创业计划书之假定公司提供的利益

《创业计划书之假定公司提供的利益》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、...假定公司能够提供的利益公司以培养大学生的情商为主，同时兼顾文艺方面的培训，首先，就目前而言，社会上还并未出现以培养大学生情商为要的机构，因此，公司建立初期会拥有较大的市场。公司的建立、发展将有益于所有的参与者：合资者、社会、学生、学校、合作企业。就社会而言，在激烈的市场竞争下，企业挑选的人才除了要拥有高学历以外，更重要的是要有较强的社交能力，而许多大学生也确实在与他人交往能力方面有所欠缺，由此可见，公司提供的这种服务正是社会不具备的而又所需求的。公司还可以逐步提高社会公民的平均素质，提高社会企业的竞争力，促进社会的

2、发展。而且，随着公司运营的不断扩大，公司的声誉会逐渐增加，那些与公司合作的企业，为学生提供实践机会，增加了企业在大学生中的声誉。我们所聘请的教师声誉也会随之升高，这样在宣传方面对公司对教师本身都有可观的利益。另外，公司的注入还可以帮助学校培育在校学生的综合素质，可以提高驻扎学校毕业生的就业率，提高学校的社会声誉，而且公司会代为管理所租用的场地，减少学校压力。公司总的资金体系以股份制为主，我们和投资人各拥有一部分股份，同时也采取教师参股的计划。大家互利共生，公司的资金进行正常运转，让公司平稳的发展起来。我们可以为我们的合资

3、企业机构进行宣传，帮他们做免费的广告，所有的合资者不但可以从公司获得利润收入，还可以提高企业在未来的大学生企业家中的知名度，他们也有机会把自己的产品介绍给学生，加大了他们自身的市场份额，而教师在为我们的学员授课的同时，也得到了公司股份及分红。另外，毕竟公司是以培养情商为主的，投资商可以从公司的学员中挑选出符合他们条件的，能力较强的，也就是说，公司也成为了他们的人才取向。他们也可以开设一个专门的培训班来培训他们所需要的人才，即它们的岗前培训，教员由他们提供。情商的培训会令大学生有耳目一新的感觉，吸引他们的兴趣，再加上文艺培

4、训，学生可以各投所好，通过培训提高自身的综合素质，提高自身竞争力，增加就业机会。参加兼职的学生可以提高自身组织能力，获得一些经济补偿。公司总体资金需求估计为50万元，这一轮融资中需要的是从社会企业融资以及到金融机构贷款融资。投资创业主体人所需资金大约为30万元。在公司建立初期，投资的固定资金(约占投资总额的65%)主要用于基础设施的置备、师资力量的筹备成本以及团队建设。公司的流动资金（约占20%..）主要用于创业初期的广告投资和师资人员、各方面顾问的聘用。剩余资金用于公司的风险保证金，以备出现风险状况。公司投资人可以提高

5、自身能力，获得经济收入，回报社会。如果在不良的市场经销情况下，公司经营结果为入不敷出、无法继续（即在超过预定时间三个月内仍没达到收支平衡状态），投资人可以启动公司设置的风险保证金，实施风险策略；在最坏的市场经销情况下(即在超过预定时间六个月内仍没达到收支平衡状态)，投资人可以采取以下推出策略：1.可以与合资者商量，让对方收购，最少的收购金额为20万元。2.一方面，公开拍卖公司专利权，（参照专利法，）获得非物质资产的价值资金；另一方面，卖出公司的物质资产。最后宣告破产。（参照关于公司破产的法律）。市场调查和市场容量：市场调

6、查对象分为几类，依次为：在校大学生，刚就业毕业生，各高校校方管理人员，各企业业务经理。调查内容㈠调查大学生的接受程度，大学生的经济承受能力以及刚就业毕业生的职业生活的障碍（二）调查校方对此项目的支持程度..（三）调查各类企业的合作意向以及合作的可能度。市场调查内容显示：1绝大部分的学生认为大学生在就业方面比较欠缺的能力都在实践与交际能力这个方面，主要还包括交流，人际关系处理，商业交往礼仪，沟通。也有一部分的大学生认为大学生缺乏管理、理财的能力以及专业技能。2对于培训费的要求，大部分大学生都能接受50元每课时的消费，而市场

7、上的价格也大多在30至80元间3在校大学生对于本创业也持有各自不同的意见，经调查，约60%以上的大学生希望在培训中能得到情商与艺术方面的双重培训，很少有学生只希望得到艺术单方面的培训。同时，有些类似研究型的学生他们对于就业也就不持有很热情的态度。另附调查表：调查方面调查比重调查比重学校和社会上同时有这种文艺或者职场方面的培训的选择学校（64%）{方便，比较有诚信度}社会（36%）{更为系统，更有机会接触社会上的事物}哪种情商教师对自己的就业培训更合适？各类职场成功人士（85%）{经验，理论联系实际}资深教授（15%）{多

8、年教学经验，更能理论联系实际}实践场所为教师所在公司的满意程度满意（55%）{教学与实践比较吻合}不满意（45%）{交换岗位，有不同的岗位实践}对技艺技能培训教师为大型企业公关部门领导人员的满意程度满意（40%）{能培养比较符合大型企业的要求的人才，更具有前景}不满意（60%）{不大实际，且技艺技能培训还是找专业的老