2014法规真题及答案

2014法规真题及答案

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1、1.下列仲裁协议约定的内容中,属于有效条款的是()。  A.仲裁协议约定两个仲裁机构,且当事人不能就仲裁机构选择达成一致  B.双方因履行合同发生纠纷向北京仲裁委员会申请仲裁  C.当事人约定争议可以向仲裁机构中申请仲裁也可以向人民法院起诉  D.劳动合同约定发生劳动争议向北京仲裁委员会申请仲裁  答案:B  解析:仲裁协议约定两个以上仲裁机构的,当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁;当事人不能就仲裁机构选择达成一致的,仲裁协议无效。因此A错误。当事人在合同中约定发生争议可以提交仲裁,也可以提交诉讼,这样的仲裁协议无效。因此C错误。劳动争议仲裁等不受《仲裁法》的调整,因

2、此D错误。P335  2.关于法人的说法,正确的是()。  A.法人以其登记注册地为住所  B.企业法人自取的营业执照时起取得法人资格  C.非企业法人是指行政法人和事业法人  D.建设单位可以是没有法人资格的其他组织  答案:  解析:非企业法人包括行政法人、事业法人、社团法人。企业法人依法经工商行政管理机关核准登记后取得法人资格。P10  3.根据《著作权法》,著作权是()。  A.随作品的发表而自动产生  B.随作品的创作完成而自动产生  C.在作品上加注版权标记后自动产生  D.在作品以一定的物质形态固定后产生  答案:B  解析:本题超纲。根据《著作权法》,中国公民、

3、法人或者其他组织的作品,不论是否发表,依照本法享有著作权。  4.关于环境保护设施竣工验收的说法,正确的是()。  A.环境保护设施未经竣工验收,主体工程投入使用的,由环境保护行政主管部门责令停止使用  B.需要进行试生产的建设项目,环境保护设施应当在投入试生产前申请竣工验收  C.分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目,其相应的环境保护设施应当同时验收  D.建设项目投入试生产超过3个月,建设单位未申请环境保护设施竣工验收的,应当处10万元以下的罚款  答案:A  解析:环境保护设施竣工验收,应当与主体工程竣工验收同时进行。需要进行试生产的建设项目,建设单位应当自建设项目投

4、入试生产之日起3个月内,向审批该建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表的环境保护行政主管部门,申请该建设项目需要配套建设的环境保护设施竣工验收。分期建设、分期投入生产或者使用的建项目,其相应的环境保护设施应当分期验收。P298.  5.关于民事诉讼证据的说法,正确的是()。  A.凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证  B.在民事诉讼中,书证可以只提交复印件  C.未经对方当事人同意私自录制的谈话资料不能作为证据使用  D.当事人对鉴定结论有异议,鉴定人可以书面答复而不必出庭作证  答案:A  解析:凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。当

5、事人对鉴定意见有异议或者人民法院认为鉴定人有必要出庭的,鉴定人应当出庭作证。P318  6.关于建设工程分包的说法,正确的有()。  A.总承包单位可以按照合同约定将全部建设工程拆分成若干部分非主体、非关键性工作分包给其他其他企业  B.总承包单位可以将全部建设工程拆分成若干部分包给其他施工企业  C.总承包单位可以将建设工程主题结构中技术较为复杂的部分分给其他企业  D.总承包单位经建设单位同意后,可以将建设工程的关键性工作分给其他企业  7.除双方当事人意思表示一致外,尚须交付标的物才能成立的合同,成为()。  A.要式合同  B.实践合同  C.有偿合同  D.双务合同 

6、 【答案】B  解析:实践合同(又称要物合同),是指除当事人双方意思表示一致以外,尚须交付标的物  才能成立的合同,如保管合同。P117  8.根据《民事诉讼法》,当事人申请司法确认调解协议,由双方当事人依法共同向()基层人民法院提出。  A.当事人住所地  B.调解协议履行地  C.调解组织所在地  D.调解协议签订地  【答案】C  经人民调解委员会调解达成调解协议后,双方当事人认为有必要的,可以按照《民事诉讼法》的规定,自调解协议生效之曰起30日内共同向调解组织所在地基层人民法院申请司法确认调解协议。P342  9.某总承包单位与分包单位在分包合同中约定,由分包单位自行负

7、责分包工程的安全生产,工程施工中,分包功程发生了安全事故,则该事故()。  A.按约定由分包单位自行承担全部责任  B.分包单位承担主要责任,总承包单位承担次要责任  C.总承包单位承担全部责任  D.总承包单位与分包单位承担连带责任  【答案】D  解析:总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。P220  10.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由()担任。  A.同级工会代表  B.劳动行政部门代表  C.用人

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