适应传媒大变革

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1、适应传媒大变革创新思想政治工作作为电视湘军的一支劲旅，湖南经视曾引发和推动了湖南电视的竞争与改革，成为湖南广电集团旗下的一个跨媒体、跨地域、跨行业运作的子集团。近年来，湖南经视坚持改革、发展、创新，在机制创新、品牌节目和经营业绩方面取得了一些成绩。与此同时，湖南经视在思想政治工作中紧贴改革，在体制、内容、手段、载体等方面进行了大胆探索，思想政治工作为宣传的正确导向提供了有力保证，为电视改革和事业发展提供了强力支撑。2005年以来，湖南经视宣传导向正确，不断有新的节目刷亮观众眼球，大片战略成功启动，品牌栏目继续保持竞争优势，经营创收连年上新的台阶。一、社会转型，传媒变革，

2、给思想政治工作提出了新要求摸准职工思想脉搏，掌握思想动态，有的放矢。是新形势下做好思想政治工作的前提。社会转型时大环境的侵染，广电系统内种种变革的影响，都给我们的思想政治工作提出了新的要求。从社会大环境而言，我国已经进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这个转型期，社会群体与大众又往往容易产生认知与态度中的个人主义和社会偏见，情绪上的失落、怀旧、焦虑、浮躁、冷漠、挫折等复杂心理，信仰上出现迷茫，价值上多元取向，人生态度玩世不恭和现实人格的病态化。10从广电系统来看，随着文化体制改革的逐步深化，电视改革也已到了体

3、制攻坚的关键时期，建立新的市场主体，参与国际电视竞争，跨媒体整合，跨地域发展，跨行业经营成为我们的现实选择。而在改革向纵深的推进过程中，电视从业人员一方面以高度的政治责任，精湛的业务水平、崇高的职业探索和默默的奉献精神坚守着这块阵地，但广电不是象牙塔，这里的员工甚至比社会上的其他人更能敏感地嗅觉到社会变革的气息，广电自身改革所带来的利益格局的调整，身份地位的差异、薪酬待遇的变化，价值观念的碰撞，职业生涯的设计，企业文化的认同等一系列问题，无不时时在困扰着他们。同时，湖南经视2003年整合之后，融入了原经济频道、都市频道、生活频道的人员，在发展中又以新的体制办起了电台，出

4、版了报纸，托管了旅游产业。员工身份的差异和不同的文化背景，急切地需要在思想上统一，在价值上认同，在文化上整合。这些问题不解决，无疑对我们宣传事业和传媒产业的发展不利。作为传媒的思想政治工作，其出发点和落脚点就是要充分发挥党政、工团等各种组织的作用，为宣传事业健康发展和文化产业的做大做强构筑牢固的思想政治根基。湖南经视台党委、台务会基于对这种新的情势的认识，面对社会转型的大背景，电视改革的大趋势和湖南经视的实际情况，对思想政治工作提出了新的思路和要求。这种思路和要求具体表现在：首先，媒体思想政治工作要把握舆论导向的方向。作为媒体，承担着舆论引导的责任，这是媒体的使命，也是

5、媒体工作的重点和中心。所以思想政治工作要始终围绕新闻宣传，确保导向正确，要引导从业人员坚持马克思主义的新闻观，坚持正面宣传为主和团结稳定鼓劲的方针，坚决抵制低俗之风和垃圾新闻。从另一方面看，思想政治工作只有确保了传媒的导向正确，才把握了重点、方向，党管媒体才真正落到了实处。其次，媒体思想政治工作要成为推动和谐社会发展的动力。新闻媒体不仅要将和谐理念作为保证新闻宣传正确导向的核心价值取向，大力宣传和谐社会建设中的新经验、新成果、新典型，而且在自身的改革与发展中，要身体力行，以人为本，和谐发展，持续发展。第三，媒体思想政治要成为构建企业文化的平台。知识经济时代，企业要持续保

6、持竞争优势，除了不断优化组织结构，完善各种制度，提升管理水平之外，还要打造独特的、良好的企业文化。在企业文化建设中，思想政治工作责无旁贷。要通过思想政治工作，使全体党员乃至全体员工确立共同的价值观和共同的信念，确立企业的长远目标，增强企业的凝聚力；要形成一种激励机制，激励员工挑战自我，不断超越；要建设一套规章制度，以规范和约束员工的思想行为；要对员工进行潜移默化的引导和教育，使其更富于团队精神和协作精神。第四，媒体思想政治要为人才成长营造一个良好的环境。媒体的竞争说到底是人才的竞争。湖南电视之所以有品牌有影响，关键还在于有一支精良的队伍。对这支队伍，思想政治工作的重要工

7、作之一，就是要好好地对他们进行职业生涯的设计与引导，鼓励和激励成才，对新思维、新观念、新创意、新点子以宽容、理解、支持，为企业的发展营造一个人尽其才的良好环境。二、齐抓共管，体制创新，增强思想政治工作主动性体制创新，是现代企业制度条件下思想政治工作的重要手段，湖南经视在实践中对此进行了大胆的探索。在思想政治工作的创新体制上，主要是搭建了“一肩挑两手抓”的领导体制，构建了“党政群团、齐抓共管”的组织网络，实行了一岗双责的层级工作体系，这样形成了各负其责的思想政治工作大格局，增强了思想政治工作的主动性。1、搭建“一肩挑两手抓”的领导体制.10