劳动合同经济补偿金制度研究

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1、学校代码：10184学号：×××××××××延边大学本科毕业设计说明书本科毕业设计（题目：××××××××××××学生姓名：×××学院：××××××专业：××××××班级：×××指导教师：×××教授二〇年月劳动合同经济补偿金制度研究摘要近年来,我国立法对《
劳动法》
、《
劳动合同法》及其配套法律法规中的经济补偿金制度进行了有价值的修订,并在很多方面取得了重大突破,但从制度的实施来看,依然存在着诸多局限有待进一步完善。本文以经济补偿金的概念界定为起点，将经济补偿金的定义进行了系统的分析，同时深入探讨经济补偿金的性质、特征，并将其与相关概念进行比较，以期彻底并正

2、确地理解经济补偿金的内涵。最后笔者对劳动合同经济补偿金制度中出现的问题做了总结，并提出了相关建议措施。关键词：经济补偿金制度；完善；局限AbstractInrecentyears,China'slegislationonthe"laborlaw","laborcontractlaw"andthesupportinglawsandregulationsintheeconomiccompensationsystemforvaluablerevision,andachievedamajorbreakthroughinmanyaspects,butfromtheimp

3、lementationofthesystem,therearestillmanylimitationshavetobefurtherimproved.Accordingtotheconceptofeconomiccompensationisdefinedasthestartingpoint,thedefinitionoftheeconomiccompensationfortheanalysisofthesystem,andinvestigateproperties,characteristicsofeconomiccompensation,andcompare

4、itwiththerelatedconcepts,basedontheconnotationofperiodcompletelyandcorrectlyunderstandingtheeconomiccompensation.Finallytheauthorontheproblemsoflaborcontractsystemofeconomiccompensationaresummarized,andputforwardrelevantsuggestionsandmeasures.Keywords:economiccompensationsystem;perf

5、ect;limit目录引言6第一章经济补偿金的概论71.1经济补偿金的概念界定71.2经济补偿金的性质分析71.3经济补偿金的价值定位81.3.1经济补偿金的法律价值定位81.3.2经济补偿金的社会价值定位91.3.3经济补偿金的经济价值定位91.4我国劳动合同经济补偿金的特征91.4.1单方性91.4.2补偿性91.4.3法定性101.4.4有限性101.4.5公平性101.5我国经济补偿金与相关概念的比较101.5.1经济补偿金与赔偿金比较101.5.2经济补偿金与违约金的比较111.5.3经济补偿金与一次性安置费的比较111.5.4经济补偿金与失业保险金

6、的比较12第二章经济补偿金制度的法理基础和社会基础122.1经济补偿金制度的法理基础122.1.1社会法中的倾斜保护原则122.1.2劳动合同的“私人性132.2经济补偿金制度的社会基础13第三章经济补偿金的计算标准与涉及范围143.1经济补偿金的计算标准143.2经济补偿金的支付数额143.3经济补偿金支付的情形143.4支付经济补偿金的时间15第四章我国劳动合同经济补偿金制度中存在的问题154.1对经济补偿金性质的定位不准确154.2对雇主相对较高水平的限制164.3法律的规定偏离经济发展状况164.4未充分考虑用人单位与劳动者根本利益的一致性174.5立

7、法技术的局限性17第五章我国劳动合同经济补偿金制度的完善175.1重新界定经济补偿金的性质175.2确定新的经济补偿金适用范围185.3完善经济补偿金支付标准185.4完善经济补偿金支付方式18结语20参考文献21
引言经济补偿金是劳动法中的一项特色制度，作为劳动关系解除或者终止后劳动者权益的附随保障机制之一，在保护劳动者合法权益方面发挥了积极的作用。但制度设计要与所处的经济社会环境相适应，《劳动合同法》实施以来，我国高标准的经济补偿金制度一方面对劳动者起到了保护作用，一方面也显露出适用情形不全面、实际支付率低等问题，继续完善我国经济补偿金制度，增强其可操作性

8、是非常必要的。第一章经济补偿金的概论1