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1、moujil2011人文立校科学育人大荆镇雁东学校三年发展规划2011.9~2013.8我校历史悠久,创办于1965年,现在是一所集小学与初中为一体的九年一贯制学校。随着教育改革与校网调整的不断深入,学校各方面的发展都面临着新的问题与挑战,为推进依法治校,立足自主发展,探寻凝聚合力,建立科学的监控体系,引领学校的可持续发展。为此特制订学校三年发展规划。一、规划基础(一)学校概况学校于1965年建立,原址在大荆镇中庄村,1996年10月迁入久防村,原名雁东乡中学,1992年8月由于乡镇撤扩并更名为大荆镇第三
2、中学,2007年大荆镇第三小学并入又更名为大荆镇雁东九年一贯制学校。学校现有教学班13个(其中初中6个,小学7个)学生475人,教职工41人,其中专任教师39人,[专任教师本科及以上学历者18人(其中研究生学历1人),中级及以上职称24人,温州市骨干(乐清市教坛新秀)1人]学校占地面积12486㎡,建筑面积4680㎡。分为教学区与教职工宿舍区(原久防小学)两部分。学校几经更名,历经沧桑搬迁,从中庄村石佛寺边上一座不起眼的小学校,发展成为有一定规模的一所现代学校,凝聚着几代人的汗水与智慧。学校秉着先人严谨的
3、治学理念,沿着汗水浇灌的足迹,积集各方各类的智慧与力量,遵循科学发展观:以“一切为了师生的发展和幸福服务”为宗旨,以追求内涵发展为导向,着力提升学校的办学品质,学校先后荣获温州市义务教育阶段农村合格学校,温州市教学规范达标学校(小学),乐清市平安校园,乐清市毒品预防四星级学校,乐清市教科研先进教研组(小学语文)等多项荣誉称号。(二)发展优势1、区域条件。学校位于大荆镇久防村,处于雁荡山著名景区石门潭南岸,蒲溪绕校而过,冬暖夏凉,空气清新怡人,环境得天独厚。是莘莘学子求学的好去处。2、管理体系基本形成。学校
4、坚持校长负责制和教职工聘任制,并积极发挥党组织的政治核心作用和教代会的民主监督作用。管理上以求有法可依,有章可循,从粗放型向精细化管理转变,学校相继出台了《雁东九制学校学生公约》、《雁东九制学校教师办公文明公约》、《雁东九制学校管理制度》汇编,《雁东九制学校教师绩效工资考核办法》、《雁东九制学校岗位设置实施办法》等。学校教师一种自激自励、互评互督和谐奋进的局面正在逐步形成。(一)面临困境1、硬件设施严重滞后。学校原规划用地32亩,现只征用土地13.5亩,现在只有一幢教学楼与一幢师生食堂,没有辅助用房及学生
5、活动场地,严重制约着学校的整体发展。2、生源严重流失。随着国家城市化进程的推进和计划生育政策的落实宣传到位,人们对教育的需求从有学上到上好学的转变,本片区内的生源只占到学生总数的三分之一左右,且还有逐年减少之趋势。3、精细化管理程度有待深入。近年来,学校在探索精细化管理方面取得了一定的成绩,但不够深入全面,在细节方面存在着诸多问题。①环境卫生:师生卫生习惯有待养成;②公物管理:存在着细小物体不编现象,公物损坏赔偿制度不严等。9①学生日常学习行为习惯:学生学习习惯,行为习惯培养方面有待细化完善。诸如:出操、
6、集会、课堂常规等。②教学管理:教学常规不够科学规范,有些流于形式,忙于应付。③校园文化:校园文化书香气氛不浓。二、学校目标(一)指导思想坚持“三个面向”和“三全”方针;正确认识当前办学的背景和实施素质教育的矛盾,确定合适的奋斗目标和努力方向;确立“以人为本,人文关怀与科学精神并重”培养实践能力和创新能力并重现代办学理念;创新学校内部管理体制改革,实施素质教育,努力构建人文和谐校园。(二)办学目标积极探索中小学合一管理模式,经过三年努力,把学校打造成在本片区颇有影响力的一所学校。(三)培养目标学校坚持“一切
7、为学生的发展服务”办学宗旨,践行“团结求知、开拓、创新”的校训,培养学生会做人、会求知、会生活、会健体、会审美、会创造适应未来社会发展需求的一代新人。三、具体工作目标、措施和保障机制、推进计划(一)、学校管理1、工作目标:将以人为本思想渗透于管理的全过程,进一步提升教职工参加议事的意识,让更多的教师、学生参与自主管理,构建现代科学气息人文精神相结合的管理体系。2、具体措施:(1)实行民主化管理,在校长负责制的基础上,发挥党组织的监督保证作用,进一步完善教职工代表大会制度,坚决执行“校务公开”,不断推进学校
8、的民主管理水平。发挥学生和团组织的作用,积极倡导学生参与学校的民主管理。(2)完善考核制度。完善督查、考核制度,加强学校、各处室、各教师办公室四级督查机制,通过督查、考核、评估、协调,实现管理的制度化。(3)实行数字化管理。在学校原有网络的基础上,把教学管理,人事管理,德育管理,财务管理通过网络纳入信息化轨道,提高管理效能。(4)实行社会化管理。学校教育工作紧紧依靠社会,大力争取社会力量参与学校管理,如食堂管理等。3、保障和激
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