《管理心理学》试题(A卷)及参考答案

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时间:2019-05-29

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1、《管理心理学》试题(A卷)姓名:_______学号_________班级___________得分______第一部分选择题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1、在资本主义管理史上被称为“科学管理之父”的是()A.韦伯B.泰罗C.霍桑D.梅约2、研究工作条件与生产效率之间的关系的实验是()A.福利实验B.群体实验C.访谈实验D.照明试验3、构成社会人假设理论基础的代表作是()A.《工业文明的人性问题》B.《工业文明的社会问题》

2、C.《人类动机的理论》D.《工业与人性》4、1981年美国加利福利亚大学日裔美籍教授威廉·大内,在比较日美两国管理经验上,提出()A.X理论B.Y理论C.Z理论D.R理论5、在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A.“经济人”假设       B.“复杂人”假设C.“社会人”假设       D.“自我实现人”假设6、客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这些事物的整体反映称为()A.感觉    B.知觉    C.记忆   D.思维7、不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气

3、质属于()A.多血质    B.抑郁质    C.胆汁质   D.粘液质8、根据需要理论,人的主要需要不包括()A.安全需要        B.成就需要C.社会交往需要       D.权力需要9、目前,国际上对心理测验的合理性争论,已逐渐取得一致的看法,下列看法不正确的是()A.人们并不反对测验本身B.测验所得的结果,是智力表现的全部方面C.一次测验不能说明问题,而要进行追踪研究D.在测验中要特别注意对不利变量的控制10、阿尔德佛的需要层次理论认为,一个人的需要是3个层次,即生存,相互关系和()A.成长B.尊重C.社交D.自我实现11、

4、双因素理论中认为只能消除职工不满,但不能激发其积极性的因素是()A.激励因素B.平衡因素C.保健因素D.监督因素12、期望理论可用公式M=V·E表示,效价和期望值不同结合会产生不同的激动力量,下列情况错误的是()A.E高·V高=M高B.E高·V低=M高C.E低·V低=M低D.E低·V高=M高13.作为群体的一个显著标志,就是群体内的成员应具有共同的()A.信念和兴趣        B.信念和群体意识C.价值观念和性格       D.利害关系和生活方式14、群体发展的高级阶段是()A.联合群体B.大型群体C.集体D.正式群体15、下列不属

5、于非正式群体作用的是()A.控制作用B.改造作用C.激励作用D.主导作用16、沙赫特实验中论证了有关内聚力与诱导对生产率的影响,下列结果错误的是()A.低内聚力,积极诱导,生产率高B.高内聚力,消极诱导,生产率高C.低内聚力,积极诱导,生产率低D.低内聚力,消极诱导,生产率低17、群体信息沟通的分类,按沟通的组织系统来划分,分为()A.口头沟通和书面沟通B.正式沟通和非正式沟通C.上行沟通、下行沟通和平行沟通D.单向沟通与双向沟通18、信息交流的正式沟通网络中,表示四个层次的逐级传递的是()A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.圆圈式沟

6、通19、构成权利性影响力的因素除有职位因素、资历因素外,还有()A.传统因素B.经验因素C.品格因素D.感情因素20、一个组织应具三个基本要素,下列不属于的是()A.共同的目标B.共同的地域C.共同的意志D.畅通的信息渠道二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。21、古典管理理论的代表人物有()A.泰罗B.霍桑C.法约尔D.韦伯E.梅约22、当前管理心理学基本理论体系包括()A.个体心理与管理B.激励理论C.

7、群体心理与管理D.领导心理理论与实践E.组织心理23、激励理论大致可以分为三种基本类型,即()A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.状态型激励理论D.满足型激励理论E.综合型激励理论24、领导类型按群体中领导者用来行使权利与发挥领导作用的不同方式,可划分为()A.专制型B.民主型C.两者兼备型D.自由放任型E.目标达成型25、企业组织结构的基本类型有()A.曲线型B.直线型C.职能型D.直线职能型E.矩阵式第二部分非选择题三、名词解释(本大题共4小题,每小题5分,共20分)1、管理心理学。2、经济人假设。3、晕轮效应。4、非正式群体。四

8、、简答题(本大题共4小题,1、2小题每题6分,3、4小题每题7分,共26分)1、简述X理论的管理措施?2、简述如何了解和分析人的性格差异?3、简述马斯洛需要层次论的基本内容?4、简述现代组织的

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