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时间:2019-05-30
《小陈乡纪检监察系统队伍建设年活动实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、小陈乡纪检监察系统“队伍建设年”活动实施方案按照《全市纪检监察系统“队伍建设年”活动工作方案》(汴纪发[2011]7号)和《全县纪检监察系统“队伍建设年”活动实施方案》(尉纪发〔2011〕8号)的工作部署,结合全市正在开展的《关于在创先争优活动中集中整顿干部工作作风的意见》(汴发[2010]13号文件)的工作安排,乡党委决定,从2011年2月到2011年9月,在全乡纪检监察系统开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动。现制定如下方案:一、重要意义加强和改进纪检监察干部队伍建设是纪检监察机关的一项长期任务,是深入推
2、进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工程。在全系统开展“队伍建设年”活动,是切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争全过程的有效途径;是切实履行职责、服务和保障小陈经济发展的必然要求。全乡纪检监察干部要从政治和全局的高度出发,充分认识开展“队伍建设年”活动的紧迫性和必要性,以实际成效促进纪检监察机关工作水平和干部能力素质的提高。二、目标要求要坚持以人为本、执政为民理念,按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,结合“-11-做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动,着力解决纪检监察干部队伍在思想
3、观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题,树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。爱岗位,就是要增强履行纪检监察双重职能的事业心、责任感和荣誉感,珍惜为党执纪、为国履职、为民奉献的机会,做到爱岗敬业、恪尽职守。强素质,就是要增强思想政治素质和业务素质,提高分析判断、组织领导、团结协作、改革创新等方面的能力,做到政治坚定,业务娴熟。正作风,就是要增强宗旨意识和群众观点,践行“四个对”的基本要求,做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用,执纪为民、廉洁奉公。作表率,就是要增强先进性和示范性,努力成为党政机关和党政干部
4、的表率,做到以身作则、率先垂范、公道正派、创先争优。“队伍建设年”活动,要坚持“六个结合”:即与正在开展的集中整顿干部工作作风相结合,与纪念建党90周年活动相结合,与巩固学习实践和主题实践活动成果、深化创先争优活动相结合,与营造风清气正的换届环境、搞好市县乡纪委换届工作相结合,与推进领导方式转变加快发展方式转变相结合,与推进纪检监察工作相结合。要围绕服务经济社会发展大局的要求,确立一项重点工作,精心运作,统筹推进,务求实效;要围绕构建惩防体系,明确一项创新工作,积极探索,创出特色,取得经验;要围绕群众关心关注、反映强烈的民生问题,突破一项
5、难点工作-11-,选准抓手,一抓到底,维护民利;要围绕创先争优活动,树立一个争创目标,拉高标杆,用心工作,争当先进;要围绕弘扬焦裕禄精神,切实改进作风,从严管理,建设高素质的纪检监察干部队伍。三、方法步骤第一阶段:广泛动员、评学先进(2011年2月下旬至3月底)(一)集中动员。我乡集中动员活动由纪委书记裴留民同志负责,纪委副书记靳江涛同志负责具体实施。(二)深入学习。明确选读书目和必读书目,重点学习中央、省、市和县纪委全会精神,《廉政准则》、纪检监察干部队伍建设和换届工作有关重要文件、《河南日报》“何平九论”等文件。以自学为主,每周确保半
6、天时间集中学习,要建立学习台账。学习情况报县纪委监察局“队伍建设年”活动办公室(以下简称活动办)。(三)交流讨论。围绕如何贯彻以人为本、执政为民,如何服务保障小陈经济发展,如何做一名合格的纪检监察干部,如何更好地接受监督等主题开展专题讨论,讨论情况上报活动办,由活动办集中展示。(四)评学先进。-11-认真组织开展纪检监察系统先进工作者、先进集体的评选工作,要让群众公认、经得起检验的先进模范脱颖而出,让评选先进的过程成为学习提高的过程。各单位要通过推荐、评议、考核评选本单位的岗位标兵,充分发挥身边人的模范带头作用,形成比学赶超的浓厚氛围。(
7、五)研究工作。认真研究分析上级纪委全会部署的各项工作任务,搞好工作分解,确定工作项目,建立工作台账,明确工作任务、时限、措施、条件,以项目带动工作落实。县纪委监察局要按照上级要求,以“队伍建设年”活动为契机,认真贯彻中央纪委[2009]9号文件,今年要全面推开派驻机构的统一管理工作。第二阶段:查摆问题、分析评议(2011年4月初至5月底)(一)认真查摆工作中存在的问题。切实找准本单位、本部门开展反腐倡廉建设基础工作中存在的问题、基层工作中存在的问题、工作抓手中存在的问题。要着重查找思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律方面的突出
8、问题。要着重查找创先争优意识不强、推动科学发展氛围不浓,工作不深、不细、不实的问题;着重查找推动工作方法简单粗放,出了问题讲客观推责任的问题;着重查找工作无抓手,重点工作、牵头工作和配合工作质
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