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时间:2019-05-28
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1、黑龙江八一农垦大学毕业论文学士学位毕业论文浅析WTO对我国劳动关系的挑战及应对学号:学生姓名:翟越指导教师:所在学院:专业:中国·大庆2014年5月黑龙江八一农垦大学毕业论文摘要:中国加入WTO,必将引起我国的劳动关系发生深刻的变化。这就要求我们按照国际劳工标准,结合我国实际,尽快完善我国的劳动法制。工会组织作为集体劳动关系的一方当事人及劳工利益的代表者和维护者,应该采取积极的应对措施,在处理劳动关系方面发挥应有的作用。关键词:WTO;我国劳动关系;挑战应对Abstract:China'sacces
2、siontoWTO,willcauseourcountry'slaborrelationshaveundergoneprofoundchanges.Thisrequiresusinaccordancewithinternationallaborstandards,combinedwithChina'sactualconditions,improveChina'slaborlawassoonaspossible.Unionsascollectivelaborrelationsandlaborinter
3、estspartyrepresentativesanddefendersshouldtakeactivemeasurestoplayitsdueroleindealingwithlaborrelations.Keywords:WTO;LaborRelations;Challengestodealwith17黑龙江八一农垦大学毕业论文目录1前言21.1研究背景21.2研究的实用价值与理论意义31.3国内外研究现状31.4本文拟解决的问题42WTO与劳动关系基本理论概述62.1WTO相关理论62.2劳动
4、关系相关理论63我国劳动关系现状73.1市场化劳动关系已形成并逐步占了主导地位73.2相对弱势的劳动关系群体初步形成83.3动态的、不稳定的劳动关系比重明显上升93.4劳动力流动频率加快,劳动关系短期化趋势明显93.5劳资纠纷日益增多94加入WTO后我国劳动关系中存在的问题及分析104.1劳动关系问题在范围上会延伸为贸易关系问题、国家关系问题104.2劳动关系问题在性质上会演化为社会问题、政治问题114.3劳动关系剧变、劳动争议总量上升125WTO后我国劳动关系问题的应对策略135.1中国劳动关系的
5、现状及其走势135.2劳动关系新变化对工会工作的挑战135.3中国工会应对加入WTO后劳动关系的举措146总结15参考文献17致谢1817黑龙江八一农垦大学毕业论文1前言1.1研究背景在经济全球化的背景下,特别是我国加入WTO,我国的劳动关系会受到什么影响?学术界进行了广泛的探讨,并取得了比较丰富的成果。这些成果集中反映在分别于2000年12月、2002年1月在北京召开的WTO与劳工权益、全球化下的劳资关系和劳工政策国际学术研讨会的论文中。梳理上述成果,感到分析性的研究比较多,综合性的研究还比较少。
6、特别是对我国劳动关系会受到什么影响的概括,还几乎没有。本文尝试着进行一些综合工作,就加入WTO对我国劳动关系的影响进行概括。1.2研究的实用价值与理论意义随着中国加入WTO,中国的劳动关系和劳资冲突问题也必将成为国际劳工问题的一部分。如何按照国际劳工标准的要求,加强中国的劳动法制建设,使我国的劳动法制环境与国际劳工标准接轨,从而妥善处理好中国的劳动关系,将是社会各界共同关注的问题。本文拟对中国加入WTO对劳动关系的影响及我们应采取的应对措施问题进行一些初步的探讨。1.3国内外研究现状2002年1月,
7、欧盟针对发展中国家改进了普遍优惠计划(GSP):确保尊重核心劳工标准的国家,关税减少两倍。新计划规定,申请者如能符合国际劳工权利标准,在WTO规定的基础上其大量产品的关税将减少7%。否则,只减少3.5%。新计划还规定,“严重而系统”损害核心劳工标准的国家将被排除在所有GSP关税优惠之外。另外,最不发达的国家如能尊重核心劳工标准,其产品,除武器外,将享受免税待遇。此外,欧盟的GSP还覆盖了大量敏感产品,包括对发展中国家至关重要的纺织品和农产品。在欧盟新的普惠制方案的第9802005号条例中,欧盟从可持
8、续发展和良治出发,建立了新的奖励机制,即只要受惠国批准并执行了16个关于基本权利核心公约和关于良治以及环境保护的11个国际公约中的7个公约(其中包括基本的人权公约(政治和经济、社会权利公约、禁止酷刑公约、禁止基于种族和性别的歧视公约、保护妇女和儿童权利公约)、劳动权利公约),就可以享受额外的优惠待遇。同时,对于没有批准执行的国际公约要进行表态。但无论如何,在2008年12月31日之前要批准全部的国际公约。符合以上条件的国家将获得约720017黑龙江八一农垦大学毕业论文
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