、机制创新为抓手，促进我区中小微企业发展；二是关于重建科技孵化器促进我区企业科技创新的建议；三是建设琅岐院校科研成果产

6、业化基地，提升国家级开发区整体形象。三、以严谨务实的态度，认真落实整改，力求取得实效1、采取分类、分层、分期反馈和先急后缓、先易后难的解决问题的办法，本着以人为本，思想领先，立足于教育，着眼于提高的态度，认真讨论和分析产生问题的主客观因素，积极探索和寻求解决问题的办法和途径，坚持查纠结合，边整边改。2、整顿思想，端正态度，统一认识。在征求意见和查摆问题的基础上，重点围绕群众意见集中、反映强烈的问题认真开展批评和自我批评，大家从改进工作的愿望出发，讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，结合自身经历谈体会，联系身边事例谈感想，深刻剖析问题产生的原因，讨论解决问题的措施和

7、办法。其次要求机关每个人都要联系实际写出自查剖析材料，对照主要问题逐条逐项进行自我检查，在对照检查中，既摆工作问题，又查思想根源，既摆现象，又查实质，做到不漏一条，不掉一项，把问题找准找实，把根源挖深挖透。第12页共12页3、明确整改责任，整改内容和整改时限。我们坚持谁主管谁负责的基本原则，按照班子成员的工作分工和各科室的工作职责，将问题和整改责任分解量化到岗、到人，责成相关责任人对所涉及问题在规定的时限内进行整改。原则上属于领导班子的问题，由局长负总责，班子集体进行整改；属于科室的问题，分管领导负责督