体育心理学---第十六章 体育运动中的领导行为

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1、第十六章体育运动中的领导行为重要问题领导心理学方面的基本理论与基本知识。教练员领导行为的概念与特点。教练员的领导功能与作用。教练员的影响力及其权威体系建立的有关理论与方法。教练员领导方式及其特点及其启示。第一节领导概述领导的概念领导是指引和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行动过程。领导者的概念领导者是一个被委派到某一职位上，具有职权、责任和义务来完成组织目标与目的的人。领导的特征权威性服务性综合性超前性与战略性超脱性与全局性第二节教练员领导行为概述教练员的领导地位与特征教练员的领导行为教练员的领导功

2、能与作用教练员发挥领导功能的先决条件决策权权威性教练员的领导功能与作用决策功能组织功能沟通功能激励功能第三节教练员领导行为分析教练员的影响力教练员的影响力是指教练员为实现团队目标，在同运动员的接触和指导过程中，对运动员的心理、行为、运动技能以及成绩水平产生影响的程度。教练员影响力的种类强制性影响力自然性影响力教练员的影响力体系情境因素教练员运动员教练员的权威体系报酬性权威强迫性权威合作性权威合作性权威模范权威教练员较大的权威与影响力较小的影响力运动员教练员的领导行为倾向于工作任务的领导行为倾向于人际关系的

3、领导行为教练员具体领导行为训练和指导行为民主行为专制行为社会支持行为奖励行为教练员的领导方式、类型、执教风格及其效果分析任务型领导方式关系型领导方式领导行为模式图团强结维护取向弱弱强目标达成取向MpPMpmPm关高系行为低低高工作行为低工作高关系Mp高工作高关系PM低工作低关系低Pm高工作低关系Pm专制型、民主型和放任型教练员领导方式的比较领导方式专制型民主型放任型领导行为特征以取胜为中心发号施令定向于任务的以运动员为中心合作态度的定向于运动员的无中心不参与、过问听之任之、无所谓影响教练员领导行为的因素

4、教练员的素质与魅力高超的管理能力教练员的领导方式情境特点运动队或运动员的特点第四节教练员领导行为的理论素质论行为论情景论领导的归因理论魅力型的领导理论交易型领导理论转换型领导理论领导行为理论研究的进展与趋势体育运动中的领导理论研究体育运动中的素质理论体育运动中的行为理论体育运动中的情景特质理论体育运动中的情景行为理论多维领导模式情景特征领导特征成员特征要求的行为前提条件领导行为实际的行为成员偏爱行为活动绩效满意程度结果谢谢