由我国运动员社会保障管理体制现状引发的法律思考

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1、毕业设计(论文)题目[毕业论文标题(字数不超过24字)]姓名[姓名]学号[学号]专业班级[专业班级]所在学院[所在学院]指导教师(职称)[指导教师(职称)]二○[汉字小写数字]年[汉字小写数字]月[汉字小写数字]日由我国运动员社会保障管理体制现状引发的法律思考【摘要】运动员社会保障管理体制是否合理决定着运动员社会保障的公正性及其运行的有效性。我国运动员社会保障管理体制应当随着社会经济的发展不断进行完善。然而,我国现行的运动员社会保障管理体制存在着诸多问题,严重影响着我国体育事业的发展。本文分析了我国运动员社会保障管理体制现状,并在借鉴发达国家运动员成功的社会保障管理体制模式及其启示的基

2、础上,提出了完善我国运动员社会保障管理体制的法律思考。【关键词】运动员社会保障管理体制现状法律思考【Abstract】Theathlete'ssocialsecuritymanagementsystemisreasonabledecisionsathletessocialsecurity,impartialityandeffectivenessoftheoperation.Socialsecuritymanagementsystemofourathletesshouldincreaseasthesocialandeconomicdevelopmentcontinuetoimprove.

3、However,ourcurrentathletessocialsecuritymanagementsystemtherearemanyproblems,seriousimpactonthedevelopmentofsportsinourcountry.Thispaperanalyzestheinstitutionalstatusquoofourathletesthesocialsecuritymanagement,andlearnfromthesuccessofdevelopedcountries,athletes,socialsecuritymanagementsystemmode

4、landitsrevelationsonthebasisofthelegalthinkingoftheperfectourathletessocialsecuritymanagementsystem.【KeyWords】AthleteSocialSecurityManagementsystempresentsituationLegalConsideration目录前言1一、我国运动员社会保障管理体制的现状分析2(一)我国运动员社会保障管理体制法律规范回顾21.建国之初——1978年22.1979——1992年23.社会主义市场经济的建立和完善3(二)运动员保障管理体制的现状4(三)案例

5、引出现行运动员社会保障管理机制面临的困境6二、发达国家运动员社会保障管理体制模式对于我国的启示7(一)发达国家运动员社会保障管理体制的介绍71.德国72.美国7(二)对于我国运动员社会保障管理体制的启示8三、完善我国运动员社会保障管理体制的法律思考9(一)如何建立与现状相适应的管理机制9(二)在法律层面确立机构建制,明确权利与义务9(三)监督机制的构想与重要性11结语13参考文献14致谢16前言社会保障是国家和社会依据法律规定,对国民收入进行合理的再分配,对每个社会成员基本生活需求提供保障的社会安全制度。完善的社会保障制度是经济建设和发展的前提和保证。运动员是体育事业发展尤其是竞技体育

6、发展不可或缺的特殊型人才,是一个国家的财富。建立完善的运动员社会保障管理体制能维护运动员的正常身心状态,甚至关系到整个体育事业的发展。完备的运动员社会保障管理体制能够减轻国家的负担,夯实体育后备人才,促进体育人才的合理配置,充分调动起每一个运动员的积极性,实现国家竞技体育事业可持续发展。运动员社会保障管理体制,指运动员社会保障主体之间权力划分的制度安排。运动员社会保障管理体制是否合理,决定着运动员社会保障的公正性和运行的有效性。我国运动员社会保障管理体制建设有着严重的人治色彩,法律制度建设严重滞后。15一、我国运动员社会保障管理体制的现状分析(一)我国运动员社会保障管理体制法律规范回顾

7、运动员社会保障管理体制法律制度的演进,是随着我国从社会主义计划经济到改革开放社会主义市场经济的确立而发展变化的,大致可以分为三个阶段。1.建国之初——1978年建国之初,我国为了尽快提高运动竞技水平,树立体育强国的地位,陆续出台了一系列法律法规。1951年,国家颁布《中华人民共和国劳动保险条例(草案)》,适用于包括运动员在内的所有公民。1962年,原国家出台《关于处理伤病运动员的几点意见》,提出一个原则:对伤病运动员的处理,必须严肃认真,负责到

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