社管中心招新策划

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1、浙江财经学院东方学院2011级招新活动策划书财税分院社管中心目录一、招新背景·······························3二、招新目的·······························3三、招新概括·······························4四、招新前期准备工作·······················4五、招新流程·······························5六、工作人员·······························6一、资金预算························

2、·······6二、注意事项·······························7三、后期工作·······························7十、附录····································8浙江财经学院东方学院财税分院社管中心是在院党委团委领导、校社团联合会指导下，全院社团自愿结合的联合组织，是负责学生“引导、发展、服务、管理、监督”社团工作的二级管理机构，是院以及校社团联系广大学生的桥梁和纽带，是建设校园精神文明、发展先进文化的重要力量，是全校所有合法学生社团及其利益的代表。一、招新背景社管中心是一零年新

3、成立的学院社团联合会下属的二级管理机构，新学期伊始，充满活力的东方又迎来一批有梦想的青年学生，2011年9月中旬，社管中心将和学院共同迎接新生的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社管中心的一些基本情况，并真诚地希望同学们能够加入我们的队伍，为了我们共同的目标，一起携手，并肩前进！财税分院下属四个社团：浙江地域协会、公共管理协会、DIY手工和刚刚成立的税务学会，社管中心的成立将为社团带来更多的帮助及更大的发展空间。为了社团的更好发展，社管中心的更加繁荣，故在院党委领导、团委指导下我们将组织开展浙江财经学院东方学院财税分院社管中心2011级招新活动。二、招新目的对于刚

4、刚成立的社管中心，招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社管中心迈步前进更加壮大的“源泉”，同时它也影响着全院以及全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，社管中心策划开展2011年招新活动，欲借此达到以下效果：1、宣传社管中心的核心文化，让广大新老同学认识了解社管中心。2、吸纳一些有才华、有能力的同学到社管中心，为社管中心的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才。3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社管中心活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。4、使

5、社管中心注入新鲜的血液，保证足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社管中心工作，充分发挥学生的主体作用，满怀跳跃的激情，贡献事业。三、招新概括主办方：浙江财经学院东方学院财税分院社管中心合作单位：招新对象:浙江财经学院东方学院财税分院全体大一新生。招新形式：1、通过摆放板报、下班宣传等的形式简单介绍社管中心，提供同学们社管中心的招新报名时间、地点，并发放报名表。2、在指定招新地点，将安排人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传社管中心。3、填写好报名表的同学将此表在规定时间内交至指定地点，之后等待通知。4、在指定时间与地点以招新大会的形式进行招新，最终确定

6、新一届社管中心干事名单。招新时间：招新场地：招新人数：外联部正副部长各一名；宣传部部长一名；正副主任助理各一名；各部门根据自身情况把握，招新活动招新前将初步计划招新人数上报主任。招新要求：1、承认社管中心章程，自觉遵守社管中心各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，有吃苦耐劳的精神。3、有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。四、招新前期工作准备1、进行部门会议，一起协商具体工作分配情况。2、各部门负责报名场地的申请，用于面试的教室。3、办公室负责整个招新过程中所用到的雨篷、桌子、椅

7、子等租借工作。4、财务部购买好招新过程中的所有物资。5、办公室拟定通知，印制通知、报名表及海报。6、宣传工作：（1）板报宣传：通过社管中心2011级招新活动的板报告知招新的报名时间、地点、社管中心简介、招新部门等，由两块大板拼成，放于一食堂门口。（2）通知宣传：通知派发至分院各班级，宣传本次招新，附报名表。（3）下班宣传：宣传学生社团联合会，并发放报名表和宣传单。（4）海报宣传：各寝室楼及教学楼粘贴宣传海报。（5）招新大会宣传：通过以上宣传方式宣传招新大会。7、工作人员安排：（1）摆摊处每个部门至少1人（2）下班宣传2—3人五、招新流程1、报名部分：报名者在将报