房地产行业的职业生涯规划

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1、【职业规划】房地产行业的职业生涯规划目录认识职业生涯规划认识自我认识社会认识房地产业制定你的目标与行动（讨论交流）正确地做事、把事做正确、做正确的事。(1)什么是职业生涯规划一、认识职业生涯规划(2)如何做职业生涯规划人的一生有三个主要阶段学习生涯职业生涯退休生涯任务：学习组织：学校目的：积累任务：工作组织：公司或其他社会机构目的：承担责任任务：休闲组织：无固定组织目的：享受权利是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析，总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程包括制定

2、相应的工作，以及每一时段的顺序和方向的顺序。职业生涯规划的定义关键词：组织和个人＼事业发展＼设想和计划职业生涯规划是人生规划的主体部分，是同个人、家庭和社会生活结合在一起的，是和个人追求幸福生活密不可分的。所以制定职业生涯规划，要和个人人生目标结合起来，要把职业生涯和家庭、社会生活结合起来。27%的人，没有目标60%的人，目标模糊10%的人，有清晰而短的目标3%的人，有清晰而长远的目标哈佛大学的社会学调查1234理想目标在生活的压力下辛苦的活着衣食无忧但生活拘束的人掌握自己的命运的人掌握自己与他人的命运的人意义：赢在起跑线；做好眼

3、前活；成为行业专家或领导通道①择己所爱从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。②择己所长任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。③择世所需社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最

4、重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。④择己所利职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则：职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划四种类型：人生规划整个职业生涯的规划，时间长至30年左右，设定整个人生

5、的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事/职业经理人/行业技术专家长期规划10年的规划，主要设定较长远的目标。规划40岁时成为一家大型公司副总经理等中期规划一般为5～8年内的目标与任务。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理或总监。短期规划2～5年的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。如对专业知识的学习，取得专业技术职称，成为部门业务骨干或主管。职业生涯规划内涵知己性格兴趣特长智能情商气质价值观知彼组织环境发展战略人力需求晋升机会政治环境社会环境经济环境抉择职业抉择路线选择目标抉择行动措施二、认识自我霍兰德人格六

6、角形模型研究型：（Ｉ）对信息敏感行为特征：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。理性，喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。性格特点：坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如：研究开发人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员注：工作中调研兴趣强的

7、人做事较为坚持，有韧性，善始善终，调研兴趣弱的如<20%通常做事容易浅尝辄止，常性也弱。2、了解自己更适合做什么？－霍兰德人业互择法艺术型：（A）－－对过程敏感行为特征：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，喜欢表现个性。做事理想化，追求完美，不重实际。具艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。性格特点：有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如：艺术

8、方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人）音乐方面（歌唱、作曲、指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）2、了解自己更适合做什么？－霍兰德人业互择法2、了解自己更适合做什么？－霍兰德人业互择法社会型：（S）－－对人敏感行为特征