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时间:2019-05-30
《市某某局机关文化建设活动实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、市****局机关文化建设活动实施方案机关文化建设,是新时期、新阶段机关建设的重要组成部分,为扎实推进机关文化建设,根据《中共****市委员会****市人民政府关于在全市机关单位大力开展机关文化建设的意见》(*党发〔****〕7号)精神,为进一步丰富机关文化生活,提升整体素质,打造良好形象,深化和提高我局机关文化建设,全面提升机关干部队伍整体素质,树立正确的核心价值理念,提高行政能力、服务水平,树立良好形象,把我局建设成为学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型机关。根据市委关于加强机关文化建设的有关要求,结合我局实
2、际,经我局党组研究,决定在全局开展机关文化建设专项活动,具体实施方案如下。一、指导思想机关文化建设要以党的十七大精神为指针,以科学发展观为统领,以追求高绩效为基础,以精神文化、管理文化、行为文化、廉政文化和环境文化为核心,以建设社会主义核心价值体系为根本任务,以全面提高我局机关干部队伍素质为目标。认真研究探索、总结提炼具有我局特色的文化理念、文化内涵、文化精髓及表现方式,构建先进的机关文化建设理念,健全科学的管理制度,营造和谐的工作氛围,塑造文明的整体形象,16改进作风,提高效能,优化服务,促进我市机关事业可持续
3、发展,全力打造富有时代气息和市****局个性特点机关文化品牌,更好地为推动首府文化跨越式发展和长治久安奠定基础。二、总体目标认真贯彻落实市委*届*次会议精神,结合当前正在开展的“创先争优”、精神文明创建、“热爱伟大祖国,建设美好家园”等活动,以机关精神文化、管理文化、行为文化、廉政文化和环境文化为主要内容,以引领机关干部树立正确价值观念、恪守道德规范和行为准则为重点,以“机关品牌”创建为实践载体,大力推进机关文化建设,通过常抓不懈,努力使干部精神状态有明显变化,综合素质有明显提升,工作作风有明显转变,服务质量和办
4、事效率有明显提高,廉洁自律意识有明显增强,机关环境有明显改善,充分发挥各级机关和干部在维护民族团结、树立良好社会风气、促进社会和谐、提升城市形象当中的引领、示范和带动作用,使干部队伍幸福快乐指数大幅提高、人人安居乐业,形成全局上下和谐共荣、生机勃发的局面。三、工作原则(一)坚持系统性原则。机关文化建设是一项复杂的系统工程,要有计划、有目标、有步骤地从最为基础的工作抓起,在精神文化、管理文化、行为文化、廉政文化和环境文化等五个层次上重点突破、全面推进、抓出成效。(二)坚持以人为本原则。16在机关文化建设中要尊重人的
5、个性,关注人的价值,激发人的潜能,鼓励个人发挥创造,倾力打造公平、公开、公正的发展平台,实现集体价值和个人价值的统一,集体利益和个人利益的融合。(三)坚持继承与创新结合原则。延续我局近年文化建设发展的成功经验,取其精华,不懈探索,以超前的意识进行不断地创新和超越,培育具有鲜明首府特色的机关体系。(四)坚持领导带头与全员参与原则。全局各级领导班子成员必须首先重视和参与,以自身的言行,带领全体员工建立具有文化特色的机关文化体系。全系统干部职工是文化建设的主体,党员是文化建设的先锋,要通过创先争优,引领干部职工自觉投入
6、文化建设各项活动。四、主要任务我局****年机关文化建设主要任务是突出“三个重点”、开展“五大建设”、取得“八项成果”。(一)突出“三个重点”1、确立全体干部职工认同的文化精神、核心价值观、核心理念和工作作风等,以此凝聚干部队伍思想、锻造干部队伍意志,努力培养一支关心文化建设、团结向上、奋发有为、朝气蓬勃的干部队伍。2、强力推进制度创新,建立严谨精细的规章制度,形成具有我局特色的管理方式。培养认真的态度、严谨的作风,在工作中做到件件有制度、事事有规范,全局上下步伐整齐、令行禁止、意志统一。16 3、确立市****
7、局视觉识别系统,全力塑造积极进取、志在超越的文化形象,在全市和全疆机关系统,不断提高知名度、美誉度,大力提升技术装备水平,打响我局机关文化建设的品牌。(二)开展“五大建设”1、开展机关精神文化建设。精神文化主要包括我们的文化精神、核心价值观、文化理念和工作作风等,是我们在工作中必须拥有的文化意识和文化观念,是机关文化建设的核心。(1)建设学习型机关。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式,坚持不懈地抓好干部职工的学习教育;始终坚持用社会主义核心价值体系教育武装干部职工;结合我局实际,抓好民族团结教育。
8、同时,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,不断提升干部职工的精神境界,增强践行机关价值理念的自觉性和主动性。(2)形成机关精神理念。结合我局职能、发展方向和工作要求,提炼出具有我局特色的核心理念体系,形成机关精神、作风以及服务、管理、执行、学习、廉政、创新等文化理念,并对其内涵进行诠释,使之成为干部职工普遍认同的价值标准和行为准则,内化为群体意识和群体素质,为
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