清坪小学教学常规考核细则

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1、清坪小学教职工常规工作量化积分细则为充分调动广大教职工的工作积极性，使学校管理逐步趋于制度化、科学化。全面提高教育教学质量，做到全面、公正、合理地评估每位教职工全学年的德、能、勤、绩。综合我校实际，特制定本积分细则：一、政治思想与师德（10分）1、忠诚党的教育事业：为人师表，顾全大局。团结同事，响应党的号召。2、服从领导：积极完成学校分配的各项任务，积极参加学校组织的各项活动，按时上交各种资料。3、不体罚或变相体罚学生。二、计划、总结（5分）本项记5分：各分管工作、各科任课教师每期开学时必须拟写出所有任课科目的可行性计划，期末进

2、行认真总结；凡缺写一项（科）者扣1分，不符合质量要求返工一项（科）者扣0.5分。三、出勤（10分）1、学校必须实事求是地记载每位教职工的出勤情况（含公假）。2、上课钟后5分钟内未到岗者作迟到一次记载处理，提前5分钟内离岗者作早退一次记载处理；迟到或早退一次扣0.5分。（上级领导来校检查工作、家长来访或准备上交上级相关资料除外。）3、上课钟后5分钟（不含5分钟）以上才到岗者或提前5分钟（不含5分钟）以上离岗者作旷课一节处理；旷课一天扣10分，每旷课一节扣3分。各种集会、集中放学、政治、业务学习等按以上时间界定迟到早退与旷工，每40

3、分钟作一节课（任何请假均要如实记载上报）。4、教职工有事必须向值周负责人请假，非特殊情况假条不能代请，学校批准后方可属于正规事假；事假三天内由学校审批，三天以上由学校上一级组织审批；事假每天扣1分，每节扣0.3分。5、病假分为两类处理：住院病假一周内病假由学校审批，一周以上由学校上一级组织审批，请住院病假必须持有镇级或以上医院疾病证明书或相关的检查证明、住院费用清单有效；15天以后每天扣0.1分，10分封顶。特殊临时病假视其轻重由学校灵活审批，每天扣0.1分，扣分不封顶；对办私事请成病假的，一经查实，扣分标准按旷课标准处罚扣分。

4、6、私自调课的教师作旷课处理，并实行双罚扣分，因教学需要调课由行政值周领导批准后有效，不扣分。四、备课（5分）1、备课要求按教学计划规定执行，学校实行不定时检查。2、缺、漏备课时、出现思想性、知识性错误一课时（一次）均扣0.5分。3、拟写教案必须提前，但不能提前超过3天的教学，测试要附成绩。五、授课（12分）1、学校实行不定时检查。2、授课中出现思想性、知识性错误一次均扣0.5分。3、教师上课不准吸烟、接打手机，发现一次扣0.2分。4、教师上课不准吸烟、接打手机，不准坐着上课、不准穿背心、拖鞋、超短裙、裤上课、穿皮鞋和高跟鞋上体

5、育课，带小孩上课情况，凡发现一次扣0.2分；上课必须使有普通话，凡不使有普通话上课一次扣0.2分。六、作业布置与批改（5分）1、作业量教务处规定要求执行，学校实行不定时检查。2、作业量不达标、批改不及时或不认真、批改中出现知识性错误一次均扣0.2分。七、班级管理（5分）学校实行不定时检查，检查范围是教室布置、学习园地、桌椅摆放、物品堆放、学生安全事故、班级财产损坏等；班级出现明显责任事故并能分清责任人时，只扣责任人积分；班级管理出现不良现象一次扣1分；班级管理中发生重大安全责任事故一次扣5分，扣分不封顶；另行追究相应责任。发现未

6、佩戴队员标志一人次扣班主任0.1分，扣分不封顶。学校管理人员按班主任前三名得分的平均分计分。八、交办任务（5分）学校交办的各项任务，拒绝、拖延或完成质量差的实行扣分；拖延完成或完成质量差一项（次）扣0.5分，并按另行规定时间完成；拒绝、不完成交办任务的一项（次）扣5分。学校管理人员接受上级任务，按完成上级交给的任务进行考核。九、环境卫生（5分）学校实行不定时检查，以当场检查情况评定各责任人卫生区域的情况，较差一次实行扣分一次，每次扣0.5分，扣分不封顶。学校管理人员按班主任前三名得分的平均分计分。十、班级财产管理（5分）班级如有

7、财产损坏，班主任要督促学生及时修复，如果在一周之内没有修复的一次扣班主任0.2分，一直未修复的按周数、周扣分标准的2倍扣班主任积分，扣分不封项。学校管理人员按班主任前三名得分的平均分计分。十一、家访（3分）班主任每学期家访本班学生达50﹪的记3分，达30﹪的记2.5分，30﹪以下者不记分；科任教师每学期家访本班学生达30﹪的记3分，达20﹪的记2分，20﹪以下者不记分；以上内容全部以记载为准。十二、教学效果（30分）1、教学效果基本分30分：计算方法：用本人所上学科统考平均分与全镇同级同科平均分（村级小学）之差值进行比较，高于1

8、分在30分的基础上加0.1分，低于1分在30分的基础上减0.5分，加减分值10分封顶。上多个统考学科的以最好学科成绩计算。2、凡在期末统考中获得全镇村级学校第一名记5分，第二名记4.5分，第三名记4分，第四名记3.5分，第五名记3分，第六名记2.5分。保住前六名