2职业健康安全应急预案(汇编)

《2职业健康安全应急预案(汇编)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、Title:OfficeSuppliesandOfficeFacilitiesManagementRegulations题目：职业健康安全应急预案（汇编）PROCEDURE规程Code编号CM-QMS-SOP-ADM-005Version版本1.0Page页码7of8IssueDate放行日期EffectiveDate生效日期ReviewDate复审日期ReviewandApproval审核和批准Name名字Title职位Signature签名Date日期Writtenby编写Reviewedby审核Issuedby放行RevisionHisto

2、ry修订历史Version版本RevisionHistory修订历史Writtenby/Date编写/日期Approvedby/Date批准/日期1.0目的Title:OfficeSuppliesandOfficeFacilitiesManagementRegulations题目：职业健康安全应急预案（汇编）PROCEDURE规程Code编号CM-QMS-SOP-ADM-005Version版本1.0Page页码7of8IssueDate放行日期EffectiveDate生效日期ReviewDate复审日期为了在职业健康安全管理方面实现：员工安全

3、教育率100%；建立员工体检、休假制度，帮助员工提高健康水平；基于风险评价的结果，通过有效的控制措施，将监理服务过程中的重大风险降到可容许的程度;坚持安全生产，追求“零事故、零伤亡”；杜绝群体性中毒、中暑、传染病以及职业病的发生；保护环境，杜绝污染事故，固废、废气、废液、噪声、扬尘排放达标；生活污水排放达标率100%的总目标，特制订本指南。2.0职责2.1综合管理部负责制定公司《职业健康安全管理方案编制指南》,明确各部门、区域监理部和项目监理部的职责，并监督实施、检查，根据实施情况及时修改本指南。2.2综合办公室根据公司《职业健康安全管理方案编制

4、指南》的具体要求，有效识别机关办公区域的环境因素/重要环境因素、危险源/重大风险，针对识别出的重要环境因素和重大风险，制定公司总部机关办公区域的《职业健康安全管理方案》，结合总部机关办公区域管理实际工作分解、制定目标，制定相应的控制措施，有效控制公司总部机关办公区域的环境因素和职业健康安全风险，负责具体目标的实现。编制公司机关办公区域的应急预案，并组织应急演练等。Title:OfficeSuppliesandOfficeFacilitiesManagementRegulations题目：职业健康安全应急预案（汇编）PROCEDURE规程Code编

5、号CM-QMS-SOP-ADM-005Version版本1.0Page页码7of8IssueDate放行日期EffectiveDate生效日期ReviewDate复审日期2.3区域监理部根据公司《职业健康安全管理方案编制指南》的具体要求，负责本区域办公区的环境因素/重要环境因素、危险源/重大风险，针对识别出的重要环境因素和重大风险，制定本区域办公区的《职业健康安全管理方案》。结合实际工作分解、制定目标，制定相应的控制措施，有效控制本区域办公区的环境因素和职业健康安全风险，负责具体目标的实现。编制应急预案，并组织应急演练等。2.3各项目监理部根据公

6、司《职业健康安全管理方案编制指南》的具体要求，负责公司环境、职业健康安全管理目标在现场监理服务工作中的具体实现。有效识别所辖项目的环境因素/重要环境因素、危险源/重大风险，针对识别出的重要环境因素和重大风险，制定本项目的《职业健康安全管理方案》。结合项目工作实际分解、制定目标，制定相应的控制措施，并负责具体实施。有效控制环境因素和职业健康安全风险，编制所辖范围应急预案，并组织应急演练等。2.4在现场监理服务过程中，执行《建设工程项目监理质量、环境、职业健康安全过程及运行控制程序》执行公司项目运行管理相关规定及流程，确保在监理服务过程中实现环境、职

7、业健康安全管理目标。2.5为确保实现公司的环境、职业健康安全管理目标，公司相关部门、区域监理部、项目监理部要重点抓好以下几个方面的管理。2.5.1健康管理Title:OfficeSuppliesandOfficeFacilitiesManagementRegulations题目：职业健康安全应急预案（汇编）PROCEDURE规程Code编号CM-QMS-SOP-ADM-005Version版本1.0Page页码7of8IssueDate放行日期EffectiveDate生效日期ReviewDate复审日期公司制定《员工健康管理实施细则》，对员工健

8、康管理做出详细规定,全体员工每年体检率不小于98%，建立员工健康管理台帐，确保全体员工做到有病及时防治；推行制度化休假，参照《员工休假暂