11月19日第五届新人力高峰论坛邀请函

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1、诚挚邀请您参加“第五届《新人力》”高峰论坛---2010年战略提升与变革管理£2010年“第五届《新人力》”高峰论坛---邀请函新的社会环境下,人力资源如何应对?后危机时代,国家人才战略下的企业人力资源管理路在何方,《新人力》以专业媒体的独特观点,与人力资源和社会保障部门的政府领导,人力资源行业界人士,共同探讨中国“人才战略”的发展与未来。《新人力》高峰论坛于2005年、2006年、2007年、2009年成功举办过四届,被誉为近年最专业的人力资源行业论坛;参加人员主要为跨国公司以及国内大中型企业人力资源总裁、人力资源总监以及人力资源经理等,是近年最专业的人力资源行业论坛。本届

2、论坛的主题为——2010年战略提升与变革管理,预计四地参会人员规模达到3000人以上。主办单位《新人力》杂志社易才大学人力资源学院易才社会发展研究院协办单位中国劳动保障科学研究院易才集团承办单位中国人才热线易才集团深圳分公司深圳市人才交流服务协会广东劳动学会广东省人力资源管理协会学术支持中国劳动学会劳务经济与境内劳务派遣专业委员会举办时间深圳2010.11.19论坛规模大会规模800-1000人参会人员跨国公司及国内大中型企业人力资源副总栽、人力资源总监以及人力资源经理等媒体支持《新资本》杂志网易奥一网南方都市报深圳特区报会场地点:深圳麒麟山庄会议费用:o全国四场票价(深圳、

3、北京、上海、西安):3800元/人o深圳分会场票价(含午宴及圆桌会议):1680元/人o深圳分会场票价(含午宴):1280元/人o单场会议票价(不含午宴):800元/人参会报名:参会公司:通讯地址:联系电话:传真参会人员(1)电话职位参会人员(2)电话职位参会人员(3)电话职位账号公司:深圳市希捷尔人力资源有限公司开户行:招行南油支行帐号:812582416310001Ø优惠政策:团体三人及以上参会报名,门票九折优惠。Ø以上表格盖章生效,请确定回传至中国人才热线深圳公司。企业·人才可持续发展的首选战略伙伴诚挚邀请您参加“第五届《新人力》”高峰论坛---2010年战略提升与变革

4、管理会务日程安排:第五届《新人力》高峰论坛(深圳)时间:2010年11月19日星期五地点:深圳麒麟山庄上午主题演讲时间演讲嘉宾及主题08:00—09:00来宾进场签到(VIP、嘉宾、媒体)09:00—09:10主办方致欢迎辞李浩易才集团总裁09:10—09:15嘉宾致辞:张凤岐广东省人力资源和社会保障厅副厅长09:15—09:20嘉宾致辞:深圳市人力资源和社会保障局领导09:20—10:20主题:后危机时代国家人才战略指导下的企业人力资源管理嘉宾:龙永图前博鳌亚洲论坛秘书长演讲主题:世界经济外部格局变化对中国企业的影响及对策10:20—10:40茶歇10:40—11:40主题

5、:世界经济外部格局变化对中国企业的影响及对策嘉宾:张燕生国家发展和改革委员会对外经济研究所所长演讲主题:中国人口红利优势不在,中国企业如何应对11:40—12:00主题:易才大学研究院研究报告发布12:00—12:20主题:易才恩三学院社会责任报告发布12:30—14:00午餐下午主题演讲时间分会场一分会场二分会场三14:00-15:30主题:劳动关系政策法规盘点与风险防范嘉宾:朱德良广东省人力资源和社会保障厅劳动监察局局长主题:深圳工伤预防的回顾与展望嘉宾:牟一新深圳市社会保险基金管理局工伤处副处长主题:2010年人力资源管理中的招聘问题嘉宾:黄路真中国人才热线总经理15:

6、30-15:50茶歇15:50-16:50主题:深圳改革开放30周年后的发展方向嘉宾:深圳市发改委领导主题:赞助商提供嘉宾:主题:赞助商提供(用友或者其他)嘉宾:16:50-17:00茶歇17:00-18:00圆桌对话:企业经营与组织管理的有效途径主持人:易才集团咨询事业部总经理讨论嘉宾:深圳市政府领导、100强企业总经理、HRD等企业·人才可持续发展的首选战略伙伴诚挚邀请您参加“第五届《新人力》”高峰论坛---2010年战略提升与变革管理往届论坛图片:深圳麒麟山庄交通图:乘坐地铁一号线到地铁白石洲站A出入口下,转乘66路(坐21站)到麒麟山庄接待处站下。走约90米到酒店乘坐

7、机场8线(坐3站)到直升机场站,转乘226路到西丽医院东②站,转乘66路到麒麟山庄接待处站下。走约90米到酒店乘坐355路到招商大厦站,转乘226路到西丽医院东②站,转乘66路到麒麟山庄接待处站下。走约90米到酒店企业·人才可持续发展的首选战略伙伴诚挚邀请您参加“第五届《新人力》”高峰论坛---2010年战略提升与变革管理中国人才热线简介:--企业·人才可持续发展的首选战略伙伴中国人才热线(WWW.CJOL.COM)网站开通于1997年10月,1998年6月,深圳市希捷尔人力资源有限公司成立。中国人才热

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