2011年襄州区作风建设考核方案

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1、襄阳市襄州区作风建设领导小组文件襄区作发[2011]2号关于印发《全区2011年作风建设考核办法》的通知各镇（街、区）党（工）委，人民政府（办事处、管委会），区人武部党委，区委各部委，区级国家机关各办局，各人民团体：现将《全区2011年作风建设考核办法》印发给你们，请认真遵照执行。襄阳市襄州区作风建设领导小组2011年12月14日10全区2011年作风建设考核办法为进一步加强和推进全区作风建设工作，全面检验全区2011年度干部作风建设成果，现对各镇（街、区）、区直各单位2011年度干部作风建设工作提出如下考核办法。一、考核对象　　各镇（街、区），区直各单位

2、（含垂直管理单位）。二、考核内容考核内容主要包括：集中开展整治“庸、懒、散”等不良作风情况和治庸问责工作情况、切实解决突出问题情况、加强机关效能建设情况等。三、考核时间　　12月中下旬，具体时间另行通知。　　四、考核方法及规则　　考核实行百分制，总分为100分。其中，日常工作考核占20分，第三方测评结果占20分，年终组织专班考核占60分。1、日常工作考核20分。落实区作风办交办的事项、督办通知以及履责情况等。2、第三方测评20分。采取向人大代表、政协委员、基层群众和企业发放测评表等形式，对被考评单位作风建设情况进行测评。103、年终考核60分。由区作风办组

3、织专班，采取听、看、查、评等方式对各地各单位开展作风建设情况进行综合性考核。　　六、考核结果运用（一）考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个档次，90分以上为优秀，80分-90分为良好，60分-79分为一般，60分以下为较差。（二）考核结果经区作风建设领导小组研究讨论，报区委、区政府审定后，向社会公布。（三）考核结果做到“四个纳入”。即，纳入领导干部实绩考核、纳入党风廉政建设责任制考核、纳入经济目标考核、纳入评先表模。　　1、对被评为作风建设优秀单位的，由区委、区政府予以表彰；对被评为较差单位的，由区委、区政府领导对该单位主要负责人进行诫勉谈话，单位主要负

4、责人向区委、区政府和上级主管部门写出书面检查，并给予通报批评。　　2、在作风建设考核中被评为较差单位的，要制定整改方案。区作风办要对整改情况进行跟踪督查，并向社会公布，接受监督。整改不到位的，由区作风办向区委、区政府提出建议对该单位主要负责人予以组织调整。103、垂直管理单位的考评结果由区作风办函告其上级主管部门，对被评为较差单位的，区作风办要督促整改，整改不到位的，由区作风办向区委、区政府报告，并向其上级主管部门提出组织处理建议。附：1、2011年作风建设工作目标考核细则2、第三方代表评议内容10附：1、2011年作风建设工作目标考核细则考核项目标准及要

5、求分值考核及计分办法集中开展整治“庸、懒、散”等不良作风情况30分学习发动按照《襄州区集中开展整治“庸、懒、散”等不良作风的实施方案》(襄区办文〔2011〕14号)，深入发动，广泛宣传，认真组织开展思想政治素质和业务能力学习，开展了竞赛活动。91、成立活动领导小组得1分，组建工作专班得1分，及时传达会议精神得1分。2、研究制定切合本单位实际的工作方案得2分。3、认真开展思想政治素质和业务能力学习，组织学习有关干部作风建设的内容不少于两次得2分，少一次扣1分。查看学习记录。4、开展竞赛活动，将工作目标、任务细化、量化到岗、到人得2分。集中整治采取自查自纠、明

6、查暗访和绩效考核相结合的方式，对干部作风存在的“庸、懒、散”问题进行集中整治。91、组织明察暗访，对本单位所属股室、二级单位及站所“庸、懒、散”行为进行督查不少于三次得3分，少一次扣1分，扣完为止。2、认真排查单位及个人在“庸懒散软”方面存在的突出问题，进行自查自纠得2分。3、干部职工全员实行公开承诺得2分。4、制定本单位绩效考核办法，对干部职工实行绩效考核得2分。整改落实针对作风整治工作中发现的问题，制定整改措施，落实整改责任，做到违规行为处理到位，存在问题整改到位。91、对存在问题进行梳理、剖析原因，制定整改方案，明确整改责任和时限得2分，并通过多种途

7、径向社会公示，接受各界监督得1分。2、对照整改方案逐条落实整改措施得1分，整改见成效得1分。3、发现和挖掘一批先进典型、大胆揭露和曝光个别反面典型得2分。无典型不得分。4、对督查中发现及群众反映的问题及时进行调查处理得2分。10总结提高建立健全相关管理制度，形成长效机制，巩固治理成果。3修改完善机关管理制度得3分。查看制度文件。无修订、补充不得分。治庸问责工作情况30分加强组织领导按照《关于进一步推进治庸问责工作的实施方案》的要求，制订工作方案、成立领导小组、组建工作专班，专职开展治庸问责工作。61、治庸问责工作有方案，切合本单位实际得2分，没有方案不得分

8、，不切合实际酌情扣分。2、成立领导小组得1分，组建工作专班、有办公