非公企业团组织“创先争优”活动的工作实施方案》的

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1、关于下发《关于在全省推进非公企业团组织“创先争优”活动的工作实施方案》的通知各设区市团委：现将团省委《关于在全省推进非公企业团组织“创先争优“活动的工作实施方案》下发给你们，请结合自身实际，按照方案相关要求，认真做好本地非公企业团组织“创先争优”活动。附件：1．关于在全省推进非公企业团组织“创先争优“活动的工作实施方案2．非公企业团组织“创先争优”责任分工一览表3．“四有”达标团组织验收档案4．“四好”优秀团组织验收档案5．非公企业团组织“创先争优”验收情况汇总表团省委城青部2012年4月23日—11——附件1：关于在全省推进非公企业团组织“创先争优”活动的

2、工作实施方案为贯彻落实《关于在全国非公有制企业团组织中深入开展创先争优”活动的通知》精神，特制定本工作实施方案。一、活动内容1．以“四有”为目标促进非公有制企业团组织工作普遍达标。主要目标包括：（1）有班子，企业内部基层团组织健全，各级团干部配备齐全。（2）有活动，结合企业实际开展团的活动，活动频率不少于每两月1次。（3）有阵地，采取多种途径建有团的宣传和活动阵地，团组织标识明显。（4）有档案，规范建立团员青年花名册、团的工作记录本等资料档案。2．以“四好”为标准选树一批非公有制企业团建示范典型。—11——主要目标：（1）组织建设好。团干部队伍配备齐全，班子

3、凝聚力和战斗力强；基层团组织体系完整，能广泛联系普通青年；团的工作机制健全，基础管理扎实。（2）活动开展好。围绕企业生产经营需要，结合青年成长成才需求，广泛开展思想性、技能培养性、娱乐性活动，活动影响力强，青年参与面广。（3）推动发展好。围绕推动企业科学发展，在提升青年职业素养、推动企业文化建设、提高企业经营效益等方面，取得明显工作成效。（4）青年反映好。经常开展团员思想教育，团员青年组织归属感强；积极为青年办实事、做好事，团员青年对团组织评价好。二、工作目标1．保质保量完成2012年非公企业建团目标任务；2．对照非公有制企业团组织“四有”标准，确保到201

4、2年底各地非公企业团组织（建团半年以上）达标率达到80％以上；3．对照非公有制企业团组织“四好”标准，培育一批示范带动作用强的非公企业团组织先进典型。三、工作原则1．抓大带小、培育骨干。在普遍推进非公企业团组织“创先争优”工作的基础上，重点抓好本行政区内规模较大的非公企业团组织，培育一大批非公企业团建骨干力量。特别要抓好各设区市（县）民营企业20强企业的非公企业团组织的“创先争优”工作。2．条块结合、形成合力。依托各层级化团组织和行业性团组织力量，充分调动团内各类工作力量和工作资源，分层推进非公企业团组织“创先争优”工作，有效形成工作整体合力。—11——3．

5、包干负责、靠前指导。采取“一人一企”“一人多企”的方式逐一为非公企业团组织配备“创先争优”指导员，注入工作资源，深入企业指导，负责所联系的非公企业团组织“创先争优”工作。四、任务分解1．各级地方团组织职责：（1）各地级市团组织明确专人直接联系本行政区域内企业规模排名靠前的60家非公企业，建团率不低于90％，团建达标率不低于90％，团建创优率不低于30％；（2）各县（区）级团组织明确专人直接联系本行政区域内、市级团组织联系之外、本行政区域内、企业规模排名靠前的30家非公企业，建团率不低于90％，团建达标率不低于85％，团建创优率不低于20％；（3）各乡镇（街道

6、）团组织负责联系本行政区域内、县（区）级以上团组织联系之外的非公企业，团建达标面不低于75％各地市负责本地各级团组织重点联系企业的统筹协调工作，可以根据本地非公企业团组织数量、各层级工作力量等实际情况，相应确定本市各组织层级负责直接指导的非公企业团组织数量和名单，做到每个非公企业团组织都有专人负责指导。2．各级行业团组织和团属社团职责：—11——（1）各级团属社团负责所属非公企业团组织开展　“创先争优”活动，如青年企业家协会会员企业、青联组织企业界委员企业、青年商会会员企业等。建团率不低于95％，团建达标率不低于90％。（2）各级行业团组织负责本行业非公企业

7、团组织开展“创先争优”活动，积极探索搭建行业共青团工作平台和组织平台，努力提高行业内非公企业建团数量，团建达标率不低于80％。五、推进步骤1．工作启动阶段（5月）。制定本地工作推进方案，梳理本地非公企业团组织名单，对应确定包干指导责任人，做好动员和发动工作。　2．指导推动阶段（5至10月）。深入非公企业团组织进行实地指导，协调解决工作难题，提出改进工作建议，指导非公企业团组织“创先争优”。3．验收检查阶段（11月）。对照“四有”、“四好”标准组织开展验收工作，抓好监督和检查，提交工作总结分析报告。六、工作程序1．落实责任。各级团组织要根据企业规模对本地非公企

8、业团组织进行认真梳理，逐级落实各级团组织直接联系和负