学职业生涯规划人姓名

学职业生涯规划人姓名

ID:37635882

大小:203.50 KB

页数:23页

时间:2019-05-27

学职业生涯规划人姓名_第1页
学职业生涯规划人姓名_第2页
学职业生涯规划人姓名_第3页
学职业生涯规划人姓名_第4页
学职业生涯规划人姓名_第5页
资源描述:

《学职业生涯规划人姓名》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、银川工商代办WWW.MAKUAIJI.NET德克萨斯扑克WWW.1UUW.COM混合机WWW.SJZYZJX.COM内乡社区WWW.NEIXIANGSHEQU.CN水处理WWW.BICIWHR.COM188金宝博137.175.100.19搜贝贝返利网WWW.SOBEIBEI.COM门琪琪影院WWW.MENQIQI.COMDBFQ职业生涯规划说明书受职业生涯规划人姓名部门时间段年至年****通讯设备股份有限公司二OO年月日美皮护WWW.MEPIFORM.NET伸缩门WWW.PAIPAIMEN.COM郑州安防监控WWW.HNRZQKJ.COM青岛鲜花WWW.F

2、ALANHUAYI.COM空虚吧WWW.KONGXUBA.COM九块九包邮WWW.XLDJF.COM丰润生活网WWW.FENGRUN.CCDBFQ银川工商代办WWW.MAKUAIJI.NET德克萨斯扑克WWW.1UUW.COM混合机WWW.SJZYZJX.COM内乡社区WWW.NEIXIANGSHEQU.CN水处理WWW.BICIWHR.COM188金宝博137.175.100.19搜贝贝返利网WWW.SOBEIBEI.COM门琪琪影院WWW.MENQIQI.COMDBFQ一、基本情况姓名曾用名性别民族照片出生日期籍贯户口所在地身份证号码家庭住址、邮政编码参

3、加工作时间学历学校名称/培训机构起止年月专业及证书学习形式学历及专业培训工作经历何年何月至何年何月任职单位任何职务/岗位证明人联系方式家庭主要成员姓名与本人关系工作单位美皮护WWW.MEPIFORM.NET伸缩门WWW.PAIPAIMEN.COM郑州安防监控WWW.HNRZQKJ.COM青岛鲜花WWW.FALANHUAYI.COM空虚吧WWW.KONGXUBA.COM九块九包邮WWW.XLDJF.COM丰润生活网WWW.FENGRUN.CCDBFQ银川工商代办WWW.MAKUAIJI.NET德克萨斯扑克WWW.1UUW.COM混合机WWW.SJZYZJX.C

4、OM内乡社区WWW.NEIXIANGSHEQU.CN水处理WWW.BICIWHR.COM188金宝博137.175.100.19搜贝贝返利网WWW.SOBEIBEI.COM门琪琪影院WWW.MENQIQI.COMDBFQ二、测评分析1.人格特质:有比较强的领导欲望,良好的合作精神,以极其灵活的思维与处事风格与人相处,对工作有责任感,有极其强力的自制能力,并重印象,容易接受社会化程序。2.管理技能:善于组织活动,并能细致,全面思考问题,决策果断,比较注重现象与工作中积累的经验运用在管理工作中。3.人际技能:情绪商数较高,感知能力特强,有优秀的协调能力。4.专业

5、知识:在系统的人力资源理论知识尚有欠缺,但在人力资源专业操作上有较全面工作方法。5.动机与价值观:态度真实,责任感强,目的明确,但较理想化。三、生涯机会评估分析1.组织发展战略:****通讯设备股份有限公司是通讯行业第一家上市公司,是集研发、制造、销售为一体的具有相对强势的中国最大的电话机企业,公司将运用品牌战略和网络优势,着力于市场开拓,产品研发,生产制造及经营管理的全方位扩展,实现由传统电话机领域向高科技通讯终端产品和系统产品的转变。保持通讯市场领域的领先地位。战略目标如下:时间经济指标2001年2002年2003年2004年2005年产量(万台)销售额

6、(亿元)利润(万元)创汇(万美元)2.人力资源需求:努力满足人才的需求,**通讯秉承“为员工创造机会”的理念,坚持“以人为本”美皮护WWW.MEPIFORM.NET伸缩门WWW.PAIPAIMEN.COM郑州安防监控WWW.HNRZQKJ.COM青岛鲜花WWW.FALANHUAYI.COM空虚吧WWW.KONGXUBA.COM九块九包邮WWW.XLDJF.COM丰润生活网WWW.FENGRUN.CCDBFQ银川工商代办WWW.MAKUAIJI.NET德克萨斯扑克WWW.1UUW.COM混合机WWW.SJZYZJX.COM内乡社区WWW.NEIXIANGSHE

7、QU.CN水处理WWW.BICIWHR.COM188金宝博137.175.100.19搜贝贝返利网WWW.SOBEIBEI.COM门琪琪影院WWW.MENQIQI.COMDBFQ管理。为员工提供宽松和良好的发展前景,在实践组织发展战略目标的同时,企业对市场开拓,产品研发,经营管理等人才的需求规划如下:时间数量人才队伍2001年2002年2003年2004年2005年管量人才研发人才技术人才营销人才3.生涯机会评估分析:四.三年生涯目标1.职业选择方向的分析。①以性格、气质、个性上,从其自我申报及面谈分析,其选择人力资源职业,有助于事业上的发展,适合于人力资源

8、职业匹配。②个人兴趣上倾向于对人的研究、管理、开发。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。