覃定富2010年安全生产月 活动方案

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1、2011年“安全生产月”活动方案一、活动指导思想：贯彻全国安全生产电视电话会议、公司《2011年安全环保工作意见》精神，结合全国“安全生产年”、“三项行动”和“三项建设”活动、三体系建设认证的开展，突出“关爱生命、安全发展、控亏增盈”的主题，倡导安全是员工的第一权益，树立“绿色、循环、持续”现代矿业理念，构建本质化安全管理，普及安全生产法律法规、安全知识，弘扬安全文化，营造全员“关注安全、关爱生命”的安全生产氛围，提高全员安全生产素质，落实各级安全生产责任制，建立安全生产长效机制，全面推进安全生产工作，保持安全生产持续、稳定、健康发展。二、活动目标：扎实有效地开

2、展“安全生产月”活动，实现“五无、一降低、一提高、一达标”,即：实现“无工亡、无重伤、无重大设备、无重大交通、无重大火灾事故”，千人负伤率控制在达亚公司下达的控制指标范围内，综合污染物排放率达到100%，系统安全状态评价达到安全级。三、活动主题：2011年6月“安全生产月”活动主题是：关爱生命、安全发展、控亏增盈。四、活动时间：“安全生产月”活动时间为6月1日至30日。6月份第二个星期日（即6月14日）为安全生产宣传咨询日。第三个星期（即6月22日至6月26日）为安全生产应急预案演练周。五、组织机构：为扎实有效地开展好本次活动，公司成立“安全生产月”活动领导小组

3、：组长：副组长：成员：办公室设在工程施工部，办公室主任：第7页共7页成员：领导小组职责：1、制定“安全生产月”活动方案，组织、指导公司及各单位“安全生产月”活动的开展。2、结合活动开展，深入调查、分析安全管理现状，及时研究解决安全管理及活动中的新情况、新问题。3、开展督促检查，确保各项具体措施有效落实。4、负责“安全生产月”活动各类信息、资料收集整理和上报。5、负责拟定“安全生产月”活动奖惩方案并报公司安全生产管理委员会审查批准后执行。六、具体工作安排1、加强组织领导、制定实施方案：各级领导、有关部门要把“安全生产月”活动列为二季度安全生产管理工作的重要内容，在

4、全面分析、评价本单位安全管理现状的基础上，认真策划，制订《“安全生产月”活动实施方案》，于5月30日前报工程施工部。2、广泛发动，深入开展：5月31日公司领导和部门、项目部负责人及时组织召开“安全生产月”活动动员会，就安全月活动的布置、实施以及公司开展活动的相关要求作认真的剖析和安排，组织公司全体员工开展六月“安全生产月”活动，在公司所属各部室、各项目部开展广泛的宣传，把活动方案布置落实到各部室、各项目部、队（班）组。公司要求动员会上各部门、项目部主要负责人进行动员讲话，动员全体员工以实际行动参与到活动中来。3、营造良好的安全生产氛围：各级工团组织、办公室，充分

5、发挥舆论宣传优势，利用电视、板报、宣传栏、《安全报》、等宣传工具，围绕主题，大造安全生产声势，集中进行安全生产宣传和报导。激励先进、鞭策后进，及时报导安全管理先进经验，对违章指挥、违章作业及典型性事故案例进行曝光，举一反三、警钟长鸣，提高广大员工、管理人员自觉实行安全生产的认识和意识。第7页共7页开展好静态宣传，在主要生产、生活区域显要位置悬挂、粘贴安全生产标语，引导广大员工、家属关注安全生产。公司安全委员会与党、工、团密切配合，组织开展好事故案例剖析、员工安全教育培训、安全宣传周活动、安全知识竞赛、安全生产紧急预案演练等。通过形式多样的安全生产活动，形成全员“

6、关注安全，关爱生命”的安全生产氛围。公司将对组织六月“安全生产月”活动开展不到位、责任不落实的部室和队组进行效能监察工作。活动期间，公司建立并开通“安全生产月”活动专栏，专门用于各类安全生产活动的宣传、报道。4、切实开展好全员安全教育培训：公司要充分利用“安全生产月”活动时间，开展全员安全教育培训，针对员工安全素质现状，进行有针对性的法律法规、规章制度、规程、安全知识技能培训；以“六类事故”和防洪防汛为主要防范目标，开展工程及医疗救护知识培训、救护设备、仪器的操作演练。全员教育培训结束，对教育培训的效果进行考评，提出改进安全教育培训的措施。公司6月下旬组织参加公

7、司中层领导干部及公司机关部分管理人员安全管理知识考试，同时，公司将组织一次对本单位中层干部、专（兼）职安全管理人员、主要技术和生产管理人员的安全生产法律法规、规章制度和操作规程等知识考试，并将方案及考试情况报安全环保部备案。5、开展好安全生产宣传咨询日活动：6月14日，公司组织，人力资源、工会、纪委、共青团等参加，在生活区域、办公场所显要位置设置宣传咨询点，开展以安全生产法律、法规、行业标准、规章制度、操作规程、“安全生产月”主题和安全生产应急管理等科普宣传为主要内容的宣传、咨询活动，接受员工有关安全生产、劳动保护等方面的咨询。6、强化现场管理：第7页共7页提高

8、三班值班的针对性、实效性