浅论秘书的职业道德内涵及存在问题

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1、浅论秘书的职业道德内涵及存在问题 一、加强秘书职业道德建设的重要性“十五”期间江泽民同志提出了“以德治国”的思想，在全社会倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想，反对和抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想，增强全国人民的民族自尊心、自信心、自豪感，激励人们为振兴中华而不懈奋斗；2001年9月20中共中央颁布了《公民道德建设实施纲要》大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范。职业道德教育是《公民道德建设实施纲要》的核心内容之一，秘书职业道德从属于《公民道德建设实施纲要》，但又因秘书

2、工作岗位的独特性，秘书人员的职业道德显得尤为重要。（一）秘书人员的职业道德关系到个人的前途    从秘书人员个人角度来说我们要摆正心态正确对待这个职业。有些秘书对秘书工作的职业特性和职业角色认识偏颇，辨不清秘书工作与领导工作的界线，摆不正自身的角色位置，常以“二领导”、“接班人”自居，权欲恶性膨胀，为权而腐败；有些秘书对工作的辅助性、服从性不切实际的强调，对领导产生一种身心与工作的全面性依附，如遇到腐败领导，这种依附心态会使秘书无条件接受领导的腐败指令，与其沆瀣一气、狐假虎威、结党营私，共同腐败。   由上可见，秘书腐败的根

3、本原因是秘书人员的职业道德败坏。一个高素质的秘书必然是个道德高尚的人，否则必会自毁前程、自食其果等待的是法律的严惩。（二）秘书人员的职业道德关系到一个组织的发展   秘书部门——办公室是一个组织信息传递的中枢部门，秘书部门正处在组织的中心位置是上情下达、下情上报、沟通左右、联系内外的咽喉。秘书部门的从业人员的职业道德直接关系到组织的兴衰成败。1．秘书的职业道德关系到组织的形象   秘书部门是领导机关的“窗口”，领导机关与外界的一切联系和接待首先要经过秘书部门，群众对机关的第一印象也是常看秘书部门的面貌、作风与效率。一个高素质

4、的秘书就是组织的标牌，秘书人员道德素质的高低直接关系到组织的形象2．秘书的职业道德关系到组织的人际关系的融洽   秘书人员的职业道德关系到组织的人际关系融洽，有些道德低下的秘书，对下狐假虎威，对上拍马溜须，无事搬弄是非、欺上蒙下，搞得组织人际关系僵化，矛盾重重，干群对立。而一个高素质的秘书能够化解矛盾、融洽关系使组织健康和谐发展。3．秘书的职业道德关系到组织的命运   秘书工作的环境是领导活动，秘书工作的核心是领导意图，从某种意义上讲，秘书工作的实质是领导工作职能的延伸。秘书工作的好坏关系到领导工作的好坏，由此可知秘书工作的

5、好坏直接关系到组织的命运。每个组织都需要一个高素质的秘书，秘书人员参与了领导活动，知道组织的秘密和一些核心内容，如何做到守口如瓶、保守机密直接关系到组织的命运前途。（三）秘书职业道德关系到国家改革发展稳定的大局   依附与领导活动的秘书活动客观存在与我国社会的各行各业，秘书的活动直接关系到现代社会的稳定与发展。从改革发展的大局来说加强秘书人员的职业道德建设直接关系到社会的稳定。   目前秘书腐败现象依然严重，小至企业大至国家机关，改革开放以来市场经济带来的负面效应未能有效遏制，造成人文精神变异。“拜金主义”冲淡了人们十分依重

6、的价值、荣誉、责任、幸福、友情等人文精神的内涵；权钱交易削弱了共产主义信仰和共产党员党性原则；西方的一些腐朽思想和丑恶现象在一定程度上败坏了社会风气。某些秘书人员受其影响人生价值观失衡，以权谋私、营生腐败，不择手段损害他人、集体、国家的利益。   反腐倡廉，清正风气，是当今社会经济生活的重要主题之一，腐败吞噬的是国家和人民的利益造成的后果是人民对现行政治经济体制与国家政权的不信任，甚至会引起政权的振荡与败亡。再完善的体制最终要靠人来执行，秘书人员作为公共权力的执行者，[1]加强秘书人员职业道德建设可以提高秘书人员的拒腐能力，

7、同时又有利于改革开放的大局。二、加强秘书职业道德建设的必要性（一）现阶段我国秘书职业道德教育存在着不足   秘书专业是新兴专业，从80年代初开设到现在不过20多年，很多方面都存在不足，特别是职业道德方面理论和实践脱节。我国秘书专著教材中对秘书的素质标准的提出，大多着眼于“应该如此”的角度，从理论上根据秘书工作的特点，分析或推演秘书人员的素质和职业道德应该具有怎样的理想要求。因此，其标准强调的只是理论上的科学性、系统性和整体性、完美性。不少秘书学教授、学者根据事业需要从文学或其他社会科学转行研究秘书学的，在著书立说时受“文学源

8、于生活、高于生活的影响，因此提出的标准偏高，离秘书人员的素质实际有不小的差距。这样的道德、素质标准，对秘书人员的道德、素质的养成的长远目标和个人发展的引导来说，无疑是有积极参考价值的，但难免存在不足：一是“曲高和寡”，素质目标不仅一般秘书人员难以达到，就是高级秘书人员也难以全面达到；二是对