欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:37741601
大小:69.84 KB
页数:13页
时间:2019-05-30
《领导班子民主生活会对党员领导干部评价》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、领导班子民主生活会对党员领导干部评价第一篇_党员领导干部民主生活会个人对照材料根据《中铁三局三公司关于召开xx年度党员领导干部民主生活会的通知》,以及集团公司党委要求,认真学习贯彻党的十八届四中全会、中纪委十八届四次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题,认真对照“三严三实”要求,对照教育实践活动专题民主生活会整改清单,对照本次民主生活会征求到的意见,对照报告个人有关事项的规定,查找问题和差距,全面剖析自身存在的主要问题、原因,以及今后努力的方向和整改措施,形成以下对照检查材料。现将有关情况汇报如下:一、
2、存在的主要问题:中铁三局三公司关于召开xx年度党员领导干部民主生活会的通知》,以及集团公司党委要求,认真学习贯彻党的十八届四中全会、中纪委十八届四次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题,认真对照“三严三实”要求,对照教育实践活动专题民主生活会整改清单,对照本次民主生活会征求到的意见,对照报告个人有关事项的规定,查找问题和差距,全面剖析自身存在的主要问题、原因,以及今后努力的方向和整改措施,形成以下对照检查材料。现将有关情况汇报如下:第13页共13页二、会议议题这次会议是公司领导班子结合大讨论活动查摆问题
3、阶段召开的专题民主生活会,按照要求与“厉行勤俭节约,反对奢侈浪费”为主题的专题民主生活会合并进行。公司党委班子和成员结合实际,认真查摆存在的问题和不足,通过开展批评与自我批评,达到增进团结、促进工作的目的。三、会议内容围绕会议主题,公司党委班子成员以高度负责的态度,畅所欲言、实事求是地查找了个人和班子在思想观念、发展观念、知识能力、工作作风和廉洁自律等方面存在的问题和不足。通过对照检查、深刻剖析,总结出公司领导班子存在的问题和不足主要表现在以下几个方面:一是在学风方面,政治理论学习不够。学习主动性不强,时间抓得不紧,理论水平不能与时俱进,没有很好地发挥理论的
4、指导作用,有时还是靠老经验老习惯办事。二是思想解放不够,工作主动性不强,缺乏争创一流的上进心,创新意识不足,有时还习惯于按程序、按规定墨守成规做工作。三是工作作风不够扎实。深入基层、深入实际、深入群众做得也不够,处理事情方法还比较简单。四是在领导作风方面虽然能较好地贯彻民主集中制,听取不同意见,但有时有好人主义,工作中不敢动真碰硬,存在有求稳怕乱的思想。五是在廉洁自律方面虽然大处没有问题,但在小处,如对吃喝风的危害性认识还不足,有时碍于情面,偶尔也存在请吃和吃请的行为,认为只要没有拿别人送的钱物就不是受贿,也不违反组织原则。四、整改措施针对上述问题和不足,公
5、司党委经过研究,确定今后的努力方向和主要整改措施是:第13页共13页1、切实加强理论学习,提高理论修养。发挥好党委中心组的理论学习带头作用,强化集中学习和自学结合的学习制度,用先进的理论武装头脑、指导行动,进一步明确科学发展、和谐发展、加快发展的努力方向。2、进一步解放思想,认真分析面临的形势,扬长避短,抢抓机遇,树立“敢为人先,争创一流”的勇气和魄力,闯出一条适合公司发展的新路子。3、切实转变工作作风,提高工作效率。大力发扬求真务实的工作作风,力戒官僚主义、形式主义和主观主义。进一步增强宗旨意识,增强群众观念,深入基层、深入群众,及时发现和解决实际问题。4
6、、认真落实民主集中制。进一步完善“领导议事制度”,使民主集中制更好地在班子中得到贯彻落实,有事多商量、多通气、多提醒,有话讲在当面,在自我批评的同时开展相互批评,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事。5、加强廉政建设。坚决按照上级有关规定,从现在做起、从自身做起、从小事做起,切实做到勤政廉政。在生活上高标准、严要求,克服享乐主义、拜金主义,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,真正做到自重、自省、自警、自励,一心一意带领公司广大干部职工干实事、求实效,推动公司实现又快又好的发展。第五篇_xx党员领导干部专题民主生活会情况汇报党员领导干部专题民主生活会情况汇报市纪
7、委、市委组织部:根据中国共产党市纪委、市委组织部《关于召开xx年度县处级党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知》(泰组通[xx]14号)的部署和要求,现将市局党员领导干部专题民主生活会有关情况汇报如下:第13页共13页一、会前高度重视,充分准备对***、***公司而言,这是新班子调整以来的第一次民主生活会。公司领导本着对******事业高度负责的态度,通过广泛征求意见,认真开展批评与自我批评,查找自身不足,从而有的放矢,对症下药,制定出相应的整改方案。通过设置意见箱,确定每周五为领导接待日,广泛、诚恳的征求员工的意见和建议;在公司领导与中层、中层之间、
8、中层与员工、公司领导与员工、员工之间开展了广泛、普遍
此文档下载收益归作者所有