公司上墙安全管理制度

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1、安全培训教育制度为了提高公司员工的安全意识和安全技术素质，增强安全操作技能，保证其具备应有的安全生产知识和能力，从而保护自己和他人的安全与健康，特制订本制度。1.“三级”安全教育1.1凡新入厂员工（包括合同工和临时工）、试用人员、长期实习人员（三个月以上）均需经过公司、车间、班组“三级”安全教育，经考试合格，取得《安全操作证》后方可上岗作业。转岗人员需持单位转岗证明或公司调令到安全环保管理中心办理变更手续。在本车间内部岗位调动需重新接受班组级安全教育，在车间之间调动需接受车间级、班组级安全教育，离岗一年以上的需进行班组级安全教育，考试合格后方可上岗作业。1

2、.2各级安全教育要保证培训学习时间，公司级32学时以上，车间级24学时以上，班组级16学时以上。1.3“三级”安全教育考试实行补考制，第一次考试不合格可以进行一次补考，补考不合格交回上一级培训单位或公司人事部门。1.4一级（公司级）安全教育由公司安全环保管理中心和人事部门负责，二级（车间级）、三级（班组级）教育，各单位必须建立安全教育教材、台帐、试卷（班组级试卷按岗位分类）。安全教育教材内容要符合安全培训要求，经安全环保管理中心审批后方可有效。2.外来人员2.1外来施工人员进入生产区内作业前，必须先到业务主管部门进行资质审查,开具施工证明或签定业务合同（协

3、议），然后到安全环保管理中心接受安全培训，签定《安全管理协议书》，经审批同意后可持入厂证进入作业区域作业，并执行公司的有关安全管理规定。2.2外来参观（学习）人员和外来短期实习人员，必须到安全环保36管理中心接受安全教育，在指定人员的陪同下进入生产区。实习人员未经允许不准独立操作，特殊情况下需经车间主任同意，在岗位主操作的监督下方可操作。3.特种作业安全教育特种作业人员必须参加国家有关部门组织的安全资格培训，取得《特种作业安全作业证》后方可上岗作业，并按规定定期参加复审。4.复工安全培训复工人员到公司安全环保管理中心接受上岗前的安全培训，重温安全基础知识，

4、考试合格后方可返岗作业。5.日常安全教育5.1各单位每年必须对所在单位的员工组织一次安全培训，培训要有计划、实施过程文件、教材、试卷、台帐。5.2每年的安全培训内容要符合公司安全的要求，所编写的教材必须报安全环保管理中心备案。5.3各单位在培训、考试时必须提前通知安全环保管理中心，安全环保管理中心将对培训、考试的过程进行监督考核，并做记录。并对各单位的培训效果实行随机抽考制。36安全检查和隐患整改管理制度为了使公司各单位的安全检查和隐患整改工作规范化，及时发现和消除事故隐患，做到防患于未然，制订本制度。1.日常安全检查1.1公司安全环保管理中心不定时对各单

5、位的安全生产状况进行检查，重点检查安全操作规程的执行情况、员工的思想状况及“三违”现象等内容，对查出的不符合项进行考核并记录。1.2各单位安全管理人员每天要不定时对本单位进行安全巡检，对检查的不符合内容进行考核并记录。1.3各单位的值班人员要对夜间四点班和零点班巡检不少于两次，对检查的不符合内容进行考核并记录。1.4班组安全员对本班人员和生产现场进行安全检查每班不少于三次，对检查的不符合内容进行考核并记录。1.5岗位操作人员每小时要对本岗位的生产装置和安全设施巡检一次，并做好记录。2.综合安全检查2.1公司运营管理中心组织各单位相关人员组成安全生产检查组，

6、每月对各单位的安全生产、设备运行、现场管理、安全基础管理等情况进行一次综合性安全检查。检查情况依据公司有关规定进行考核，将检查考核情况进行通报。2.2各单位每周对单位的安全生产、设备运行等情况进行一次综合性的检查，做好检查记录，按规定进行考核。2.3各车间根据公司规定进行综合安全检查，并保存检查记录。3.季节性安全检查3.1安全环保管理中心要针对冬季和夏季的生产特点组织两次季节性安全检查，并保存检查记录。363.2夏季安全检查内容为：防雨、防洪、防雷电、防暑降温。3.3冬季安全检查内容为：防冻、防滑、防火、防煤气中毒。4.节日前检查节日(元旦、春节、劳动节

7、、国庆节等)前，各单位要对安全、保卫、消防、生产设施、备用设备完好情况进行重点检查。5.专业安全检查各单位应对锅炉、压力容器、电气设备、机械设备、安全设施、危险化学品储存和装卸环节、防尘防毒、环境保护等进行检查。专业检查由专业科室负责牵头，组织有关单位参加检查。6.安全隐患整改6.1各单位对上级主管部门和公司查出的安全隐患要高度重视，一把手亲自安排专人负责整改，并且要签字确认。对于未按要求和期限整改的隐患，发生的任何安全事故，由单位负责人和整改负责人负直接责任。6.2安全隐患整改费用不计入日常维修费用，任何部门不得以任何理由进行卡、扣、减、留。由此发生事故

8、，由相关人员承担直接责任。6.3对于限期整改的安全隐患，由于客观原