首届大学生创业大赛方案

《首届大学生创业大赛方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、xxxxxxxxxxx学院首届大学生创业大赛方案为了培养大学生创新意识、创新思维、创业能力和创业精神，帮助他们树立创业信心，实现创业梦想。我院积极搭建大学生自主创业平台，全力助推创业成功。特在全院开展“大学生创业大赛”活动。具体方案如下：一、活动主题启发创新思维，助推成功创业二、活动时间2012年9月10日—28日三、参赛对象全院在校学生（含2013届毕业生）四、举办单位就业指导中心、学生处、团委、基础部五、活动流程（一）初赛（9月14日—28日）本次大赛选手到二级院系就业干事处领取报名表，各二级院系自行安排本系初赛的具体环节，须包括创业计划书和现场PPT自我展示。二级院

2、系共计产生28名选手进入复赛，具体报名人数及参加复赛名额如下：系别毕业人数报名人数(占毕业人数的5%）参加复赛名额（占报名人数的30%）软件技术系511268网络技术系301155电子信息工程系8941游戏动漫学院275144艺术设计系（指标是根据该系“361”计划指标分配208216服务外包学院3021管理工程系209103（二）全院复赛（10月8日—10日）复赛分项目展示及现场答辩环节。项目展示可以采用新颖的展示形式向评委及观众展示，时间限制在6分钟内，配合PPT展示，团队展示形式多样化，新颖，并能够突出各自的项目亮点，体现主题。每个团队展示完后，由评委和观众各提出一

3、个问题，选手进行现场答辩，答辩时间限制在5分钟内。评委将通过以上2个环节进行打分。六、奖项设置（一）本次大赛设一等奖1名、二等奖2名、三等3名，优秀奖6名，另设优秀指导教师若干名。（二）排名前6名的创业个人或团队将推荐参加全市创业大赛决赛，排名前12名的创业团队或者个人将优先进驻学院大学生创业孵化基地。（我院大学生创业孵化基地将免费提供创业孵化场地和企业基本运行设施，将引进风险投资公司，对创业学生项目进行投资。并由专人指导办理工商、税务、银行、劳动等相关手续，组织创业大学生申办微型企业、小额贷款等方面的资金扶持。还将聘请校内外成功创业者，开展创业咨询及培训，实现创业项目的

4、开发与对接。）七、其他事项（一）参赛者以提交创业计划书参赛，以创业项目为单位，个人、团体形式不限（团体人数不超过5人）。（二）参赛项目具体要求1．具备创业性、实效性、和可操作性的创业项目。2．参赛项目可结合我校专业特色、具有较高创新水平和较强市场竞争力，有较好的潜在经济效益和社会效益、易于形成新兴产业的高新技术成果。3．创业项目的投资预算要合理、可转化性强。4．参赛者必须遵守相关法律法规；参赛项目不得侵犯他人的知识产权，凡涉及抄袭、剽窃等侵权行为，均由参赛者承担一切后果；八、联系方式联系单位：就业指导中心联系人：xx联系电话：xxxxxxx本次大赛的最终解释权属大学生创业

5、大赛组委会。附件1：创业计划书简本附件2：创业计划书模板附件3：创业大赛报名表二○一二年八月三十一日附件1：创业计划书简本项目名称所处行业联系方式（填写主要联系人）联系人电话手机E-Mail项目摘要简要列举项目的定位及发展目标，可供快速了解项目的精髓商业模式及收入来源介绍项目的产品与服务，以及市场及收入来源项目满足及解决的问题请说明项目所达到的经济或社会效益，或其解决了什么样的产业或社会问题。行业状况业内发展潜力竞争对手请列举几个主要的竞争对手或潜在的竞争对手未来客户请列举未来客户所属行业，主要说明最终用户，亦可补充上下游合作伙伴项目发展现状目前项目的状态，即将进入什么阶

6、段目前的投资人请说明项目已有的投资人，如无投资人，请说明目前本项目团队自己已经投入多少资金请说明目前项目运营架构项目运营及团队架构项目骨干简介成员一：姓名、年龄、籍贯、学历、技能、工作经验、项目担当成员二：成员三：项目SWOT分析优势劣势机会威胁项目主要风险项目实施可能出现的风险及拟采取的应对、控制措施。目标评估价值对项目进行估值资金需求请说明项目需要的融资金额及大致用途退出机制请说明对投资者有什么样的退出方式，以保证投资者或本项目的长远利益。资金使用计划2012年2013年2014年备注资金需求预计收入预计用户数附件2：创业计划书模版第一章执行总结1.1项目简介1.2服

7、务简介1.3市场分析1.4营销策略1.5管理策略1.6财务分析1.7风险分析和管理1.8法律关系第二章服务打造2.1项目计划简介2.2服务内容与服务模式2.3技术介绍2.4服务优势2.5附加产品第三章市场分析与预测3.1需求分析3.2市场调查结果3.3市场预测3.4竞争分析3.5实际市场反响第四章营销策略4.1销售渠道4.2项目产品服务价格4.3营销计划4.4客户关系管理第五章公司战略与管理5.1公司文化5.2公司战略5.3组织结构5.4人力资源配置5.5人员培训5.6人员绩效考核方法5.7薪酬奖惩制度5.8媒介计划第六章财务