XX镇构筑社会消防安全“防火墙”工程工作实施方案

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1、XX镇构筑社会消防安全“防火墙”工程工作实施方案为全面贯彻落实《消防法》、《国务院关于进一步加强消防工作意见》(国发[2006]15号)、贵州省《省人民政府办公厅关于转发省公安厅贵州省构筑社会消防安全“防火墙”工程实施方案的通知》(黔府办发﹝2010﹞40号),经研究,决定从2010年至2012年,在全镇实施构筑社会消防安全“防火墙”工程,特制定如下工作方案:一、工作目标以提高社会单位消防安全“四个能力”、落实政府部门消防工作“四项责任”、夯实农村村火灾防控“四个基础”、提高公安消防监督管理“四个水平”为着力点,力争通过三年努力,使社会单位自防自救能力全面提高,政

2、府部门消防工作责任制有效落实,农村村火灾防控基础更加牢固,消防监督管理服务水平明显增强,有效遏制重特大火灾,杜绝群死群伤恶性火灾事故,努力营造和谐稳定的社会环境和安居乐业的生活环境。二、组织领导成立以镇长为组长,分管的副镇长、派出所所长为副组长,各包村领导、镇属各站所负责人、各村委会主任为成员的领导小组。三、工作任务(一)开展社会单位消防安全“四个能力”建设1.提高检查消除火灾隐患能力,切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”。机关、团体、企业、事业等社会单位要确定消防安全管理人,具体负责本单位的消防安全管理;定期开展防火检查巡查,落实员工岗位消防责任;对检查发现的

3、火灾隐患要立即消除,不能立即消除的,要制定整改方案,明确整改措施,限期消除。2.提高组织扑救初起火灾能力,切实做到“火情发现早、小火灭得了”。依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队,其他机关、团体、企业、事业单位要建立志愿、“保消合一”7等多种形式的消防队。要结合单位实际,制定灭火和应急疏散预案,并定期组织演练。2010年,所有单位消防值班操作人员要熟悉消防设备,熟练掌握火警处置和启动消防设施设备的程序和方法。3.提高组织人员疏散逃生能力,切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。机关、团体、企业、事业等社会单位员工应普遍掌握火场逃生自救基本技能,熟

4、悉逃生路线和引导人员疏散程序。单位要确定疏散引导人员,确保一旦发生火灾,能够及时组织在场人员安全疏散。4.提高消防宣传教育培训能力,切实做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。消防设施器材要设置规范、醒目的标识,用文字或图例标明操作使用方法;重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”和“禁止”类消防标语。要落实消防教育培训制度,员工普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能,会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求。消防安全重点单位要全面落实消防安全“四个能力”建设标准;一般单位可结合实际,有重点地落实消防安全“四个能

5、力”建设要求。2010年底,《消防法》第73条规定的人员密集场所的消防安全重点单位要全部达标;2011年底,所有消防安全重点单位要全部达标;2012年底,人员密集场所的一般单位要基本达标。(二)落实政府部门消防工作“四项责任”1.落实组织领导责任。镇政府要把消防工作纳入国民经济和社会发展规划,将消防经费保障、公共消防设施和装备建设、社会消防力量发展、重大火灾隐患整改等纳入政府任期工作目标,并制定实施“十二五”消防发展规划;建立政府分管领导牵头、有关部门领导参加的消防安全委员会或消防工作联席会议制度,定期研究解决消防工作重大问题;针对消防安全突出问题,适时开展专项治

6、理,对影响公共安全的重大火灾隐患实施政府挂牌督办;在重大节假日期间以及火灾多发季节,组织开展消防安全检查、消防知识宣传提示和教育培训。2.落实监管责任。建立健全消防工作部门信息沟通和联合执法机制,行业、系统主管部门将消防工作纳入本行业系统管理内容,落实消防工作责任,开展消防安全检查和消防知识教育培训;依法审核涉及消防安全的审批项目,加强消防安全源头控制。落实安全监管职责,严格监管,对发现的火灾隐患依法处置或移送相关部门处理。73.落实设施建设责任。镇政府要结合本镇实际组织编制、修订、实施城镇消防规划,加强公共消防设施建设;凡公共消防设施不能满足防火和灭火应急救援需

7、要的,要及时增建、改建、配置或进行技术改造。可结合旧村征迁改造,集中整治城镇结合部、棚户区、“城中村”及出租屋、“三合一”场所、务工人员聚集地等存在的消防安全突出问题,全面改善我镇消防安全环境。4.落实检查考评责任。各级部门要将消防工作纳入社会治安综合治理检查考评内容。定期对各有关部门履行消防安全职责情况进行监督检查;行业、系统主管部门每年对本行业、本系统消防工作进行考评。2011年以前,镇政府每年逐级签订消防工作目标责任书,定期组织考评考核,年终组织验收。(三)夯实农村火灾防控“四个基础”1.夯实组织建设基础。各村要建立健全消防组织。2010年,各村要成立消防安

8、全领导组织

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