时间管理和授权技巧

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1、“时间管理和授权技巧”欢迎参加合致行“体验+1”公开课2009·6中国杭州06月16日13:30～17:00体验是最好的学习！体验式学习有两种方式。一种是向别人学习，通过模仿来学习，也就是企业界说的“对标”（benchmarking）。孔子说“见贤思齐，见不贤而内自省焉”，就是这个道理。另一种自我学习，通过实践来学习。孔子说：“吾听吾忘，吾见吾记，吾做吾悟”，就是这个道理。合致行“体验+1”课程以完善和成熟的理论体系为依托，课程中的培训模块和项目体验紧密契合、环环相扣，保障了培训目标和培训效果的最佳实现。解决

2、方案！体验+1课程心态和技能同步提升，促进意识和行为的改变游戏体验和室内研讨结合，增加了培训的深度趣味性和实用性并重，学员不仅爱学更能学好小班体验和大班研讨结合，更高的性价比为什么会有体验＋1体验+１是什么？是课程内容+1，是服务品质+1,也是培训效果+1！是突破传统拓展训练的、适应和满足企业客户不断变化需求的创新的体验式培训！体验＋1的突破点打破传统体验式拓展培训的局限性，从心态调整、熔炼团队到技能提升的全方位体验式培训。将拓展培训中拓展心胸，拓展意志和拓展人格的成果，充分融合到技能和方法的学习中。完全适应

3、现代成人学习习惯，通过视频教学中的电影写实，将工作中的问题一一再现，将正反案例进行对比，更能加深学员的印象，提升培训效果。根据客户的培训需求，从训前调查开始，到热身，项目执行，总结回顾，训后回访，全过程都可以选择性的融入＋1的内容。当然也可以单独选择＋1的课程单独进行培训。室内课程体验+1拓展培训Theory理论性Practice实践性Relevant针对性Effect=Theory*Relevant*Practice2009·6中国杭州为什么经理人总是没时间，而下属总是没工作？忙！茫！盲！经理人繁忙，下属

4、们茫然，大家都像没头的苍蝇在盲目的飞来飞去。时间管理问题已成为困扰经理人的最大问题。现在好了，您只需要花半天时间来参加合致行“体验+1”公开课，就能获得意想不到的收获！课程内容“智慧拼图”体验式游戏“乱了头绪的经理人”视频课程时间管理课程分享制定行动计划学习目标认识时间管理的重要性掌握自我管理的有效方法掌握管理他人的有效方法制定行动计划，提高组织管理能力体验式游戏——智慧拼图一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验明确目标、有效计划、要事为先、有效授权等时

5、间管理要素，提升团队绩效。七巧板为培训道具，变幻无穷、寓教于乐，带给学员无限体验的空间。游戏体验的四大优势趣味游戏，身临其境，强调主动学习亲身参与，用心体验，强调自我反省团队互动，共存共荣，强调相互提高现学现用，及时掌握，强调知行合一视频课程——乱了头绪的经理人（1）课程以一段精彩的视频故事展开。第一部：毁灭。一位工作努力但缺乏条理的经理，在不知不觉中给自己的家人和同事带来了很大的痛苦，并导致他过早地心脏病突发而去了天堂，在那里他遇到了圣·彼得。在反省了生前的错误行为后，圣·彼得给了他重生的机会，使他能够学习

6、并运用时间管理的原则和方法。通过这部课件，学员很容易能联系到实际。视频课程——乱了头绪的经理人（2）第二部：重生。这位经理大人又回到了以前的岗位，他虽然充满了工作热情，但由于不懂得区分事情的轻重缓急，不擅长授权，又被带到了圣·彼得面前。本片教授了管理者应该多考虑自己工作的真正目标，而不仅仅是工作职能；不但要为自身的任务安排好时间，还应该懂得为可能出现的应对性任务预留时间；要善于授权和监督，这样就能更有效地利用好自己和整个团队的时间，调动团队成员的工作积极性，提高员工的士气。视频教学的四大优势案例真实，剖析全面

7、，易于结合实际故事生动，触类旁通，易于深入人心正反教材，利弊陈述，易于汲取经验结构严谨，有效借鉴，易于把握技能体验＋1的课程体系体验＋1的可选视频课程团队管理类：面谈技巧类：团队精神激励的最佳方式贝尔宾团队角色理论群策群力一伙银行劫匪管理效率类：乱了头绪的经理人管理沟通类潇洒走上台成为沟通高手销售技能类：卖给我吧电话销售宝典客户服务类：关键时刻更多视频课程请登陆www.extrain.com.cn浏览体验＋1的可选情景模拟课程有效管理系列——掘金之旅学员获益：提高学员团队协作、决策能力；培养学员精益求精、追求

8、卓越的理念；提升学员的计划能力、领悟计划的价值以及以效果为导向做计划的重要性；提升学员项目管理能力；进一步明确资源的定义，提高学员资源配置能力；理清行动与产出的关系，使学员了解工作不仅仅是卖力，从而学会更有效的工作授课方式：沙盘模拟＋分组讨论《运帷决策》沙盘实战模拟:企业全面经营管理学员获益：提高中高级经理的决策能力及战略管理能力理解市场导向基础上的战略管理与财务管理培养统观全局的能力，体验担当总经