如何做好矿山救护工作

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1、浅谈如何做好矿山救护工作救护工作是一项艰巨的工作，是处理水、火、瓦斯、煤尘、顶板、冲击地压等灾害事故队伍，在处理灾害事故过程中面对的现场条件恶劣、危险、复杂、多变、具有较大的危险，要求救护队伍必须有特别能吃苦、特别能战斗优良作风，面对事故现场特殊环境，具有顽强拼搏、勇于奉献的精神，具有集体作战的团队精神，队伍才能关键时刻“拉得出、冲的上、拿的下”。要求队伍具备较好的专业素质和过硬的基本功，适应救援队伍工作的需要。为此，救护工作必须从平时基础工作抓起，从工作的每个细节抓起，以改革创新的精神做好救护工作，提高队伍

2、的整体能力。个人经过多年实践浅谈以下几方面。1、强化人本管理和创新管理，全面提升执行力，促进救援队伍工作顺利开展管理的目的是为了营造机制动力和提高指战员整体工作效能，促进工作的最大化，在加强人本管理、强化创新管理和提升执行力方面积极探索和实践，在人本管理方面，要积极倡导“个性管理”，构建多种人本管理平台，努力实现“人尽其才，物尽其用”；积极倡导团队合力和个人能力的有机结合，团队能力建设、创新建设，突显团队优势，体现团队效能在矿井抢险救援工作中得到充分发挥。要瞄准一流本着强化效率建设和提升救援能力的目的，强化军

3、事化管理制度上要有实用性和可操作性，用创新的制度约束人，增强执行制定的透明度，促进人员素质建设及强化为矿井安全服务，优质服务。进一步实现观念创新，观念创新是工作创新的前提，观念变，思路宽，只有彻底摆脱旧体制、旧观念，坚持从实际出发，才能在实践中发现新特点，才能探讨新规律，解决新问题。因此必须坚持解放思想，实事求是、与时俱进的精神，促进观念创新，“一个行动，胜过一打纲领”，要把思想解放到一切实际出发，求真务实，创新举措，创造性的开展工作，实现救援工作科学发展。2加强指战员思想、作风纪律、技战术水平建设，全心全意

4、为矿山安全生产服务矿山救援工作的主要性和特殊性在于发生灾变事故后，指战员争分夺秒地奋战中环境条件最恶劣、最困难、最危险的救援第一线。这不仅是思想品德作风的考验，也是技术素质的检验，更是智慧和胆略的体现。因此，必须加强指战员思想作风、纪律、世界观、人生观、价值观的教育，引导广大指战员牢固树立全心全意为矿井安全生产服务的思想，时刻牢记自己的神圣职责，树立良好的职业道德，提高技战术水平，弘扬团队精神，确保救援工作任务的全面完成。要适应矿井抢险救援要求，强化指战员队伍训练。各类事故的抢救能取得成功，关键取决于科学正确

5、的指挥系统，因此要紧紧围绕能进行应急战斗指挥，能应付各种突发事件，能组织救援战备训练的指挥的功能，必须加大指挥员队伍建设力度，各级指挥员必须懂得各类灾变事故的处理原则、伤员现场抢救等专业知识和果断处理突发事件的综合能力和沉着应战、遇事不乱的良好心理素质。要根据国际国内抢险救灾的新动向，加快知识更新，提高自身素质，以科学合理的加大对各类指挥员的培训力度，确保各级指挥员各尽其职，以灵活多变的能力和快捷高效的组织能力完成好各项救援任务。3在管理理念上创新，建章立制，强化管理，用制度规范队伍的行为救护队是军事化管理队

6、伍，这要求在管理上突出军事化管理特色，用军事化规范队伍的举止言行，用严明的纪律约束队伍的行为，真正达到全面军事化管理。建立健全军事化管理的各项规章制度，通过广泛征求职工群众意见，吸取兄弟单位成功治队的经验，结合本单位的工作实际特点，研究制定军事化管理制度，形成本单位特色系统的工作条例，内容包括各岗点的岗位责任、行为规范，工作考核制度等，最终达到用制度管理人，用制度管事，实现管理规范的目的。严格制度的执行，并在实践中不断丰富完善，制度决定管理，细节决定成败，一向好的管理制度必须通过实施才能体现他的价值，才能在实

7、践中充实完善，在管理工作中必须严格执行，不能因种种原因理由、借口不执行或变通，这样就失去了本来意义。执行中发现不合理现象，必须在严格执行的基础上，在认真讨论修改完善，充分体现制定的严肃性、公平性。严格队容、风纪管理，维护军事化管理形象，自觉养成良好的生活习俗，树立良好的职业道德形象。4在训练方式、方法上创新，规范队伍的训练，提高队伍技术水平救护队训练是平时的一项重要工作。多年来，救护队伍不能改变以往的传统型训练方式，造成年复一年，月月如此的模式，队伍训练就会感到单调、乏味、队伍训练积极性就不会提高，长久下去，

8、队伍形成厌倦情绪，不利于提高队伍的技术水平。（1）在训练方式上要有突破，通过开展形式多样的技术比武、技能竞赛方式提高队伍的训练的积极性。组织职工开展单人项目技能竞赛等，形成竞赛、比武月月不间断的方式，充分发挥救护每个人、每个小队参与训练的积极性。通过开展越野登山活动，即增强队伍的锻炼，又能陶冶职工的情操，开阔职工的视野。（2）在训练项目上要有创新，围绕国际救援竞赛项目开展技术竞赛工作，特别是认真抓好