某某公司2006年校园招聘方案

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1、·某某公司2006年校园招聘方案一、目的与意义通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司本部及各网点人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。二、接收原则1、基本要求：品德优良，在校期间未曾受过违纪违法处分；专业知识扎实，成绩优良，英语成绩四级或以上，能如期取得毕业证书和学位证书；能服从公司业务网点范围内的工作安排及分配；身体健康（体检合格者方可正式录取）。2、同一部门人员要在学历、资历中形成梯队，有利于员工个人职业的发展。避免出现学历相同、资历相似的人员过多的现象；

2、避免出现过度竞争，浪费人力资源。同一部门人员避免出现地域或背景相同人员过多，如籍贯、工作背景、毕业高校、专业等。三、需求计划及时间安排针对某某公司目前的特点，接收应届大学毕业生数量不宜过多，接收目标重点针对高层次、复合型毕业生：招聘岗位：营销、财务、商务、客户服务人员接收专业：国际贸易、市场营销、企业管理、物流管理、工商管理、外贸英语、财务、投资等；接收人数：10人~12人(大连、上海4人；广州、武汉8人左右)学历层次：本科~硕士男女比例：7：3（考虑到需要外派）时间安排：2006年6月上旬四、校园招聘院校经过详细的调查了解，某某、华中地区的重点、部属院

3、校较多，学校教育质量、学生综合素质都较强且能吃苦耐劳，与公司拟招专业及用人需求较为吻合，因此此次招聘院校暂定为某某、华中区域的院校，具体情况如下：地区学校联系人电话备注专业某某地区中山大学李老师job#mail.sysu.edu.cn020-84111150物流管理、电子商务、市场营销、工商管理、财务管理某某理工大学鲁老师麦老师（工管）刘老师（经贸）job#scut.edu.cn020-87111763020-87114864020-39380768财务管理、物流管理、市场营销、企业管理、工商管理、电子商务华中地区武汉大学薛老师赵主任jy#whu.edu

4、.cn027-68752072工商管理、市场营销、人力资源管理、物流管理、会计学、财务管理、旅游管理、国际经济与贸易华中科技大学杨老师job#mail.hust.edu.cn027-87542328027-87543914（F）工商管理、市场营销、会计学、财务管理、公共事业管理中南财经政法周老师znjyzx#gamai.com027-88386089工商管理、贸易经济、国际经济与贸易、市场营销、管理科学、电子商务、物流管理华东、华北大连海事大学张老师liyf#newmail.dlmu.edu.cn0411-84724587海事管理、物流管理、国际经济与贸

5、易、市场营销、工商管理、电子商务、财务管理、交通运输上海海事大学周老师021-50936218大部分为上海生源五、招聘项目小组人力资源部：人力资源部拟派员2人中心（部）：各中心（部）1~2人六、实施策略人力资源部、各中心（部）派出人员组成招聘小组，对招聘前后的事宜及过程实行项目小组责任制，推进各项工作的开展，招聘结束由项目小组进行自评、总结工作。七、实施流程1、人力资源部提前1周与校方取得联系，并在校园就业网站注册并发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面。2、招聘工作项目小组负责人进行宣讲；主要针对公司情况、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解

6、。接收简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。3、学生填写《校园招聘职位申请表》或提交《毕业生推荐表》，根据统一标准（外语水平、计算机水平、专业、综合素质等）进行二次筛选。4、公布第一轮面试名单进行首轮面试；5、确定笔试名单，进行综合素质测试，评估确定第二轮面试人选。6、公布第二轮面试名单，按照应聘职位的分类对毕业生进行结构化面试，确定最终试用人选。八、毕业生安置本次所招聘应届毕业生由某某本部统一培训、试用、考核。试用期3~6个月，表现优秀者可以缩短到2个月，表现较差者将延长或停止试用。经试用考核合格后，公司将与毕业生签定劳动就业协议、办理相关人事调动手

7、续，并根据业务需要分派到各一线网点充实现有员工队伍。九、费用预算（暂定）项目人数费用预算备注交通费（按至华中预算）飞机33×2×1500=9000（大连）按照最远到大连做预算市内交通33×300=900住宿费33×4×400=4800餐饮费33000组织宣传费用3000学生社团等协助宣传场地费6×800=4800组织测试或面试备用复印、资料费1000其它费用3000临时或突发事件备用合计￥29500··￥￥￥￥￥部2006-5-10附件1：《校园招聘职位申请表》附件2：招聘小组须知附件3：招聘项目小组日程安排附件4：面试评价表附件5：面试问题参考附件6：

8、深圳市06年引进毕业生院校招聘项目小组日程安排表（待确定拟招高校后填写）工作内容