个人防护用品

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1、个人防护用品培训课程讲师：王川成NOSA中国电话：13682616575水电企业危险源辨识依据(一)根据危害性质分类根据GB/T13816-92《生产过程危险和危害因素分类与代码》的规定，将生产过程的危险因素和危害因素分为5大类。(二)根据事故形式分类根据GB6441-86《企业伤亡事故分类》，按事故直接原因分为不安全状态和不安全行为2大类；综合考虑起因物、引起事故的先发的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将危险因素分为20类。(三)根据职业健康影响危害性质分类参照卫生部、原劳动部、总工会等颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，将危险因素分

2、为生产性粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射(电离和非电离)、其他危害因素7类。(四)《水力发电企业质量环境职业健康安全管理体系实施导则》个人防护用品应对的主要危险源°化学性：有毒气体、有毒液体、有毒粉尘及腐蚀性气体、腐蚀性液体、气溶胶。°物理性：噪声、粉尘、振动、触电、电辐射、物体打击、高温高压物品、恶劣气候作业环境（高低温、高湿）等°生物性：各类细菌（如炭疽杆菌、大肠杆菌等）、病毒（如sars）、传染病媒介物等。风险控制层次制控PPE管理工程隔绝后果代替排除可能性风险控制层次1、排除—设计出新的程序或设备排除危险成分以避免接触危险。2、代替

3、—用其他程序或物质代替，这包括用其他相当的低危险或没有危险物质代替，或选择在空气中与之接触较少的工作程序。3、隔绝—无论潜在危险存在与否，可考虑隔绝这个工作程序以减少职工与危险物质接触程度。例如：把嘈杂的机器放在隔音室里面。4、工程—通过控制减少职工接触的程度，控制包括自动操作生产过程中的危险部分，改进工具和设备或安装通风设备等措施。5、管理—这些措施是指一些管理方法。6、个人防护用品—它是把保护设备的负担放到员工身上，采用的是安全人的方式，给员工造成行动和习惯上的不便，是最后的风险控制方式。个人防护用品的作用°从安全管理角度上来说，作业环境和机械

4、设备的本质安全是第一需要的，从生产设施及环境的本质安全入手，积极改善劳动条件，提供设备安全可靠性，尽可能采用自动化，改变作业方式和工艺程序来达到保障人生安全和健康的目的。°期望即使在人发生失误动作的情况下也不至于发生伤害。°但实际情况是：企业技术措施还不能完全消除在人们工作和工作环境条件中存在的危险和有害因素。°有些甚至达不到国家标准和有关规定或者不能进行技术措施。°这时才将个人防护装备作为一个重要辅助手段。°使用个体防护用品，实质上是在机械、操作环境存在缺陷的情况下采用的二次保护或防护。个人防护品的作用－习惯与健康和安全保护的选择°使用防护品对人

5、的身体自由活动来说，增加了一些附加物，难免会对人的自由活动产生一定约束，可能在不同程度会降低人的自由活动能力，甚至在某些时候影响操作的速度、工作效率、工作效果。°因此，一些作业者在开始时可能不喜欢或不习惯使用PPE。°以下做法将避免上述不足：°1、性能良好的适合的个人防护用品；°2、正确佩戴方法；°3、良好的安全意识和素质。工作危害的发生过程（操作人员听力损伤）事件危害因素对象如：操作人员如：高噪音降音及隔离措施操作人员无防护（无/失效）如果这两个因素结合，事故，或事件就会发生工作危害的发生过程示意图不发生事件听力保护措施(对象受到保护)危害因素对

6、象如：高噪音如：操作人员降音及隔离措施工作危害的发生过程示意图不发生事件听力保护措施(对象受到保护)危害因素对象如：高噪音如：操作人员降音及隔离措施（无/失效）工作危害的发生过程示意图听力保护措施（无/失效）发生事件(对象未受到保护)危害因素对象如：高噪音如：操作人员降音及隔离措施（无/失效）劳动保护用品的法规要求A、《劳动防护用品监督管理规定》2005年9月1日起施行对劳动防护用品的生产、检验、经营、配备与使用进行管理。B、《劳动防护用品选用规则》GB11651--89基于作业类型的危险有害因素选择何种保护功能的劳动防护用品。C、《劳动防护用品配

7、备标准》国经贸安全(2000)189号文件基于具体工作岗位选择何种具体的劳动防护用品。有关劳动防护用品的责任°谁的事情？？？个人企业国家有关劳动防护用品的责任°《安全生产法》、《职业病防治法》°企业有义务提供劳保用品；°员工有权利获得并有义务使用劳保用品；°企业应指导劳动者正确使用和维护防护设备和个人防护用品。落实个人防护用品责任应关注的三个问题°员工不知道需要佩戴个人防护用品。°员工不知道需要佩戴什么样的个人防护用品，以及如何使用个人防护用品？°员工不愿意使用个人防护用品？？企业对劳动保护用品的管理制订执行劳动保护用品管理制度，对劳动保护用品进行

8、全面管理，包括：采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等案例某水电厂《劳动防护用品管理标准》企业对劳动保护用品的管理采购