2011—2012学年度南海区教育系统教师招聘

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1、附件：2011—2012学年度南海区教育系统招聘教师工作方案为建立公开、公正、公平的人才引进机制，进一步规范我区教师招聘工作，特制定本方案。一、指导原则坚持逢进必考的原则；坚持公开、公正、平等、择优的原则；坚持以品德、能力和业绩作为评价标准的原则。二、工作机构（一）成立南海区招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区教育局人事科，负责指导和监督各单位招聘工作的报名、面试等工作，负责招聘考试的笔试组织工作，并向招聘单位推荐拟聘用人员，做好招聘教师的其他各项工作；（二）各镇（街道）教育局和区直

2、学校分别成立招聘教师工作领导小组，负责制定本镇（街道）、学校招聘教师工作的实施方案，并负责招聘教师的报名、面试和确定拟聘人员等工作。三、招聘计划2011—2012学年度我区教育系统计划招聘教师102名，其中区直学校42名（普通高中学科教师15名、职业教育类专业教师25名、特殊教育教师2名），镇（街道）属学校60名（小学教师30名，初级中学教师30名）。—11—四、招聘对象和条件专业对口，具备本科或以上学历，具备良好的思想品质和教育教学业务能力，身体健康，并符合下列条件之一：（一）毕业生1、南海生源毕业

3、生南海生源应届毕业生，以及近两年（2009、2010届）毕业现仍未参加工作的南海生源师范类毕业生（其中职业教育类专业课教师可放宽到非师范类毕业生）。2、非南海生源毕业生，具备全日制本科或以上学历的国家重点师范院校或211工程院校的应届毕业生。其中符合下列情形之一的毕业生可放宽毕业院校的限制：（1）大学期间曾任学校（院、系）学生会主席或团委书记的毕业生；（2）职业教育类专业毕业生；（3）部分专业院校毕业并有特殊专长的优秀毕业生。（二）在职教师具备相应学段的教师资格证，男性年龄要求为45周岁以下，女性年龄

4、要求为40周岁以下（年龄计算截止时限为2011年8月31日，特别优秀的可适当放宽年龄，下同），并具备下列条件之一：1、高层次教育人才：—11—具备副高级或以上职称的省特级教师、省级或以上优秀校长或教师（含教坛新秀、优秀班主任、先进教育工作者）、省级或以上劳动模范、省级或以上名师名校长（含骨干教师、学科带头人、首席教师）。2、优秀教师：具备副高级或以上职称，现聘市级或以上骨干教师（由教育行政部门聘任）或近5年曾获得地级市以上优秀教师奖励（指教育行政部门或政府部门评选的优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任

5、、教坛新秀、优秀校长）的现职教师。3、夫妻两地分居的在职教师：具备中级或以上职称，配偶为我区户籍居民或为我区在编公职人员的在职教师。4、临时聘用专任教师：2008年9月1日前在我区代课且现仍在教学岗位的临时聘用专任教师（该类人员可适当放宽年龄限制）。执行该条件的临时聘用专任教师只能报考现受聘的镇（街道）或区直学校的招聘岗位。5、政府部门重点引进项目的高层次人才的配偶：具备中级或以上职称。具体由引进项目的主管部门核定并报区招聘教师工作领导小组审核同意后报考。6、以下情形的人员可适当放宽报名条件：（1）在

6、职人员具备下列条件之一者可以报考职业类专业课教师：①国家211工程院校本科或以上毕业，具备国家级重点中等职业学校任教经历者；②本科或以上毕业在中等职业学校任教并具备中级以上职称或获得技师证书者；—11—③硕士毕业，在企业相关对口岗位工作1年以上者；④县级以上骨干教师或学科带头人或辅导学生在省级专业技能大赛中获得一等奖或国家级职业技能大赛中获得二等奖以上，具备2年以上企业对口岗位工作经历者，可适当放宽职称限制。（2）部分专业院校毕业并有特殊专长的优秀在职人员，可经镇（街道）或区直学校的招聘领导小组物色并

7、报区招聘教师工作领导小组审核，可适当放宽职称限制。（3）具备我区特殊教育学校或特殊教育班级教学经历的人员报考相应学校的，可适当放宽报名条件。在本招聘条件的基础上，各招聘单位可根据本单位需要增设其他附属招聘条件（各单位招聘工作方案另行制定）。五、招聘程序教师公开招聘计划2011年1月进行（具体时间另行通知），按报名、资格审查并确定面试名单、面试、公示、笔试、体检、公示、确定拟聘人员等程序进行（其中高层次教育人才由用人单位直接面试确定，符合我区招聘名师条件的由区名师办按有关程序考核）。具体程序安排如下：（

8、一）公布方案：各招聘单位在南海教育信息网及南海人才信息网教师招聘专栏上公布具体的招聘方案。（二）报名：每名应聘者限报一个招聘单位。—11—应聘者根据用人计划，通过南海教育信息网“2011年南海区教师招聘专栏”中的“教师应聘登记”处登记报名。（三）资格审查、确定面试名单：各招聘单位负责审查报名人员的资格的初审、并由区教师招聘工作领导小组办公室组织复审。面试人员名单在南海教育信息网及南海人才信息网上公布，届时请符合条件的报名者向相应的用人单位寄出个人资料（见