我国公司对基层员工实施股权激励的研究—以华为公司为例

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1、本科学生毕业论文（设计）题目：我国公司对基层员工实施股权激励的研究—以华为公司为例学院中华职业学院专业会计学班级会计14-4班学号201405005177姓名季新然指导教师唐韬智职称教授原创性及知识产权声明云南财经大学本科毕业生论文原创性及知识产权声明 我郑重声明：所呈交的毕业论文是我在学校导师的指导下取得的成果，除文中已经注明引用的内容外，本篇论文不含任何其他个人或集体已经发表过的作品。对本篇论文的研究做出重要贡献的，均已在文中以明确方式标明。因本毕业论文引起的法律结果完全由我自己承担。本毕业论文成果归云南财经大学所有。 特此声明   毕业论文（设计）作者

2、签名：作者专业：会计学作者学号：2014050051772018年3月1日30目录目录本科毕业论文（设计）原创性及知识产权声明1摘要5关键词;股权激励；基层员工激励；华为；上市公司与非上市公司5Abstract6一、引言71.1研究的背景及意义71.1.1研究的背景71.1.2研究的意义71.2文献综述81.2.2国外研究81.2.1国内研究81.4研究内容及方法91.4.1研究内容91.4.2研究方法91.4.3技术路线10二、我国公司股权激励制度：112.1、股权激励制度112.1.1股权激励的概念：112.2股权激励方式：112.2.1股票期权112.

3、2.2限制性股票112.2.3虚拟股票：122.2.4业绩股权：132.3国内股权激励发展现状132.3.1披露股权激励的上市公司数量不断增加132.3.2计算机等新兴公司产业占比最高14三．基层员工股权激励分析143.1基层员工激励的内涵和重要性143.1.1员工激励的内涵143.1.2基层员工激励的重要性1530目录3.2基层员工激励的主要方式分析153.2.1薪酬激励153.2.2精神激励163.3基层员工股权激励的分析163.3.1上市公司股权激励的范围（因非上市公司披露较少，所以未作统计）：163.3.2上市公司逐步增加激励对象，但范围仍然较小：1

4、73.3.3高新技术行业激励对象范围较广：183.3.4非国有企业股权激励范围更广：183.4对基层员工实施股权激励的成效：183.4.1积极方面：183.4.2消极方面：193.5小结19四、华为科技有限公司股权激励案例分析：194.1华为公司介绍：194.1.1华为公司简介194.1.2华为公司近年发展204.1.3华为公司内部控制204.2华为基层员工持股制度分析：214.2.1起源与发展214.3华为公司2007年-2015年业绩分析224.3.1经营活动现金流、营业利润、销售收入和营业利润率分析224.3.2净资产收益率分析234.5华为基层员工持

5、股制度的启示244.5.1有效的基层员工持股激励面要广244.5.2基层员工持股要与企业经济利益相结合244.5.3合理设计员工的持股比例254.5.4成长性较好的企业更应推行员工持股计划25五．对企业基层员工股权激励的总结与建议255.1总结255.2建议265.2.1国家角度265.2.2企业角度2630目录5.3研究不足及展望27参考文献2830中英摘要及关键词摘要2017年有接近30%的上市公司施行股权激励，同时也有像华为等大量非上市公司推行员工持股计划。与传统的薪酬激励不同，股权激励将员工与企业紧密联系在一起，使员工更像是为自己而不是企业在打工，有

6、很强的激励效果。但是因为企业实行股权激励与员工享受股权激励带来的实际利益都需要一定的时间，增加了很多不确定因素，所以股权激励也存在许多风险。与此同时很多企业的股权激励还是集中在企业的管理层，涉及基层员工的股权激励还不是很多，因此我国公司对基层员工的股权激励方面留有较大研究价值。因此本文将先对基层员工激励，股权激励等相关概念进行阐述，同时分析公司对基层员工施行股权激励的重要性，然后分析我国公司施行股权激励的现状，出现的问题等。最后以在基层施行股权激励较好的华为企业为例，分析其实行的员工持股计划，取得的效果与不足，并提出建议。关键词:股权激励；基层员工激励；华为

7、公司；上市公司与非上市公司30中英摘要及关键词AbstractIn2017,nearly30%oflistedcompaniesimplementedequityincentives,aswellasalargenumberofunlistedcompaniessuchasHuawei.Differentfromthetraditionalsalaryincentive,theequityincentivewillbecloselyrelatedtoemployeesandenterprises,sothatemployeesaremorelikethems

8、elvesratherthanenterprises