技能大赛方案

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1、伊犁新矿煤业有限责任公司职工技能大赛方案各科室（区队）： 为不断提高员工专业技术水平和个人综合素质，营造立足岗位成才、体现个人价值的良好氛围，努力打造高素质、高技能员工队伍，为企业发展提供技能人才保证。公司决定，在采煤技术员、通防技术管理、瓦斯检查工、安全仪器监测工、掘进技术员、综掘机司机、锚喷工、矿山地质工、矿山测量工、地质制图工、机电专业管理人员、煤矿电气安装工、运输专业管理人员、无轨胶轮车司机等14个岗位工种中开展技术比武竞赛活动，现将有关事项通知如下：  一、竞赛时间：8月下旬（具体时间另行通

2、知） 二、竞赛工种：采煤技术员、通防技术管理、瓦斯检查工、安全仪器监测工、掘进技术员、综掘机司机、锚喷工、矿山地质工、矿山测量工、地质制图工、机电专业管理人员、煤矿电气安装工、运输专业管理人员、无轨胶轮车司机等14个岗位工种。 三、方案实施步骤本次技能大赛分三个步骤进行(一)宣传发动阶段(3月份)6各科室（区队）要认真学习传达能源公司及上级文件精神，广泛宣传开展职工技能大赛活动的重要意义和重大作用每个科室（区队）要广泛应用板报、网络、印发宣传资料等方式进行宣传，要让每个职工都参与到其中。(二)学习培训

3、阶段（4-7月份）各区队、专业精心组织所有技术工人和技术管理岗位人员立足本职岗位学技术、钻业务、强本领，自行制定学习和练兵计划，与实际工作有机结合，分专业和工种实施理论培训和实操训练，培训和训练时要重点突破专业和工种弱项、短板。培训计划与具体培训要有记录，每周培训时间不少于三小时。（三）考试选拔及总结8月下旬组织各工种统一进行比武考试，根据结果选出每个工种前4名参加能源公司技能比武大赛。比赛完成后进行表彰奖励并进行总结。四、组织领导：技术比武领导小组 组  长：吕德宝 副组长：张继昌安田蒋守来张德泉成

4、  员：各专业副总及各科室负责人领导小组下设五个工作组 （一）综合组 组  长：刁立兴副组长：付强 成  员：阿依努尔、孙睿、安富军、马强、杨娜、卢6爱军、李俊峰负责技术比武筹备工作的组织协调、经费落实、宣传报道、参赛人员落实及督察各区队、专业落实情况等综合服务工作。 （二）机电运输组组  长：孙培国副组长：黄丙刚成  员：高冲、吕宁、周广宇、易川山、努尔波立、莫合旦尔江、季晓娟        负责全公司机电专业管理人员、煤矿电气安装工、运输专业管理人员、无轨胶轮车司机等四个工种培训学习计划的制定、实

5、施及考试题库建立；实际操作比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。 （三）采掘组 组  长：朱于秋 副组长：朱进文 成  员：孙成磊、张巨仑、刘超、孙永、王化飞、陈方瑜负责掘进技术员、综掘机司机、锚喷工、采煤技术员等四个工种培训学习计划的制定、实施及考试题库建立；实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。 （四）通防组 组  长：吕荣进 副组长姬伟成  员：葛秉琛、赵恒、崔正超、马天贵、查玉鹏、孙鹏、苏红义负责通防管理人

6、员、瓦斯检查工、安全仪器监测工等三6个工种培训学习计划的制定、实施及考试题库建立；实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。 （五）地测组 组  长：张德泉 副组长熊鹏飞成  员：马军前、蔡坤、张盼杰、王德彬、朱美艳负责矿山地质工、矿山测量工、地质制图工等三个工种培训学习计划的制定、实施及考试题库建立；实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。五、参赛人员 参赛人员原则上所有从事14个工种的在岗人员全部参加，根据比赛结

7、果，每个工种前四名将参加能源公司技术比武大赛。六、考试组织形式 技术比武总成绩100分，分理论考试和实践操作两部分，分别占总成绩的40%和60%。 （一）理论考试 1.以笔试的形式进行，专业知识为主，相关知识为辅的原则命题，试题类型主要有判断、填空、选择、简答、计算、识图等 ；专业知识占70%，相关基础知识占10%，安全知识占20%；具体范围等集团公司《竞赛技术方案》下发后制定，时间为120分钟。 62.复习资料 掘进回采专业:《集团公司生产技术管理规定》《煤矿安全技术操作规程》《煤矿安全规程》最新版

8、； 通防专业:《集团公司一通三防技术管理规范》； 《集团公司通防企业管理标准》；《煤矿安全技术操作规程》 《瓦斯检查工考试题库》（中国矿业大学出版社）《通风安全监测工》（煤炭工业出版社）；《煤矿安全规程》最新版 地测专业：《集团公司地测技术管理规范》《矿山地质学》《煤矿测量规程》《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》机电运输专业：《集团公司机电运输安全技术规范》《煤矿安全规程》最新版《伊新煤业无轨胶轮车运输管理规定》《煤矿安全技术操作规程》《提升机司机