珠海市劳动合同

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1、编号：珠海市劳动合同用人单位（甲方）：地址(甲方):职工（乙方）：身份证号码（乙方）：6珠海市劳动和社会保障局印制使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文

2、本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。六、本合同的未尽事宜，可在第十二条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。6（甲方）与（乙方）双方根据《中华人民共和国劳动法》和《珠海市劳动合同管理规定》等法律、法规，经平等协商，订立本合同。一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第　　种方式确定本合同期限：1.有固定期限：从年月日起至年月日止。2.无

3、固定期限：从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3.以完成一定的工作为期限：从　年　　月　　日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。（二）双方同意本合同有效期的前个月为试用期。二、工作内容乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：三、劳动报酬（一）甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资　　元/月；乙方试用期工资为　　　元/月。（二）甲方每月　日向乙方支付货币工资。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行标准工时制度。（二）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设

4、施和劳动条件。6五、劳动纪律甲、已双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。（二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。（三）乙方合同期未满而有严重违反甲方劳动纪律、规章制度、严重失职、严重营私舞弊、贪污、不辞而别、失踪或下落不明满两个月，乙方由于非职务行为被依法追究刑事责任的，甲方有权不经任何通知解除本合同，甲方无需支付乙方任何赔偿或补偿。（四）符合下列条件之

5、一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：1.本合同所约定的工作任务已经完成；2.乙方不能胜任本合同所规定的工资；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3.本合同订立时所依据的客观情况发生严重变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商未能就变更本合同条款达成协议的；　　4.甲方经营或财务状况发生严重困难的。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　七、违反本合同的责任（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1.违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：61.未按规定

6、，单方面解除本合同或者不履行本合同的；2.乙方违反本合同的约定、工作程序、规章制度，给客户造成损失的，由乙方自行赔偿。如客户循法律途径向甲方赔偿的，甲方依法承担责任后，有权向乙方追讨损失。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3.乙方违反本合同有关商业密码保护规定，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。4.乙方对其因违反本合同或乙方章程、规章制度等规定给甲方造成的损失应当照实赔偿，乙方拒绝向甲方支付赔偿价款的，甲方有权从其应发的报酬或其他福利中予以扣除，以折抵赔偿价款。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（三）双方同意以下列方式承担违约责任：1.违

7、约金。一方违约，应当支付违约金　　　　元；2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　八、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章