面试最常见问题、面试技巧及注意事项

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1、《面试经典问题宝典》目录序言...............................................................-1-第一部分认识自我....................................................-2-1.问题:请做一下自我介绍.........................................-2-2.问题:谈谈你的兴趣爱好.........................................-3-2.1什么样的兴趣爱好是适合在

2、面试中谈及的......................-3-2.2“没有兴趣爱好”怎么办.....................................-3-2.3如何介绍“偏门”的兴趣爱好——刘俐俐事件的思考...........-4-3.问题:说说你的优缺点...........................................-4-3.1说优点,也得做好准备工作..................................-4-3.2面试时谈及个人缺点可以遵循的三点原则................

3、......-5-第二部分了解应聘岗位................................................-6-4.问题:你为什么来应聘这个岗位的工作.............................-6-5.问题:本岗位和你所学的专业不对口,你怎么看?...................-7-5.1“专业不对口”为何让面试官困惑.............................-7-5.2如何专业地应对“专业不对口”质疑..........................-7-6.问题:你对

4、自己的未来有哪些规划?...............................-8-6.1三条“秘笈”应答职业规划类问题............................-9-6.2典型职业规划类问题一览....................................-10-漫画:《你对薪资的要求是怎么样的?》.................................-11-第三部分经验与经历.................................................-12-7.问题:你有

5、过哪些社会实践的经验?..............................-12-版权所有不得翻印-1-http://www.51job.com/default_res.php《面试经典问题宝典》7.1社会实践经验的重要性......................................-12-7.2如何描述你的社会实践经验?................................-13-8.问题:你怎么看待自己的“失败经历”?..........................-13-8.1对于“失败经历”的常

6、见问法................................-13-8.2描述“失败经历”的四种技巧................................-13-8.3关于“失败经历”的六大注意事项............................-14-第四部分人际关系...................................................-15-9.问题:如何对待别人的批评或否定意见?..........................-15-10.问题:与上司意见不一致时怎么办

7、?.............................-16-第五部分职业态度...................................................-17-11.问题:如果工作需要加班、出差、外派,你能胜任吗?.............-17-第六部分薪资要求...................................................-19-12.问题:你对薪资的要求是怎么样的?为什么?.....................-19-第七部分反问..............

8、.........................................-20-13.问题:你还有什么问题要问的吗?...............................-2

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