整改措施落实情况

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1、2009年农林街民主生活会查摆问题及整改措施落实情况报告区委：在2009年的农林街党工委民主生活会上，共查找出五个方面的问题：一是对科学发展观的认识还不够全面；二是城市管理有时还不够到位；三是社会治安形势仍不容乐观；四是服务功能有时还不够完善；五是党的建设还存在薄弱环节。针对上述问题，街党工委、办事处认真开展研究讨论，制定了切实可行的整改措施，经过将近一年的努力，取得了明显的成效。现将整改措施落实情况报告如下：一、科学发展理念得到了进一步强化街党工委在科学发展理念上，通过加强3个方面的建设得到了进一步深化。一是通过加强作风建设，强化了科学发展理念。街道扎实开展了以服务企业、服务基层、服

2、务群众为主要内容的“机关服务年”活动，坚持开展了社工评议机关、干部社工评议班子、干部群众评议社工等评议活动，强化了《首问首办责任制》、《限时办结制》、《服务承诺制》、《越秀区公务员公共服务行为责任追究实行办法》、《越秀区事业编制工作人员岗位责任追究试行办法》和《农林街社区居委会专职社工考核办法》等有关制度的执行。组建党员义工监察队伍，不定期对街机关科室、窗口部门、社区居委会等进行暗检暗访，对失职渎职人员按规定处理。建立健全作风建设长效机制，通过进一步完善领导、干部和-8--社工走访企业、联系基层、服务群众各项制度，大力推进和不断完善“一站式”服务，设立作风建设意见箱、作风建设投诉电话等

3、多种形式，切实掌握社情民意、强化服务意识、拓展服务内容、完善服务平台、提升服务水平，树立科学管理理念。二是通过加强队伍建设，强化了科学发展理念。在干部和社工队伍中深入开展学习实践科学发展观活动，牢固树立以科学发展观统领街道工作全局的理念，增强践行科学发展观的自觉性和坚定性，同时坚持理论联系实际，努力做到学以致用、用以促学。进一步完善干部和社工选拔任用机制和考核评价体系，完善公开选拔、竞争上岗等办法，全面优化干部和社工队伍结构。根据干部和社工培训要求与实际工作需要，统筹安排，定期组织有针对性的业务知识学习培训，并积极鼓励干部和社工参加学历学习，提高全体工作人员的综合素质，为推动农林科学发

4、展提供坚强人才保障和智力支持。三是通过加强党务和政务公开，强化了科学发展理念。认真落实《越秀区推行党务公开实施办法（试行）》，落实党章赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权，大力推进党务公开工作，并积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式。进一步完善窗口部门和社区居委会办事制度、监督制度公开工作，同时结合创建全国文明城市公共文明指数入户调查工作，积极向辖区机团单位、社区群众宣传便民惠民利民举措，提高社会各界对街道工作的知晓率和支持率。加强街道信息网站建设，积极打造区域信息发布、共享和服务平台。二、城市管理工作取得了明显成效-8--在城市管理方面，街道党工委以亚运人居环境整治和

5、创全国文明城市为楔机，加大辖区城市管理建设和整治力度，城市管理工作取得了明显成效。一是亚运人居环境整治工作发生了巨大变化。农林街党政班子严格按照市、区相关文件的要求和指示，遵循“突出重点、体现特色、打造亮点、节约廉洁”的原则，坚持“高起点策划、高标准整治”标准，按照“无缝隙、全覆盖”的要求，亚运人居环境整治工程工作中，严格按照落实“两项制度”，实行“三重管理”，严把“四个关口”的要求，形成了一套相互监督机制措施，农林街的这种做法得到区领导的充分肯定，并在全区推广。截止2010年9月底，已高质量地完成了农林街迎亚运人居环境整治全部工程，实现了工程质量优良，工作总量准确，节俭办亚运的目标，

6、辖内人居环境发生了巨大变化。二是创新城市管理模式，城市管理效能得到较大发挥。街道实行街道主任、分管领导、科室和居委会“四级巡查”制度，制定了具体的考核准则，进一步键全了城市网格化和精细化管理机制。居委会充分发挥“城管通”优势，对辖内社区实行包干管理，分管领导与机关科长对各社区进行不定时的检查，发现问题及时处理，并在每月例会上进行通报与讲评。月考评成绩纳入年度社区和社工考核成绩，直接与年终考评、年终奖挂钩，大大提高了工作效率。环卫站实行定区域、定人员、定责任、定奖惩的管理，加强重点时段和重点地区的保洁工作，确保内街内巷环境干净。三是加强“六乱”整治，辖区市容环境改善成效显著。-8--加强

7、巡查守点，实施新的网格化管理，真正形成了全街道城市管理的全覆盖。2010年上半年取得了区城市管理工作考核平均成绩列全区前五的好成绩，四月份市创文检查考评我街获全区第一。较好地打造了“整洁农林”城市管理工作品牌。三、平安农林建设再上新台阶打造整洁农林、平安农林、和谐农林一直是农林街品牌建设的一个重要内容，一年来，农林街在平安农林建设上再创佳绩，再添新亮点。一是社会治安形势持续好转。全面优化调整巡防的区域划分、力量配置和时间安排，强化打击力度，在已