2017海南省考最新真题精析（7.22）

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1、2017海南省考最新真题精析（07.22）主讲教师：林剑花授课时间：2017.07.22粉笔公考·官方微信2017海南省考最新真题精析（07.22）（讲义）1.你们单位最近下班后还有很多同事加班，但是同事小李一到下班时间就走了。对此，你怎么看？2.市区内的公园有大群白鹭，有游客反应经常踩到鸟粪或者被鸟粪砸到。如果你是园区的负责人。你怎么办？12017海南省考最新真题精析（07.22）（笔记）【说在课前】（1）每个考场的情况不一样，大家不到最后一刻就不要放弃。很多学生，明明已经没有希望了，但上一名体检没过，就被补录了。因此，大家不到最后一刻就不要放弃。（2）不管还有多久考试，大家

2、都要稳住心神。做任何事情大家都要专注。专注就是一种力量。（3）海南省7月22日考查的两道题目非常接地气，先简单谈一下场内情况。①时间：两道题共计10分钟时间。思考时间3分钟，答题时间7分钟。②先统一思考，然后再进行答题。第8分钟时会有电脑提示音，提示音的音量较小，但可以听到。③思考完毕后可以提前答题，即3分钟以内已经全部思考完毕，则可以直接作答。如果思考时间已经满，计时员会口头提醒：考生，思考时间到。题目是考生回忆版，可能会跟真题有细微差别。（4）现场有题本、纸笔但不读题。现场有钟表，可能在桌子上或者挂在墙上。大家入场后注意听考官读引导语，海南省的引导语较短。大家要听清楚，思考

3、几分钟，作答几分钟，第几分钟会有提醒。整体而言，考情基本没有变化。在考官读引导语时，可以稍微环顾教室，了解钟表在哪里，计时员在哪里，考官的位置等。（5）本套题相比较之前的题目，整体而言难度低。第一题为综合分析的社会现象类题目；第二道是组织管理类题目。大家一定要注意审题，第一题若不认真审题则会答成人际关系。大家要注意看清题眼，只有审清题眼才知道题目要答什么。海南经常考查社会现象类题目。第一天海南省考考查两道社会现象类题目，第二天考查的是一道社会现象题目，一道组织管理类题目。7月22日考查题型仍然为社会现象和组织管理题目。大家在备考时，注意社会现象题目。海南考查的社会现象不会跟其他

4、省份一样高大上，一般为身边的人和事情。考查的内容非常贴近实际，大家要善于观察和思考，才能在作答时有话可说。21.你们单位最近下班后还有很多同事加班，但是同事小李一到下班时间就走了。对此，你怎么看？【解读】（1）①“领导和同事都在加班”表明单位工作任务重，工作多做不完。因此，领导和同事需要加班。②“但是”表示转折，转折之后是重点，即“同事小李一到下班时间就走了”。本题考查得很接地气。（2）“同事小李一到下班时间就走了”表明出现了两种情况：①大家都做不完，小李做完了，这表明小李工作效率高，所以走了。但很多同事都在加班，自己却没有施以援手，帮助同事。②小李工作没做好，工作任务没完成，

5、影响工作进度。针对以上两种情况，第一种情况有好的方面，第二种情况是不好的。（3）“怎么看”即表明此题为综合分析的社会现象题目。大家一定要注意审题，注意看到最后一个字/词，注意看清题眼，再进行作答。本题表面看起来是综合分析社会现象类题目，究其本质是披着社会现象外衣的人际关系。大家在人际关系中学到的一些方法可以拿过来用，比如合理假设原因、提出解决对策等方法。（4）①先对小李的做法表态。相对而言，持否定意见，但不完全批判。比如：对这件事情我可以理解，但是还存在问题，有不妥之处。②论述部分：有理解的方面；另一方面也存在不妥之处。③分析原因。追根溯源分析何种原因导致小李一到下班时间就走。

6、④改进。（5）表态。可以把大的背景向下拉。比如:单位工作较为繁重，领导同事都在加班。此种情况下，小李一到下班时间就走。一方面，小李有着比较高效的工作方式，赞同小李。另一方面，一到下班时间就走，也存在很多的问题。（6）分析：①理解方面：高效的工作方式。②不妥之处（主体分析法）：a对于小李自身。一到时间就下班导致小李自身工作无法完成，耽误工作进度。其他同事都在加班，小李一到下班时间就走，这可能会影响小李自己的个人形象。b若对大家都对小李有意见或者心存不满，这会破坏团队的团结协作，团队氛围受到影响。拉低工作效率。c可能会影响大家对领导的分配能力、权威力、公信力、号召力的认同。此处也可

7、以站在小李的角度谈“懒政”、“怠政”的嫌疑。（7）原因（产生这种现象的原因）：a小李思想不端正，存在“懒政”、“怠3政”的思想，不能认识工作的重要性，导致下班时间就离开，在个人和集体利益面前选择了私人利益。b存在同事效率低的问题。其他同事工作效率低，没有很好的工作方式和方法，做事较为拖拉。下班前无法完成领导交给的任务，只能加班。c领导分工不合理。没有充分考虑员工的能力、特长，分配的工作让部分员工在工作时间内无法完成，也可能是给部分员工分配的工作多，小李分配的工作少。注意：该种假设方式称为主体