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时间:2019-05-29
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1、学校代码学号分类号密级本科毕业论文中国传统管理思想与现代企业管理学院、系专业名称年级学生姓名指导教师201年月12摘要中国是世界上最早从原始社会进入文明社会的国家之一,从根源上看中华民族文明发展史,我们可以看到,我国历代充斥着各种学说,兼有诸子百家,各有其理,其中有时还会碰撞出思想的火花。严重时有百家争鸣,和谐时又互相吸收、互相了解、互相补充,构成了博大精深的思想宝库。这些俗话说老祖宗传下来的东西。从管理学的角度来讲,揭示和反映了人类一般管理活动中带有普遍指导意义的共同的科学规律,包含了我们祖先用
2、最简单最单纯的思想,为了更好的活着更好的发展,给我们留下的智慧结晶。是他们留给我们的最丰厚的一笔遗产。到了如今社会,我们非常有必要了解和研究中国传统管理思想及现代管理思想内容,通过对二者的比较和借鉴,发展出具有自己特色的现代企业管理思想,从古代管理的经验、思想中找出对应现代社会面临的问题与思想。将其有用的思想,用以开阔我们的视野,拓展我们的经营思路,寻找出一条适合我们现代企业管理思想与可以从中展开实施的理论。关键词:1、传统管理思想2、现代企业管理3、管理发展12目录一、中国传统管理思想的起源1二
3、、中国传统思想对现代企业管理有何意义3三、中国传统管理管理思想对现代企业管理的影响5(一)中国传统管理思想对世界企业管理的影响5(二)中国传统管理思想对中国企业管理的影响6四、现代企业管理今后的发展道路8五、结论11致谢12参考文献1312中国地质大学(武汉)远程与继续教育学院本科毕业设计(论文)一、中国传统管理思想的起源中国传统的管理思想最简单的说法就是一人统治全局,如同古代社会帝制天下,过于强调一个人的力量,而容易忽略团队合作,底下的人如同提线木偶,没有自己的思想只会听从上面的指示。其中有好有
4、坏,好处是效率高,因为不涉及争权夺利,自然在实施的时候可以贯彻到底。坏处是人人都没有思想,但凡其中有一丝差错,不知如何应对,没有指示只会将错就错,容易带来一些不必要的损失。现代企业管理非常重要的就是团队合作,强调的是把一件事情拆分成几个部分,各部分有各部门自行安排实施,各部门又把分配的事情拆分成几件,之后交给相对应的人员前去解决。通过从上到下,一部分一部分的把企业的管理串联起来,使之更能及时、合理的帮助企业的发展。将企业演变成一个整体,集思广益而不是一人独大,将大众的智慧变成企业的智慧。充分的体现
5、了一个成语“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”。管理是人类社会发展到一定阶段后,人们顺其自然而整合出的一种思想。弱者为了弥补自己所欠缺的才能而听从并且依附强者。强者为了减轻自身什么事必须亲自动手的负担,而差遣弱者产生的一种思想就是管理。在人类管理思想和学说中,中国传统管理思想占有极为重要的地位。而儒家一直以来对传统管理思想拥有着巨大的影响。中国传统管理思想可以算的上是中国最早出现的一门有记载且被广大人所认同的思想学说。综观中国古代诸子百家的管理思想及理论都与其脱不开联系。在社会历史进程中,对于如何管理和组织
6、社会经济生活,他们有各自的争执,如法家的“以法治国”兵家的“运筹帷幄”道家的“无为而治”墨家的“服从上级”,却始终存在着一个十分稳定、支配着中国管理意识和行为的管理思想,这就是儒家思想。依靠着这些先天有利的条件,中国在某个时期是世界上最兴旺昌盛的国家。但古时的交通极其不便,为了使得各地所需,这时就发展出来了一种职业,名为商人。商人的出现,不可不说是管理学的根源所在。而其中被人们所知的“商祖”12中国地质大学(武汉)远程与继续教育学院本科毕业设计(论文)范蠡就是儒家管理思想的忠实学者,他年少时家境贫
7、寒,但博学多材,其一生曾三次经商成为巨富,又三次散尽家财,自号陶朱公,乃中国儒商之鼻祖。他的一生不可谓不是一个传奇。在那个封建愚昧的年代,不得不说他为儒家思想做了一次成功的宣传,使得儒家管理思想被世人所接受。儒家思想讲究的是"仁""礼"与"中庸"。"仁",即所谓仁爱、仁义、仁政等。如孔子提出"为政以德",他用"仁"把所有的公共管理规则统率起来。其主要作用是在用其感化世人,在各人有不同意见之时,消除内部冲突,同时也有差等地把其观念按宗法模式扩展到整个社会。"礼"即礼仪、礼节、礼教,是用来维护封建管理
8、等级制度和秩序的伦理规范。给当时的社会建立其一种道德信条,这些规范一方面可以成为促进各个管理群体团结和谐的积极力量,另一方面则为了遵从其教条而演化成一种死板不知变通。"中庸"是一种管理思想方法,讲究绝对公平,其基本精神是通过折中调和的手段,达到消除管理矛盾,避免管理冲突,稳定管理秩序的目的。其中给社会带来的影响有利有弊,有利一方面说,他确实对管理上有独到的见解,使得人们第一次开始想考管理的意义,为今后的管理思想发展奠定了基础,使得管理这门学说开始实施发展,促进了社会的进步。但另一方
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