山东选调面试宝典2012

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1、以教育推动社会进步目录应试指南2012年山东省选调生面试考情分析………………………………………………22012年山东省选调生面试备考策略………………………………………………5选调生考试面试问与答………………………………………………………………8实战演练选调生面试真题解析…………………………………………………………10山东选调生面试真题集锦………………………………………………………13理论提升选调生考试面试时间的控制……………………………………………………16三招打破选调生考试面试模板走出思维胡同…………………………………17信心是成功面试的第一要义…………………………………

2、…………………18选调生面试十大囧事………………………………………………………20选调生面试礼仪备考指导……………………………………………………………22精品课程推荐2012年华图面试辅导课程……………………………………………………………241山东华图教育官方网站jinan.htexam.com以教育推动社会进步2012年山东省选调生面试考情分析华图资深研究员王丽琛2012年山东省选调生考试录用工作正在如火如荼进行中。在2012年山东省选调生考录工作中，除面向应届优秀高校毕业生选调700人以外，还实行了面向服务基层项目人员的定向考录，选调人数为300人。此次选调生考试将于2012年3

3、月3日上午进行笔试，3月中旬公布笔试成绩与合格分数线，初步定于2012年4月中上旬在全省统一组织进行面试。一、面试是山东选调生考试的决胜关键分析公告得知，考生的综合成绩中面试成绩占百分之五十，其计算公式：总成绩＝公共科目笔试成绩÷2×50%+面试（总）成绩×50%从历年来面试败北的案例中可以看出，大多数考生失利的罪魁祸首都是对面试的重视不够或准备不足。很多考生天真的认为面试比重与笔试等同，所以最终结果应该与笔试排名差别不大，但事实上却恰恰相反。这些考生都忽略了一个极其重要的问题，那就是笔试分差要远远低于面试分差。根据历年来选调生面试的打分情况，面试成绩可以轻而易举的在两位考生之间拉开近十分

4、的差距，与笔试动辄零点几的分差相比，谁是关键的一环可谓一目了然。华图面试专家在此提醒各位考生，面试成绩的高低才是决定最终结果的核心要件，无论考生的笔试成绩如何，都要全力以赴准备面试，这样在笔试中占据优势的考生才能继续稳定胜局，而笔试排名靠后的考生只有在备考面试时积极备战，抓住机会才能翻盘成功。二、山东选调生面试考情分析纵观山东省选调生面试历年真题，我们可以发现以下特点：第一，山东省选调生历年来的面试形式均为结构化面试。近三年来，每年的选调生面试均为期两天，全封闭进行，每天上午和下午举行的面试分别使用不同的试题。每个考场安排有7位考官，考生、考官分别抽签决定考场，每位考生面试结束后当场公布其

5、面试成绩，每半天面试结束后，张榜公所有考生的面试成绩。第二，山东省选调生面试中，每位考生需要在10分钟的时间内回答2道题目。对考生来说，不仅需要在有限的答题时间内流畅表述、连贯作答，更需要稳定情绪，系统思考，对题目清晰定位，恰当把握答题时间。否则，考生将会很容易出现思维短路、卡壳，甚至表达中断、重复思考等问题。2华图客户服务热线0531---8069509680686300以教育推动社会进步三、山东省选调生结构化面试题型特点通过分析2009年至2011年山东省选调生结构化面试真题，华图面试专家对面试命题规律进行了总结提炼，主要有以下几个方面：1．命题规律鲜明，侧重职位匹配在山东省选调生面试

6、中，题目涉及政策法规、群众工作、新农村建设、创新思维与社会实践、突发事件处理等与基层政府密切相关的话题。这些话题具有一定的普遍性，同时每道题目又有具体的语境，并对回答进行了明确限定。可见，山东省选调生面试主要测试从事机关工作应当具备的综合分析、组织协调、逻辑思维、现场应变、语言表达等基本能力。真题回顾：（1）综合分析类试题：清华大学建校100周年之际，胡锦涛总书记说：“青年人应该把创新思维和社会实践紧密结合起来”，你作为一名选调生，谈谈如何在工作中做到创新思维和社会实践的结合？（2011年5月28日下午山东选调生面试真题）（2）自我认知与职位匹配类试题：现在的大学生大部分都是生活在城市，生

7、活条件较好，而选调生到基层工作，乡村的各方面条件都很差，你应该如何适应？（2011年5月28日下午山东选调生面试真题）（3）组织管理类试题：请以乡镇工作人员的身份，组织一次纪念建党90周年的活动，要求符合实际，抓出实效，请问你怎么组织？（2011年5月29日下午山东选调生面试真题）（4）解决问题类试题：你是乡镇干部，派你去经济薄弱、班子不团结、村务不规范的村干工作，你怎么做？（2010年4月11日上午山东省选调生考试面试