云人社发〔2016〕74号教学水平

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1、云人社发〔2016〕74号云阳县人力资源和社会保障局云阳县教育委员会转发市人力社保局、市教委《关于印发重庆市中小学教师申报职称（职务）教学水平考评办法的通知》的通知各中小学，教师进修学院（云师）、职教中心、特教学校、幼儿园，教委直属事业单位，有关单位：现将市人力资源和社会保障局、市教委《关于印发重庆市中小学教师申报职称（职务）教学水平考评办法的通知》（渝人社发〔2016〕100号）转发给你们，请各校（单位）组织教职工认真学习，并结合实际，制定具体实施办法。云阳县人力资源和社会保障局云阳县教育委员会2016年6月17日-17-渝人社发〔2016

2、〕100号重庆市人力资源和社会保障局重庆市教育委员会关于印发重庆市中小学教师申报职称（职务）教学水平考评办法的通知各区县（自治县）人力社保局、教委（教育局），市级有关部门人事（干部）处，有关单位：根据《人力资源和社会保障部、教育部对重庆市深化中小学教师职称制度改革实施方案的批复》（人社部函〔2016〕85号）精神，现将《重庆市中小学教师申报职称（职务）教学水平考评办法》印发给你们，请遵照执行。重庆市人力资源和社会保障局重庆市教育委员会2016年5月23日-17-重庆市中小学教师申报职称（职务）教学水平考评办法第一条总则根据人力资源和社会保障部

3、、教育部《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2015〕79号）等相关规定，结合实际制定本办法。第二条考评范围普通中小学、职业中学（从事普通中小学教育教学工作）、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、教研机构及其他机构从事中小学教育教学工作的、近三年拟申报职称（职务）的专业技术人员。第三条考评内容（一）上课、说课和评课。上课要求依据学科课程标准，把握教学重、难点，尊重学生，注重方法，正确传授知识，培养良好学习习惯。说课要求说教材、教学方法、教学过程、板书设计及教学理论等。评课要求评教学目标、教师主导和学生主体作用、课堂教学结构、教

4、学方法手段、教学效率等。（二）能力、效果和影响。能力应主要考察申报者上课、说课、评课的能力以及运用现代教育理论和现代教育技术的能力。效果应主要考察申报者所教学生知识的获得、能力的形成和健全-17-的人格塑造情况以及学业成绩情况。影响应主要考察申报者的教学理论、教学思想、教学方法、教学艺术、教学风格在校、区县、市内外同行中的积极影响，特别是在指导青年教师方面的影响。第四条考评重点（一）学校专任教师。以上课为侧重点，综合考察其教学能力、教学效果和教学影响。其中：上课占50%、说课占30%、评课占20%。（二）教研机构研究人员。以评课为侧重点，综合

5、考察其教研能力、教研效果及教研影响。其中：上课占20%、说课占30%、评课占50%。第五条考评组织（一）分级组建考评小组。市教委分学科组建考评小组，负责对正高级教师申报者进行考评。各区县教委（教育局）分学科组建考评小组，负责对高级教师申报者进行考评。各学校（单位）组建考评小组，负责对一级、二级教师申报者进行考评。（二）考评小组专家构成。各级考评小组由有关领导和同行专家组成，以同行专家为主。学校（单位）考评小组由5-9人组成，市、区县学科考评小组由3-5人组成。第六条考评等级教学水平考评分为优秀、合格、不合格三个等级。考评成绩有效期为3年，从考

6、评当年起算。下列情形可免教学水平考评：-17-（一）申报正高级教师，优质课（示范课、公开课、研究课、观摩课、保教活动）现场竞赛，获市级一等奖及以上。（二）申报高级教师，优质课（示范课、公开课、研究课、观摩课、保教活动）现场竞赛，获区县级一等奖及以上；或曾从事教学工作满10年及以上的教研机构专业技术人员。（三）申报中初级教师，优质课（示范课、公开课、研究课、观摩课、保教活动）现场竞赛，获区县级二等奖及以上或市级教育学会三等奖及以上。第七条考评方法（一）教学能力考评。由考评小组在考评的前一天告知考评的内容和要求，申报者按要求进行上课、说课和评课。

7、考评小组通过听上课、听说课、听评课，对申报者教学能力进行评价。申报正高级教师的，其上课情况须提供一节课的教学光盘。（二）教学效果考评。由考评小组通过召开学生（教师、教研员）座谈会、问卷调查、查阅教学档案等方式进行。（三）对教学影响考评。由考评小组通过召开校内、区县内、市内同行教师（专家）座谈会、查阅有关资料等方式进行。第八条考评程序（一）个人申报。符合相应申报条件者，书面向所在学校（单位）书面申报。（二）单位推荐。所在学校（单位）根据岗位限额及申报者-17-的一贯表现，经公示（3个工作日）无异议后，择优推荐。（三）组织考评。各级考评小组按有关

8、要求对申报人员进行考评，并写出考评报告。考评结果按层级进行公示（3个工作日）。第九条附则各区县教委应根据本办法制订相应的教学水平考评实施细则，根据重庆市正高级、高级