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时间:2019-05-31
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1、运输队班组建设培训及班组成员评比实施方案山西柳林宏盛聚德煤业有限公司2012年5月25日运输队班组建设培训及班组成员评比实施方案为了进一步强化班组建设,切实做好“三基”(基层、基础、基本功)工作,抓好人才的培养及挖掘,着力推动运输队班组向标准化、精细化、高效化发展,打造专业技术精、安全意识强的综合机械化采煤队伍,为我矿安全发展奠定坚实的基础,根据公司、矿有关文件及会议精神,特制订本实施方案。一、班组学习根据运输队安全生产实际情况,本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”“注重实用、急用先学、立竿见影”的原则,以“三基”建设为工作目标,以提高安全管理和岗位技术水平为主要目的,充分利用业余
2、时间和现有资源,组织多方师资力量与专业教材,积极开展“每日一题”和集中轮训。1、成立运输队培训领导小组组长:康海平组员:闫王宝、杨金栓、党靖宇组长主要负责统筹安排全队培训工作组员主要负责全队具体培训工作及协调联络工作2、课时安排每月周三、周六上午9:00—11:00,下午17:00—19:003、培训内容《斜巷运输的作业规程》、《各工种操作规程》、《岗位描述》、岗位应知应会、专业理论知识、矿规矿纪等2、培训教师康海平、杨金栓、闫王宝、党靖宇或邀请科室人员、副总工程师3、培训地点运输队会议室4、5月份运输队《运输作业规程》培训计划日期时间讲授内容主讲人备注5月2日上午:9:00—11:
3、00下午17:00—19:00运输系统康海平5月9日上午:9:00—11:00下午17:00—19:00通风系统钟兵5月12日上午:9:00—11:00下午17:00—19:00安全监测系统杨金栓5月16日上午:9:00—11:00下午17:00—19:00岗位描述党靖宇5月26日上午:9:00—11:00下午17:00—19:00斜巷运输规程闫王宝5月30日上午:9:00—11:00下午17:00—19:00矿规、矿纪党靖宇2、学习要求参加培训人员不得无故旷课,按规定时间参加培训学习,不得无故迟到早退,认真做好学习笔记,每次开始培训前检查上次培训笔记及讲授掌握程度,笔记每缺少一项内
4、容或上次培训内容提问未能回答上者罚款10元。二、班组成员评比为提高班组建设整体水平、突出优秀的班组管理人员和从业人员,最大限度地提高运输队职工的工作热情,调动职工的积极性和主动性,规范班组成员的工作行为,促进班组建设的管理体系逐步向科学化、制度化、精细化发展,特制定本考核办法。(一)成立运输队测评领导小组组长:康海平组员:闫王宝、杨金栓、党靖宇组长全面负责推动测评工作的有序开展,全程监管测评过程,审核评比结果组员具体组织开展测评工作(二)班组长的考核评比办法(1)每月由运输队测评领导小组对班组长进行评比,本着公开、公平、公正的原则,一考德、二考能、三考勤、四考绩。凡是当月有个人“三违
5、”累计3次(小组2次)、不达满勤(26个班)、队组内培训成绩不合格、井下现场工作安排不当、组织不力造成窝工、返工、费工或发生安全事故,均取消评比优秀资格。(1)凡是月度被评比为优秀班组长,奖励500元,累计3月(一季度)连续被评为优秀的,一次性予以1000元奖励,并进入年度劳模(标兵)候选人;凡月度评比连续两次评比最后1名的予以500元罚款,连续3次(一季度)排最后一名的调离岗位降级使用。(二)普通员工的考核评比办法(1)每月由运输队测评领导小组及班组长根据员工的岗位技能、遵章守纪、满勤满点、人格品德等方面进行逐班评比,得分最高的作为该队优秀员工的候选人。凡是发生“三违”现象或责任事
6、故的、不达满勤(26个班)、未参加学习培训或考试成绩不合格,均取消评比优秀资格。(2)凡是月度被评比为优秀员工的,予以奖励400元,累计3月(一季度)连续被评为优秀的,一次性予以800元奖励,并进入后备班组长和年度劳模候选人;凡月度评比得分最低者罚款100元。(四)评比时间及顺序每月28日进行评比,班前会前对该班所有职工进行评比,下午5点对所有评比表进行集中打分产生优秀员工及优秀班组长。评选结果产生后上报分管副矿长、矿长审核通过。优秀班组长评比项目表单位:被评人姓名:得分项目评比内容评比情况一票否决项目该班组本月有无安全事故本月有无个人“三违”或所辖班组内累计“三违”达3次(小组2次
7、)现象本月是否因组织不当造成窝工、返工、误工、费工本月培训是否及格本月是否满勤评分项目人格品德如何;班组人员是否团结;军事化、“手指口述”是否合格(10分)组织、沟通、协调能力如何(10分)是否有矿兴我荣、矿衰我耻观;是否把企业利益放在心中、把企业发展当做己任(10分)业务能力、创新能力如何(10分)是否爱岗敬业、吃苦耐劳(10分)对职工安全教育、特殊作业环境、特殊作业地点采取安全措施是否到位(15分)文化水平及从业年限是否符合要求(10分)是否服从上级管
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