爱岗敬业、恪尽职守-职业道德培训

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1、酒店员工职业道德与从业观念培训尚晓飞2008-12-2爱岗敬业、恪尽职守完美人格、实现价值一、道德(一)、“道德”的含义是指生活在一定历史条件下的人们,对实践活动过程中必然产生和形成的人际关系、利益分配、法律制度和思想行为等进行价值判断、价值实现的总和;是人们行为活动的规范和行为的准则;是调整人与人之间、人与社会之间关系的行为规范的总和。浅析:道是道路、行径、方式;德是行为的表现。(二)、道德与法(制)都是调整人们行为的规范,都属于社会意识形态,都是随着社会经济基础的变化而变化。但他们既有区别又有联系:区别:1、起作用的方式不同2、起作用的范围不同3、产生和发展的趋势不

2、同联系:1、相互渗透2、相互作用、相互补充3、道德观念和法律观念相互影响、相互作用二、职业道德的含义人们在职业活动中必须遵循的、具有本职业特征的道德规范和准则。涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。包括职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风等。-----《公民道德建设实施纲要》中共中央2001年9月20日三、酒店业职业道德的含义“就是在遵循社会道德、社会公德的前提下,与酒店专业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操和道德品质,要以职业特定的规章、制度、守则、条例、准则、承诺、誓言等形式来规范和表达职业义务、职业责任和职业行为

3、,并依此调节业内人员关系,加强凝聚力、提高战斗力、调节从业人员与客户的关系、提高竞争力;树立良好的职业形象,实现品牌效应。”----章总监四、职业道德规范及内容《公民道德建设实施纲要》提出:要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德,鼓励人们在工作中作一个好的建设者。职业道德的核心----爱岗敬业爱岗:安心本职工作,热爱本职工作。敬业:是爱岗的升华,它表现为对职业工作的一丝不苟,体现在踏实、勤奋、创新、团结等方面。忠于职守、尽职尽责是爱岗敬业的道德体现有道德的人,在职业岗位上总是有责任感的;履行职业责任是每个员工的本分。业务上精益求

4、精是爱岗敬业的实际行动敬业---精业服务群众是职业行为的本质我为人人,人人为我。为人民服务!五、社会主义荣辱观以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻以服务人民为荣、以背离人民为耻以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻以团结互助为荣、以损人利己为耻以诚实守信为荣、以见利忘义为耻以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻六、酒店职业道德规范及内容(一)、酒店服务行业道德规范及内容热情友好,宾客至上真诚公道,信誉第一文明礼貌,优质服务不卑不亢,一视同仁团结协作,顾全大局遵纪守法,廉洁奉公钻研业务,提高技能讲求效益,追求品质(二)、我酒店相关职业

5、道德规范及内容一是尊敬人、关爱人,服务于人,客体满意;二是匠心独具,争取企业效益最大化;三是互相理解,互相支持,和谐共进,增强企业凝聚力;四是自我约束,自我完善,自我提高。实现这四条,就必须认真地执行酒店的各项规章制度和要求,使职业要求和职业生活相结合,形成稳定的职业心理和职业习惯。各级管理人员都要沿着理性——行为——习惯这个规律不断约束自己、充实自己,不断提高职业道德水平,同时对下属要积极疏导,强制灌输,按制度办事,依规矩成方圆。使上上下下都能尽善尽美地弘扬职业道德,增强企业文化气息,提高企业活力,促进企业持续发展。(三)、酒店职业道德荣辱观以爱护酒店为荣,以损坏酒店

6、为耻以遵纪守法为荣,以违法违纪为耻以服务客户为荣,以麻烦客户为耻以协作和谐为荣,以推诿冲动为耻以恪尽职守为荣,以逃避责任为耻以诚实待人为荣,以虚伪做人为耻以创新求进为荣,以守旧固步为耻以节俭降耗为荣,以浪费挥霍为耻七、“从业观念”的含义高尚的职业道德从正确的从业观念开始(一)、含义:对所从事事业、专业的观点和认知。(二)、树立正确从业观念的重要性(1)它是酒店员工工作时的参照坐标(2)它使酒店员工与酒店紧密地融合到一起(三)、树立正确从业观念的内容(1)大局观念(2)主人翁观念(3)商品观念(4)市场观念(5)质量观念(6)效益观念(1)大局观念①每个员工都要树立牢固的

7、大局观念,时时想着酒店的整体利益,考虑酒店的整体形象,不为图个人一时之快,使酒店受到不应有的损失。②酒店员工应当认识到自己言行对整个酒店的意义,做好了获益就大,做差了酒店就受损,每个员工都是酒店这座大厦的支柱,只有每一个人都充分发挥自己的才干,酒店的经营基础才会异常牢固,酒店的经营才会蒸蒸日上。100-1=0(2)主人翁观念①要想酒店之所想,把酒店的整体目标当作自己的目标,努力在岗位上履行自己的职责,不仅使酒店整个服务链不在自己的岗位上受到损失,并要使自己的这一环为酒店的整体形象作出突出的贡献。②要想客人之所想,把客人所需要的服务及时、完

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