奥鹏13秋北航《组织行为学》在线作业

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1、奥鹏13秋北航《组织行为学》在线作业奥鹏北航13秋《组织行为学》在线作业二试卷总分：100测试时间：--一、单选题（共10道试题，共40分。）1.组织行为学的研究对象是（）。A.人的心理特点B.人的行为规律C.组织环境中人的心理特点和行为规律D.组织的心理和行为满分：4分2.下列哪项不属于学习型组织的特征（）。A.共同的远景B.直线型组织结构C.自我观理D.开放式学习满分：4分3.倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（）。A.学院文化B.俱乐部文化C.堡垒文化D.棒球队文化满分：4分4.组织行为研究的基点是（）。A.群体行为B.个体行为

2、C.领导行为D.组织行为满分：4分5.组织行为分为微观组织行为和宏观组织行为，下列属于微观组织行为的是（）。A.组织结构B.组织变革C.群体动力D.组织学习满分：4分6.感知心理过程主要分为感觉过程和（）。A.学习过程B.回忆过程C.消化过程D.认知过程满分：4分7.管理方格图中最有效的领导方式有（）。A.贫乏型B.任务第一型C.俱乐部型D.团队式满分：4分8.按照个体的心理活动倾向于外部还是内部，把人的性格分为内倾型和外倾型两类的是心理学家（）。A.荣格B.塞斯登C.斯皮尔曼D.莱维特满分：4分9.生活压力属于压力源的那种因素（）。A.化学因素B.生物物理因素C.文化

3、因素D.心理社会因素满分：4分10.根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是（）。A.职能结构B.分部结构C.矩阵结构D.网络结构满分：4分二、多选题（共10道试题，共40分。）1.克来顿.P.阿德弗把马斯洛的需要种类缩减为（）。A.生存B.关系C.条件D.成长满分：4分2.确立组织结构的维度、选择组织结构的类型时，应考虑（）等因素。A.环境B.技术C.战略D.规模满分：4分3.著名组织行为学家基思.戴维斯把管理者影响员工行为的管理模式分为（）。A.专制模式B.监护模式C.支持模式D.联盟模式满分：4分4.决定群体特色的纬度主要有A.年龄纬度B.知识纬

4、度C.能力纬度D.专业纬度满分：4分5.工作团队的创建包括哪些阶段（）。A.准备工作B.创造条件C.形成团队D.提供持续支持满分：4分6.科学授权必须遵循以下原则A.明确性原则B.按预期的成果授权的原则C.职权绝对性原则D.职务与职责对等性原则满分：4分7.具体环境包括（）。A.技术B.原材料供应C.市场D.人力资源满分：4分8.阿尔波特把个人特质区分为（）A.首要特质B.主要特质C.重要特质D.次要特质满分：4分9.刚强人格包括哪几个基本成分（）。A.承诺B.控制C.挑战D.竞争满分：4分10.激励理论主要包括（）。A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.目的型激励理

5、论D.调整型激励理论满分：4分三、判断题（共5道试题，共20分。）1.个性就是个体独特地表现出来的心理特征（）A.错误B.正确满分：4分2.美国杰出管理学家维克多.弗詹姆全面地诠释了诱因对行为的拉动过程（）A.错误B.正确满分：4分3.任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化（）A.错误B.正确满分：4分4.感觉是在知觉的基础上产生的（）A.错误B.正确满分：4分5.工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计（）奥鹏北航13秋《组织行为学》在线作业三

6、试卷总分：100测试时间：--一、单选题（共10道试题，共40分。）1.下列各项中，（）属于企业组织的U型结构。A.产业事业部结构B.多事业部结构C.矩阵结构D.职能结构满分：4分2.“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”属于（）现象。A.社会懒惰B.社会促进C.从众D.社会压力满分：4分3.根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是（）。A.职能结构B.分部结构C.矩阵结构D.网络结构满分：4分4.组织行为学产生于（）。A.20世纪50年代B..20世纪60年代C..20世纪40年代D..20世纪60年代末70年代初满分：4分5.领导的实质

7、是（）。A.能力B.协作C.沟通D.影响力满分：4分6.（）是美国心理学家佛隆提出的。A.公平理论B.强化理论C.期望理论D.挫折理论满分：4分7.通过对他人外部特征的知觉，从而判断这个人的动机、感情、意向、性格等内在心理状态的过程，称为A.社会知觉B.他人的知觉C.人际知觉D.自我知觉满分：4分8.增大员工计划、组织、控制和评估自己工作的自主性与责任感的行为是属于工作再设计的哪种？（）A.工作轮换B.工作丰富化C.工作扩大化D.工作自主化满分：4分9.个体对客观对象的主观评价及其较为持久而稳定的心理和行为倾向，称为（）。A.态度B.价值