开平市政府雇员雇用合同

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1、合同编号：号开平市政府雇员雇用合同雇用单位（甲方）:雇用人员（乙方）:开平市人力资源和社会保障局编制使用说明1、本合同作为雇用单位（甲方）与雇用人员（乙方）建立劳动关系使用。2、本合同应由甲方的法定代表人（主要负责人）或委托代理人和乙方双方当事人亲自签订，并加盖甲方的单位公章。3、本合同未尽事宜，可依法另行签订补充协议，作为本合同的附件，并经甲乙双方签名，与本合同一并履行。4、本合同内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，金额一律使用大写。5、本合同必须认真填写，字迹清晰、文字简练、表述准确，一律用蓝、黑墨水书写，并不得擅自涂改，空白内

2、容请划上“/”。6、本合同自甲、乙双方签订之日起15日内，由甲方负责将合同文本送雇员主管部门办理鉴证手续。7、本合同（含附件）一式两份，甲、乙双方当事人各执一份。甲方（雇用单位）名称：法定代表人（主要负责人）：地址：联系电话：邮政编码：乙方（雇用人员）姓名：性别：身份证号码：通讯地址：联系电话：就业失业手册编号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《开平市政府雇员管理试行办法》和《关于〈开平市政府雇员管理试行办法〉的实施意见》的规定，甲乙双方遵循公开合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。本合同自双方签订之日起生效。

3、本合同签订（含续签）、变更、解除、终止以及雇员工作岗位调整等，用人单位均须送雇员主管部门鉴证。一、合同期限雇用合同的期限由用人单位根据雇员的岗位任务和有关规定与雇员协商确定。双方同意选择以下第种方式确定本合同期限：（一）固定期限：从年月日起至年月日止。（二）无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。（三）以完成一定工作为期限：从年月日起至工作任务完成止。本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从年月日起至年月日止。-6-二、雇用岗位及职责要求（一）甲方雇用乙方在部门从事岗位的工作，不担任行政职务，不行使行政权力。（二）在雇用期内，甲方因工作需要或其他原因调

4、整乙方工作岗位，应协商一致，并办理合同变更手续。（三）乙方服从甲方的正常工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。三、工作时间和休息休假（一）甲方实行国家规定的国家机关单位工时制，并按国家、省有关规定给予乙方享受与本单位公务员同等的法定节假日、公休日及有关政策规定的其他带薪假期。（二）甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间或调整工作时间，除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，延长工作时间一般每日不得超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时。四、雇员薪酬（一）高级雇员的薪酬按照双方协议的标准执行。正常工

5、作时间的工资为元/月（大写）。（二）普通雇员的薪酬按以下条款执行：1．甲方根据《开平市政府雇员管理试行办法》和《关于〈开平市政府雇员管理试行办法〉的实施意见》的有关规定确定乙方的薪酬待遇。正常工作时间的工资为元/月（大写）。2．乙方试用期薪酬按所雇用岗位月薪酬的80％的标准发放。3．乙方薪酬标准的调整以及薪酬支付等，均按照《开平市政府雇员管理试行办法》和《关于〈开平市政府雇员管理试行办法〉的实施意见》及相关规定执行。五、社会保险和福利待遇（一）按照《中华人民共和国劳动法》和相关的国家法律、法规及省、市的有关规定执行。（二）甲方应依法为乙方按企业标准办理参加-

6、6-企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险和城镇职工基本医疗保险等社会保险手续，并由双方按规定的缴费比例及时缴纳各项社会保险费。（三）甲方在工作日之外安排乙方加班的，乙方有关待遇按《中华人民共和国劳动法》及《广东省工资支付条例》的有关规定执行。（四）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方享受医疗期和有关医疗待遇。（五）乙方因病死亡或非因工负伤抚恤待遇参照有关部门规定的企业标准执行。（六）乙方除享受《开平市政府雇员管理试行办法》和《关于〈开平市政府雇员管理试行办法〉的实施意见》规定的薪酬福利待遇外，不再享受市直机关单位公务员的其他工

7、资福利待遇。（七）乙方按规定参加企业职工基本养老保险后，享受相应的基本养老保险待遇。六、劳动保护、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。（二）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。七、合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序

8、签订《雇用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容