推进干部作风建设实施方案(定稿)

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1、关于深入推进干部作风建设的实施方案2009年，我委认真贯彻市委、市政府“干部作风建设年”活动的统一部署和要求，全力抓好干部作风建设工作，机关作风明显好转，工作效率显著提高，为全市“又好又快发展，强市兴县富民”作出了积极贡献。按照市委、市政府《关于深入推进干部作风建设的实施方案》（保发【2010】6号）要求，经党组研究决定，在全委深入开展推进干部作风建设活动，现制定如下实施方案。一、目标要求紧紧围绕“提高干部执行力、推动科学发展”主题，把政德建设作为核心内容贯穿于作风建设始终，使全委干部作风建设提高到新水平。（一）干部队伍政德建设进一步加强。干部的政治

2、品德、职业道德不断加强，社会公德意识明显提高，带头弘扬传统美德成为自觉。（二）机关作风进一步转变。干部纪律观念增强，懒散庸碌行为得到有效整治；办事效率明显提高，服务意识明显增强；不作为、乱作为明显减少，机关工作面貌进一步改善。（三）干部执行力进一步增强。发扬雷厉风行、狠抓落实10的作风，保持蓬勃向上、开拓进取、改革创新精神，在招商引资、项目建设、城镇面貌三年大变样等重点难点工作中，增强干事创业、狠抓落实的本领，卓有成效地完成各项任务。（四）发展环境进一步优化。行政审批制度改革不断深化，运行机制更加高效完善，服务“窗口”建设水平明显提高，服务发展、服务

3、群众能力全面增强，营造风清气正、廉洁高效、公开透明、诚实守信的发展环境。（五）群众满意度进一步提高。切实密切党和人民群众的关系，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多办好事实事。让广大群众评判工作效果，使干部作风建设真正成为党和政府的民心工程、群众满意工程。二、阶段步骤按照市委、市政府统一部署，全委深入推进干部作风建设分三个阶段进行。（一）第一阶段（3月—5月）：精心安排、全面展开。基本要求：认真组织、周密部署，广泛动员、充分发动，形成深入推进的强大态势。1、认真总结部署，组织好“回头看”。着重对“干部作风建设年”活动群众评议机关情

4、况和所提意见，查找突出问题和群众不满意的地方，分析原因，制定整改措施。召开2009年“干部作风建设年”活动总结及2010年深入推进干部作风建设动员大会，传达市委、市政府有关文件精神，对我委深入推进干部作风建设进行安排部署，10制定实施方案，迅速营造强大声势，确保我委干部作风建设开好局、起好步。（由综合协调组织组、宣传组负责）2、开展领导干部政德建设。按照委《关于加强干部队伍政德建设的实施方案》，从政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面入手，迅速在全委营造政德建设的浓厚氛围。（由综合协调组织组协调，人事处负责）3、启动“下基层、解难题、强服务、促

5、发展”活动。根据市作风办制定的活动方案，认真抓好组织落实。（由综合协调组织组负责）4、继续开展公开承诺、领导干部蹲点调研。在对去年承诺事项自查自评的基础上，确定今年的承诺事项，5月10日前在当地新闻媒体或委内网站上公布。继续开展领导干部蹲点调研活动，在5月上旬集中安排3—5天时间，突出转变发展方式、促进产业结构升级、抓好重点项目建设、推进城镇化、解决民生问题等重点工作，5月底前每位领导提交一篇调研报告。（由综合协调组织组负责）5、开展“攻坚克难抓落实”活动。按照市活动办文件精神，确定今年我委两项重点难点工作是重点项目建设和节能工作，重点办和环资处按照

6、各自职责，建立目标责任制并抓好落实。（由综合协调组织组协调，重点办、环资处负责）6、开展“四项治理”（治理乱收费乱罚款、吃拿卡要、懒散庸碌、铺张浪费）专项行动。按照市统一部署，结合10我委实际，制定方案，明确治理范围、内容和要求。同时制定明确的纪律规定，严格管理。广泛开展宣传教育，认真组织自查自纠。向社会公布举报电话、电子信箱，认真受理举报。5月底，向市作风办监督检查组反馈具体方案和自查自纠情况。（由监督检查组负责）7、深化行政审批制度改革。对2009年精简的行政审批事项开展专项检查，防止反弹。改革、完善和创新审批方式，落实“两集中、两到位”，完善联

7、合审批制度，积极探索告知承诺制，实行限时办结制，推行电子政务。推进重要领域和关键环节的行政审批制度改革，着力规范在重点项目和工程建设等领域的审批行为，加强行政服务窗口建设。（由监督检查组负责）8、深化“十个严禁”落实。继续完善“访查结合、两建两公开”（访查结合：对违反机关工作纪律行为进行明察暗访，对审批服务事项的办理情况进行回访。严肃查办不作为、乱作为案件，对公务招待和外出考察活动进行监督检查，对行政许可、非行政许可事项和重要监管事项进行监督检查，对政府部门重点工作的落实情况进行监督检查。两建：建立完善定点接待和审批备案制度，建立不作为乱作为查处档案

8、；两公开：公开投诉举报电话，公开曝光典型案件。）工作机制，加大对违反“十个严禁”不良风气特别是深层次问题的综