行政人员面试问题及答案,行政岗位面试都问什么问题

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2、来跟我们捣乱的吧。不是这样的，用三个词语基本上就能概括我。第一、橡皮泥，我可塑性强，岗位需要我做什么，我通过观察学习就能做到。第二橡皮球，压力越大我的成就越大。第三、橡皮筋，伸缩有度，只要不超过极限。我还年轻，要学的东西很多，想尝试不同的岗位，提高自己的综合实力。2、说一个你曾经提过的建议，给原来公司带来怎样的效果？回答：曾担任公司产品知识的培训员，针对零售业店铺员工只熟悉自己部门的产品的问题，提出了交叉换岗体验的建议，经过一段时间的操作，各个员工对店铺所有产品的知识都有了一定程度的了解。后来店铺在员工负责区域的安排上，采取一段时间便进行交叉换岗的安排，这

3、样使得店铺在服务顾客方面取得很大的进步。3、你希望自己在团队中处于什么位置？回答：第一不拖团队后腿，不因自己原因影响整个团队的工作。第二，不给领导找麻烦，把领导交给我的工作超量完成。第三，不嫉妒团队中的任何人，不以恶意去看每个人，以阳光和强者心态融入团队。如果有能力做领导，第一是靠自己人格魅力赢得别人信任，第二靠自己的工作能力征服别人。4、你选择了我们公司主要看中的哪些方面？回答：我觉得除了基本的薪酬福利待遇，最主要的还是能否在公司获得职业幸福感，也就是我们通常所说的快乐工作。现在很多人都喜欢抱怨工作中遇到的很多问题，我想可能这个工作还是让人找不到所期望的

4、价值吧。在一个公司，能发挥自己的潜力，能为公司创造更高的利益，能有更好的自我发展这是我很看重的。5、你期望的薪水是多少？回答：一个理想的职业要有清晰的意义，能实现我的价值，要有兴趣，这样我才能快乐。要能有稳定的收入能养活我自己，让生活无后顾之忧。如果说我不想要高薪，那是我虚伪，如-学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑果我说你看着给吧，那估计我在拿到工资后我要抽我自己，我对工资有自己的期待，就是我的能力和我对公司的付出应该得到的，现在我拿的少些我可以接受，因为我作为一个新人，公司培养我要一段时间，我为公司做出的贡献也不多。但是我会通过自己的

5、努力慢慢熟悉工作，提高业务能力，随着我对公司的贡献的增多，公司相应的也不会亏待我，因为人的价值-学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑通常体现在他的不可替代性。-学习资料分享----WORD格式-专业学习资料-可编辑以上就是关于行政人员面试问题及答案,行政岗位面试都问什么问题的相关内容啦们在面试回答的过程中要尽量表现出自己和岗位的匹配性呀~~小伙伴-学习资料分享----