工作安全中的伦理问题

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1、工作安全中的伦理问题案例小L是个长相不错、性格开朗的女孩，大学本科学的是英语，本科毕业后小L来到一家外资公司做销售秘书，其实小L的目标是要做全职销售，只是因为年纪轻并且没有销售经验，就从销售秘书开始做起了。面试的时候，部门总监问到了小L的职业目标，小L直接表达了自己对做全职销售的向往和渴望。销售秘书的工作就是做报表，整理合同文件，走内部价格以及合同流程，替销售们报销招待费、打车费等等……实际工作琐碎又繁杂。但小L勤勤恳恳，任劳任怨，很快一年多过去了。小L的老板李总不时手把手教小L做一些事情，同时给予小L很多的鼓励。部门有很多和客户之间的应酬，李总总是喜欢带上小L一起参加。一来小L长相好，二

2、来小L性格外向，待人接物大方得体，非常撑面儿。一来二去，和李总单独接触的时间就长了。李总非常照顾小L，尤其是在陪客户吃饭的时候。帮小L夹菜或者挡酒，夜里太晚了送小L回家等等。在这期间，不时会搂搂小L的肩膀或者拍拍小L的后背，起初小L没有在意，以为是在客户面前显示出领导对下属的关心。但后来，小L觉得越来越不对劲，因为李总在上班时在办公室也这样对她，不时拍拍小李的头或者肩膀，或者摸一下小L的手……这些动作总是很快，总是乘着身边没有其他旁人的时候。有一次，陪客户喝完酒后，李总顺路送小L回家，借着酒精的刺激，李总对小L说，将尽快将小L提升为销售，还说不要怕，以后会罩着小L的，会多分一些优质客户给小

3、L，还说非常喜欢小L，然后在出租车上对小L动手动脚……这个李总40多岁，销售出身，在这家外企已经工做了10多年了，他的孩子刚刚上大学。小L每次想起出租车上的情景，就非常恶心，但为了这份工作，为了尽快做销售，她不敢得罪李总，担心太过生硬的拒绝会惹怒李总，不仅不让她转成销售甚至会炒掉她。小L在煎熬和痛苦中又度过了一段时间。对于今后的道路，今后的发展，小L迷茫了……自己只是希望有更好的发展，就要忍受男老板的性骚扰吗？《杜拉拉升职记》里有句经典台词：“谈恋爱和性骚扰有明显区别，谈恋爱就是两个都愿意，性骚扰就是一个愿意一个不愿意。”国内一项最新的调查显示，76.15%的女性都曾受到过性骚扰。什么是性

4、骚扰性骚扰对员工的危害公司的道德责任123性骚扰(sexualharassment)指以性欲为出发点的骚扰，以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象，引起对方的不悦感，通常是加害者肢体碰触受害者性别特征部位，妨碍受害者行为自由并引发受害者抗拒反应。性骚扰表现形式尚无统一界定，在很多国家，性骚扰是一种不法的行为。什么是性骚扰性骚扰的主要类型补偿型性骚扰游戏型性骚扰权力型性骚扰攻击型性骚扰病理型性骚扰工作中的性骚扰大多为权利型性骚扰权力型性骚扰：多发生在老板对雇员或上司对下属，尤以女秘书居多。骚扰者大都受过较好的教育，骚扰时虽然也多出于游戏心态，却比一般游戏者的表现要“高级”且“彬彬有礼”。此种骚

5、扰者大都把女性视为“消费品”，且因为明显的利益关系，他甚至认为女人喜欢这种骚扰，并把这种骚扰当作自己的“专利”。办公室性骚扰的危害耻辱感：性骚扰会影响和限制被骚扰者的生活，损害她的形象以及自尊和自信。个人尊严是自我价值的护卫，自信是自我价值的体现，若一个女人屡次遭受性骚扰，她就容易怀疑自己的价值。性骚扰带来的耻辱感对女人自尊和自信的损伤往往混淆了她自身的价值标准。使她变得自惭形秽。恐惧感：由于生理差别和文化影响，很多女人本来对男人就有种莫名的恐惧，性骚扰的发生会增加她的厌恶和恐惧，使她生活在恐惧、怀疑和压抑之中，加上人有想象的禀赋，不快的想象很有可能使她患上“男性恐怖症”，以致严重影响她对

6、整体男性的看法。自闭：有些女孩因性骚扰的痛苦记忆而陷入到“一朝被蛇咬，十年怕井绳”的习惯性恐惧中，从此有意识地把自己封闭起来，不与男性交往，拒绝恋爱和结婚，变得悲观厌世，成为性骚扰的牺牲品。盲目依赖：由于胆小和恐惧，受到性骚扰的女性很可能产生盲目依赖感，下意识地想置身于某个男性的保护。这种过分企盼安全的不安全心理使她容易产生“急于求成”或“速战速决”的婚姻错误。一旦成婚，发现自己一心托付的男人并不比性骚扰者好多少，甚至那个男人在得到她以后还会用她曾经的伤痛再度刺伤她。公司在防止员工受到性骚扰方面具有道德责任雇员不受性骚扰的规定不但能给其他雇员和主管规定义务，同时也给雇佣企业规定了应提供一个

7、没有性骚扰的工作环境的义务。Thankyou!