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时间:2019-05-30
《工商银行三严三实专题教育民主生活会材料与工商银行三严三实民主生活会对照检查材料汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、工商银行三严三实专题教育民主生活会材料与工商银行三严三实民主生活会对照检查材料汇编第22页共22页工商银行三严三实专题教育民主生活会材料第一篇1、领导班子成员要充分运用党的群众路线教育实践活动专题民主生活会和组织生活会的成功经验,认真对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例,对照习近平总书记指出的“七个有之”、“五个必须”,对照省委“五句话”思路要求和市委“五个一批”、“六个表率”的决策部署,对照正反两方面典型,联系个人思想、工作、生活和作风实际,联系个人成长进步经历,联系教育实践活动和学习讨论落实活动中个人整改措
2、施情况,深入查摆“不严不实”问题,深刻进行党性分析。2、坚持思想不松、标准不降、程序不减,突出领导带头,开门听取意见,深入查找问题,深入谈心交心,认真对照检查,严肃开展批评和自我批评,严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩,推动领导干部严守党内政治生活准则,增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。3、领导干部要真正拿起批评和自我批评的武器,主要领导要带头开展批评和自我批评,班子成员要进行深刻的自我批评和相互批评。自我批评要揭短亮丑、动真碰硬,相互批评要实事求是、出以公心会期不少于半天,每名班子成员发言不少于15分钟。第二篇第22页共22
3、页按照**《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》要求,在认真学习《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章、习近平总书记系列重要讲话精神的基础上,围绕“三严三实”主题,联系个人实际,结合中央专项巡视和总公司、**十项工作专项大检查反馈的意见,通过谈心交心、收集意见,现对本人存在的问题、原因分析及整改措施汇报如下。一、存在的主要问题1.修身做人方面的不严不实问题。一是政治理论素养有待进一步提高。做为业务的领导干部主要精力用于学业务、抓现场安全卡控上,学习集中在业务知识上。特别是自己对分管客运知识了解太少,平时学习注重专业知识,而对政治理论学习
4、有所放松,造成政治理论素养不高。二是服务意识有待进一步提高。**处在改革发展的关键时期,人民群众对**的发展期待越来越高。作为基层领导干部,本人深感离组织的要求和人民的期望还有较大的差距,没有认真领会服务宗旨的要义,在服务意识上存在一定的差距。三是工作作风有待进一步提高。有时候因分管工作较多,不能做到统筹兼顾,务实下沉、浮于表面。现场检查注重检查次数,忽视检查效果。有些工作只是简单布臵,没有件件追踪闭环,说的多,做的少,导致工作作风不够扎实。2.用权律己方面的不严不实问题。第22页共22页一是对严以用权的思想认识不到位。在用权纪律规矩方面主
5、动学习少、思考少,用权认识不深刻不到位,认为**车务部门的用权无非就是“车票”和“车皮”,如客运“吃卡拿要”、干预和插手经营、占用管理服务对象财产等等,只要自己不去触碰就相安无事,对严以用权过于盲目乐观,思想上警觉不够。特别是在担任主管安全的副段长以后,认为自己抓好安全管理保证不出事就行,抱有“人、财、物”与己无关的不正确认识,从而在严以用权的意识上有所淡化,对用权规定的学习教育不够重视。没有深刻认识到用权行为关系到自己在职工群众眼里的作风形象,关系到自身管理作为是否充分发挥,是否有助于安全管理的水平提升。这也导致了自己对安全管理权的运用不
6、全面、不具体、不系统,对人员、设备、环境、作风等方面的管理不够细致。二是用权行为没有从严,行使管理权力有一定弱化。对用权行为的定位不准确,没有厘清权力与责任之间的关系,存在权力行使弱化、履责不到位的现象。在安全风险管理上,没有真正去掌握各职能科室风险排查研判情况,也没有对各站落实情况进行跟踪,导致安全风险管理停留于纸面上;在安全信息监督管理系统运用上,对系统运用有自己的思考、有自己的设想,但是没有付诸在行动上,导致创新落实不够;在七项制度执行上,无论从自查和铁**调研检查来说,都存在着较大的差距。在监督检查上没有做到周密计划、有序安排,5-
7、11月份检查包保车间**站就占三分之一左右,没有尽到一名主管安全副站长在抓重点车站安全上的管理检查责任,统筹兼顾不力,从而弱化了管理权责,管理效果体现有差距。第22页共22页三是权力监管意识不强,责任落实不到位。只注重个人严格执行“中央八项纪律”规定,遵守党纪法规和党风廉政各项制度要求,不重视加强对分管领域、包保车间党员干部用权行为的监管。只注重管好自己和家人,不重视管好身边的工作人员。在思想上有“管好了自身就是约束了权力”的片面认识,没有加强对下属的用权行为教育,没有做到经常性地检查督导。自己片面认为分管范围内的党员干部长期保持了相对平稳
8、的管理态势,也没有出什么乱子,只要不犯原则性的错误就行,因此放松了对干部用权的监管,没有认识到无论是安全管理中的滥用职权行为,还是客运经营活动中的公权私用行为,都会让单位、个人和
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